Отсутствует спецпредложение для новых клиентов

Насколько же вам понятны ваши проблемы и сложности...

А ведь заказчики тоже люди, и у них на той стороне, в бизнесе, проблем явно не меньше, чем у вас на фрилансе, уж поверьте!

Одной из самых больших «головных болей» является поиск кадров, исполнителей. Заказчики мечтают нанять подходящего исполнителя сразу, как только такая нужда появляется, но им приходится долго и мучительно искать.

Заказчик сначала обращается к услугам тех людей, которых он уже знает и с кем работал. Если же он выставил свою вакансию в публичный доступ – знайте, он перепробовал все варианты поиска и уже изрядно устал!

Помогите же ему выбрать вас! Облегчите его страдания!

Придумайте специальное предложение для людей, которые еще ни разу у вас ничего не заказывали.

  • Самый простой вариант – скидка от 30 до 90%.
  • Может быть, даже какой-то маленький участок работы за бесплатно.

Заказчики боятся потерять свое время и деньги. Если исполнитель делал работу и пропал, не закончив ее, заказчику приходится искать нового человека и делать все заново.

Это похоже на то, что вы сделали курсовую работу на 90% и ваш компьютер вышел из строя. Теперь вам придется все делать заново. Ужасное чувство, да?
Если исполнитель так же пропадает или работа сделана настолько из рук вон плохо, что приходится ее переделывать, можно потерять деньги.

Поэтому ваше спецпредложение для нового клиента, по которому он гарантированно не может потерять время и деньги, делает вас идеальным кандидатом для выбора!

Рекомендации:

  1. Сделайте 3 разных типа спецпредложения для новых клиентов.
  2. Протестируйте каждый тип спецпредложения с новыми заказчиками и выберите тот, где заказчик быстро соглашается, а для вас потери времени наименьшие.
Также читайте предыдущую статью, про ошибку №2

Автор статьи: Игорь Полтавцев, проект: "Как стать Топ-1 на фрилансе в своей нише"