Как нанять нормального дизайнера

За время руководства агенством я отсмотрел 2 196 откликов дизайнеров на наши вакансии. Теперь у меня третий глаз: могу без портфолио понять, насколько хорош дизайнер. Время найма сократилось втрое. Теперь не нужно никого увольнять — выходят на работу сразу нужные.

Вся найм-наука уместилась в три простых штуки.

ОТКЛИК

Когда будете писать текст вакансии, попросите о чем-нибудь соискателя. Например, прислать ссылку на портфолио в отклик. Это сразу отсечет невнимательных и сумасшедших. Такие обычно присылают:

«ссылка на портфолио в резюме»

тридцать ссылок вместо одной (ладно, вместо двух — допустимо прислать ссылку на портфолио и на резюме)

резюме с пустым откликом

Для чувствительных: может проскочить мысль, мол, а может это я не понятно написал? Может, дать шанс? Не дать.

Коммерческий дизайнер — не субтильный творец. Он не может читать задание через слово, неделю отрешенно глядеть в борщ, а потом вскочить и прибить яйца к Красной Площади.

На ХХ.ру есть кнопка «Отказ с уведомлением». Мучает советь — нажимайте ее. Дизайнеру придет текст «Прости, я уже досыпаю голову пеплом. Следующие по списку локти». Обоим будет спокойней.

ССЫЛКА

🔴Если дизайнер присылает ссылку на Яндекс Диск, Гугл Драйв, Фриланс.ру, Фрилансхант.ру, ФЛ.ру, Юду, ВК, то портфолио можно не смотреть. Вероятность встретить там нормального 0,0001%. В лучшем случае это будет дизайн объявлений в газете Экстра-М.

🟡Отдельной строкой идут те, кто зачем-то создал для своего портфолио сайт на Виксе или собственном домене. Вижу здесь попытку выделится: «смотрите я не разместил свою работу на бихансе, как остальные». Вместо того, чтобы выделяться уровнем своих работ. Я не жду, что ко мне придут ультракрутые дизайнеры, для которых создание собственного сайта-портфолио было бы адекватным. Не относится к тем, кто нанимает дизайнера сайтов: там можно.

🟢Биханс, Редимаг, Инстаграм, Фигма, Фивер, Дриббл, Гугл-картинки — ОК

ПОРТФОЛИО

Аккуратное и современное портфолио на поверку может оказаться бесполезным для бизнеса фантиком. Хороший дизайнер — это не оператор ЭВМ с графическим редактором ФОТОШОП-1.

Хороший дизайнер передает смыслы и вызывает эмоции с помощью визуальных средств: иллюстраций, коллажей, графиков, текста.

Посмотрите портфолио спокойно и вдумчиво. Прислушайтесь к себе: что вы чувствуете, когда смотрите на картинку? Ничего? Пропускайте. Попробуйте понять, какой смысл передает дизайнер? Не понятно, как ни крути? Пропускайте. Скорей всего дизайнер и сам не знает какой.

Нанимать легко, увольнять долго. Как бы кто не хорохорился. Пока введешь в курс дела, дашь шанс, найдешь замену, пройдут недели. Лучше отсечь на входе, чем выводить из клуба.

Из-за свистопляски с откликами и ссылками у нас есть время, чтобы посмотреть действительно подходящих дизайнеров.

Как оценивать дизайн — сложная большая тема. Если надо, начеркаю.

Обнял.