Вакансия Менеджер Отдела Продаж

Приветствую! Меня зовут Светлана, я занимаюсь наймом в проект 1HUB. Мы помогаем людям найти комфортно работать в самых комфортных и премиальных местах Алматы. Нас уже поддерживает и финансирует холдинг Anadolu Efes (самая крупная компания на территории Турции). Планируем захватить рынок Алматы и далее расширяться на рынок Астаны и Турции.

Именно поэтому нам в команду нужны маньяки (в хорошем смысле этого слова) ПРОДАЖ!

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ: Мы настроили поток заявок и теперь нам нужен менеджер для их обработки.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

• Понятный продукт с высокой ценностью (легко продавать) ;
• Поток входящих лидов. Мы понимаем что заявки не растут на деревья и поэтому регулярно вкладываемся в рекламу ;
• Возможность БЕСПЛАТНО вместе с собственниками проходить обучения по разным направлениям ;
• Нереальная прокачка профессиональных и личных качеств ;
• Работа напрямую с собственником компании ;
• Заряженная молодая амбициозная команда (средний возраст 25 лет) ;
• Карьерный рост до руководителя отдела продаж.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Полностью удаленная работа, из любого региона, без посещения офиса. Если вы в Алмате, то сможете работать в одном из пространств БЕСПЛАТНО ;
• Среднемесячный доход: 400-500к тенге при выполнении плана (оклад + kpi) ;
• Карьерный рост с повышением дохода до руководителя отдела продаж ;
• График работы 5/2, 08.30-17.15 ;
• Продукт, за который клиенты благодарят;

ЗАДАЧИ менеджера:

• Полюбить наш продукт так же, как любим его мы ❤️ ;
• Общаться с потенциальными клиентами чтобы довести их до первого пробного дня и после него просто заключить сделку на абонемент;

Всего 2 простых пункта)

Работа только по оставленным заявкам, без поиска клиентов. Этим занимается маркетинг

Мы с Вами ТОЧНО СРАБОТАЕМСЯ, если у Вас есть:

• Опыт работы в продажах (онлайн-продукты/b2b сегмент, b2c сегмент) от 1 года
• Опыт ведения переговоров с клиентами
• Опыт удаленной работы

Менеджеры нам нужны были еще вчера, потому что лиды сами пишут нам, а ответить некому(

Какие этапы отбора?

1. Изучение информации о вакансии ✅
2. Просмотр подробного описания вакансии с разбором продуктов, мотивации и пр.
3. Заполнение анкеты
4. Приглашение на зум-собеседование (напишем Вам в телеграм)
5. Выполнение небольшого тестового задания в течение 24 часов.

Следующий шаг