Хантинг кандидатов у конкурентов в TG каналах
Приветствую! В этом гайде собрана полная информация о том, как находить контакты потенциальных кандидатов через TG каналы конкурентов. Ниже подробное руководство о том, как это реализовать.
1. Идентификация конкурентов и анализ их каналов в Telegram
Основные критерии при выборе каналов:
- Этот канал может быть крупным и малым, может быть сетка каналов, главное - он должен быть "живым" - с регулярными адекватными постами и возможностью рекламы.
- Важный момент! Канал должен быть не из сетки "ххххх" - список каналов мы отправим вам позже в чат.
2. Использование инструментов для анализа каналов
- Есть 2 основных инструмента, где эффективнее и проще всего анализировать каналы - Telemetr и TGStats (конкретный гайд по работе с площадками смотри по этой ссылке - "хххх") Каналы можно найти, используя ключевые слова сферы, в которой ищем кандидата.
3. Сбор контактной информации
После того, как вы нашли подходящие каналы - ищем контакты менеджеров по рекламе - чаще всего они указаны в описании канала, но также могут встретиться в постах/закрепленных публикациях. Важно подходить к общению с менеджерами по рекламе профессионально и уважительно, а главное искренне - чтобы сообщения не выглядели как спам.
4. Взаимодействие с менеджером по рекламе.
- Пишем сначала с вопросом о сотрудничестве - предложением закупить рекламу для TG канала: узнаем, на каких условиях и "ХХХХХХ".
- После согласуем контакт этого менеджера с "ХХХХХ".
- Далее формируем качественное сообщение этому же менеджеру о просьбе поделиться контактами копирайтера, с уточнением, что вы не собираетесь "красть" контент, что вам просто очень нравится, как написаны посты в канале.
5. Контакты потенциальных кандидатов собраны!
Да, есть вероятность, что некоторые менеджеры не захотят делиться контактом копирайтера их канала - поэтому важно вести искренне. В формате рассылки сообщение чаще всего хочется отправить в бан и даже не читать - поэтому так важен индивидуальный подход.
Что мы в итоге получаем:
Находим каналы с помощью Telemetr/TGStats, отправляем сообщение с предложением по рекламе менеджеру, (если сразу спросим про копирайтера - 90% вам не ответят), после утверждения контакта пишем качественное сообщение с просьбой о контакте сотрудника.
Важно! Изучить детально работу с Telemetr/TGStats можно по этой ссылке - "хххх"