ID 3478. IT лид

Требования:

1. Предметная экспертиза (Обязательно):

• Глубокое понимание жизненного цикла кредита: андеррайтинг, выдача, обслуживание, коллекшен.
• Практический опыт разработки/поддержки АБС (например, Diasoft, Oracle Flexcube) или кредитных процессинговых систем.
• Знание банковской учётной логики: проводки, планы счетов, карточные продукты.
• Понимание регуляторных требований ЦБ РФ (353-ФЗ, 115-ФЗ, Положения 590-П, 246-П).

2. Технические навыки (Обязательно):

• Бэкенд-разработка: Java (Spring Boot).
• Интеграции: SOAP/REST, Apache Kafka для асинхронных событий.
• Данные и БД: Глубокое знание PostgreSQL, транзакционности, batch-обработок.
• Архитектура: Опыт проектирования АБС, кредитных конвейеров, workflow-систем (Camunda, Activiti), миграции с монолитов на микросервисы.
• Надёжность: Опыт обеспечения 24/7 доступности высоконагруженных финансовых систем.
• Практический опыт построения и поддержки CI/CD-конвейеров (GitLab CI, Jenkins, TeamCity, Azure DevOps) в средах с жёсткими требованиями к безопасности.
• Понимание стратегий релизов (blue-green, canary) и управления зависимостями в контексте сложных финансовых систем.
• Опыт внедрения инфраструктуры как кода (IaC) (Terraform, Ansible) и контейнеризации (Docker, Kubernetes) в продуктовой среде.
• Умение организовать процесс, где каждая фича проходит через цепочку: автоматические тесты- сборка-безопасное развёртывание в staging/prod с минимальным downtime.

3. Опыт работы:

• От 5+ лет в финтехе/банке с фокусом на core banking или кредитовании.
• От 2+ лет руководства командой (5-15 человек) в сложной предметной области.
• Опыт выстраивания процессов разработки и доставки решений.
• Подтверждённый опыт успешной реализации или модернизации кредитных систем/АБС.

4. Управленческие и гибкие навыки (Soft Skills):

• Системное мышление: Связь технических решений с бизнес-процессами и финансовыми результатами.
• Гиперответственность: Понимание, что ошибка ведёт к финансовым и репутационным рискам банка.
• Лидерство и наставничество: Способность вести команду в условиях высокого давления.
• Коммуникация: Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями (Risk, Operations, Finance), безопасностью и смежными ИТ-командами.
• Управление в условиях неопределённости.

5. Сильные преимущества:

• Опыт работы в системно значимом банке ТОП-10.
• Знание стандартов МСФО в части кредитного учёта.
• Опыт построения скоринговых моделей или интеграции с ML-решениями.
• Сертификации в области управления проектами (PMP, Scrum Master) и/или архитектуры (TOGAF).

Краткое описание проекта:

ИТ-лид команды отвечает за то, чтобы его команда стабильно, безопасно и в срок доставляла бизнес-ценность через качественный программный продукт, соответствующий всем внутренним и регуляторным требованиям банка.
Идеальный кандидат - выходец из разработки с широким кругозором в разработке, опытом выстраивания процессов разработки и доставки ПО, управления небольшими командами 5-15 человек. Очень желательно знание предметной области (финансы и кредит).

Контакты:

https://t.me/yusya_nikolaevna

y.domakhina@agima.ru