23 УСИЛИТЕЛЯ КАРЬЕРЫ ТЕХ САМЫХ КОЛЛЕГ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ Х2 БОЛЬШЕ ВАС
Просто добавьте хотя бы один из них и начинайте строить карьеру, а не работать.
Но сначала небольшой опрос, чтобы вы поняли, что вам просто необходим этот материал.
Загибайте пальцы, если:
- вы знаете, что ваш коллега получает вдвое больше вас на той же позиции или быстрее растет, и вы считаете это несправедливым
- давно ищите новую работу, но пока ничего интересного. Просто уволиться не вариант - нужно обеспечивать себя и семью
- у вас планы на выходные, а вас не просто просят, а даже не спрашивая ожидают, что вы выйдете внеурочно
- не знаете за что взяться ( может, искать новую работу/ идти учиться, чтобы осваивать новые навыки/ разговаривать с руководством/ браться за бОльшее количество проектов)
- знаете, что вроде надо узнать свои сильные стороны и упаковаться/ наконец, говорить о своих достижениях не только своему руководителю, но и шире - публично, но из за отсутствия системы не делаете
- делаете сложные проекты, проекты, которые по идее делаются руководителями проектов, но поручают их вам, но не оценивают по достоинству - как будто так и надо
- то вас благодарят за сделанную работу, то загружают новой и как будто бы не видят результатов вашей работы, а просто загружает ещё и ещё
Если хоть в одном случае вы узнали себя, то вы уже на полпути к решению проблемы
Всем, кто собрался здесь сейчас, чего-то нехватает. Уверяю вас, человека, который всем доволен в своей работе, среди тех, кто читает этот текст точно нет.
Вспомните, тот самый момент, когда вы заходите в свой уютный домик, где вам удобно, где вы создали уют и туда хочется возвращаться снова и снова. Представвили? А что если я скажу, что с точно таким же подходом можно отнестить к поиску работы и построению карьеры...
Как часто после увольнения вы клянетесь себе, что больше не купитесь на обещанные солидные годовые бонусы, тринадцатую зарплату, слова о сплоченном коллективе профессионалов, интересные проекты, красивые офис, наконец на бесплатный кофе и горы офисных печенек?
Но буквально через несколько месяцев ощущение эйфории от работы проходит, и вы снова начинаете втихую смотреть вакансии, вздыхая о так и не случившейся мечте. И ваше резюме пополняется очередным красивым пунктом о месте работы, а место работы лишается еще одного профессионала. И так может продолжаться до бесконечности, пока вы не устанете от поисков той идеальной работы (или своего собственного проекта).
О том, как перестать метаться между офисами разных компаний и, наконец-то, найти работу, которая будет вас во всем устраивать, я поделюсь
Давайте знакомиться. Меня зовут Анастасия Алёхина. Я – ЭКСПАТ.
8 лет назад я подписала свой первый рабочий контракт за границей в Германии.
Сегодня я живу и работаю во Франции.
Долгое время меня привлекали исключительно мегаполисы. Я много лет шла к рабочему контракту в США, со мной не пролонгировали контракт после 3х месячной стажировки в штаб квартире мирового рекламного агентства в Нью Йорке в 2011 году, а через 10 лет я сама отказалась от оффера там.
Я отказалась от оффера в Гонконге, выбрав Париж в 2018 году.
А потом, в 2021 году предпочла Парижу небольшой городок между Ниццей и Монако. Но здесь уже история так завернулась благодаря детям.
Я знаю как отстроиться от конкурентов, позиционировать себя и профессионально дорого “продать” и о том, в чем сила и как строить личный бренд в корпорации.
КАРЬЕРЕ НЕ УЧАТ.
И КОГДА ДЕЛО ДОХОДИТ ДО ПОИСКА РАБОТЫ ИЛИ СМЕНЫ КОМПАНИИ, МЫ ВСЕ ДЕЙСТВУЕМ ПРИМИТИВНЫМ ЗНАКОМЫМ СПОСОБОМ.
Мой личный опыт – это опыт долгий. К своему первому рабочему контракту за границей, с которого по моим ощущениям началась моя карьера, я шла почти 5 лет. Но сегодня среди кейсов моих учеников, кого я сопровождаю в выходе на международные рынки и карьерном росте, есть рекордные сроки в 6-8 недель - с момента отправки резюме до подписания рабочего контракта за границей. В 2х-3х кратном размере роста зарплаты в том числе в валютном эквиваленте, в росте в позиции, смене карьерного трека и так далее.
И если мы знаем, как это сделать в срезе мира, мы также можем это сделать максимально эффективно локально.
Есть сотни и даже больше потрясающих компаний в этом мире с ценностями, отвечающие именно вам, есть всевозможные форматы контрактов – от гибридных и гиг-контрактов до полностью удаленных.
С помощью усилителей карьеры, вы сможете понять свои ценности, подобрать список компаний и составить стратегию продвижения, быстро расти финансово и начать выстраивать свою карьеру, которая будет интересной, вдохновлять и приносить заслуженный доход, а не просто ходить на работу или выполнять не вами поставленные задачи.
Наверняка, часть из вас уже работали с коучами, бизнес тренерами
прошли тренинги внутри компании и многие тесты или среди вас есть те, кто, как бы знают, что им нужно делать, но не делают, просто по причине со своих внутренних сопротивлений.
либо те, кто думают, что знают
но не смотря на это, так и не получили желаемое повышение. Нет позиции, нет денег и понимания, что делать дальше ...
Но дело далеко не в мотивации
и не в целях. Система не выстроится и от того, что вы узнаете свои плюсы и минусы, повышения не будет
Всё дело в правильно подобранных инструментах, в выстраивании системы, которая состоит из последовательных целевых действий, которые я упаковала в карьерные усилители.
Вы можете сделать себе карьеру самостоятельно, переходить с позиции на позиции, тем самым продвигаясь вперед в доходе, например, но помните, что это всегда будет улучшение одного показателя.
До тех пор, пока вы двигаетесь так, как двигаются большинство специалистов, вы всегда будете зависеть от внешних обстоятельств - от руководителя/ ситуации в компании или на рынке/ знакомых/ везения.
Или можете выгореть, потерять время, как когда-то я, когда вместо 6 недель потратила почти 5 лет …
Сегодня я знаю, что нужно сделать, чтобы меня пригласили на интервью, я знаю, как посчитать и, что самое главное, согласовать мои условия работы.
Я сделала это сама, сделала это с 70-ю русскоязычными специалистами, которые являются не просто моими клиентами, а большим активом сегодня и формируют силу моей платформы Экспат.
Мы имеем выходы на мировые компании и шанс узнать о внутренних процедурах/ вакансиях/ нюансах компании из первых уст от людей, которые являются моими клиентами, а сегодня работают по всему миру.
КЕЙС
Приведу в пример Лилию – мы начали работу с ней больше года назад. Она работала в Москве в большой международной компании и тогда она ставила целью уехать за границу. Мы начали работу. Сегодня у Лилии в портфеле рабочий контракт в Казахстане с повышением зарплаты в 2 раза и полной поддержкой в плане предоставления квартиры, обучения детей (это порядка 25 000 евро в год на ребенка – такой, приятный бонус), полное покрытие релокации и страховки для всей ее семьи - мужа и детей.
Казахстан дал ей возможность повышения в позиции и новой релокации в Дубай в рамках своей компании. В Дубае у нее контракт экспата, также с полной поддержкой, и удаленный формат работы. И она принимает решение жить во Франции, согласует эту возможность с работодателем, остается на дубайском контракте, подается на визу Д во Франции, которая позволит ей и ее семье оставаться в стране НЕ на правах туриста.
Таких небанальных историй на самом деле очень много. И реализуются они с использованием нескольких принципов, о которых я вам расскажу.
Мои клиенты живут и работают в России, Сингапуре, Германии, Франции, Нидерландах, Швейцарии, Швеции, странах СНГ, Польше, Чехии, Австрии, Испании, Италии, США, Канаде, Южной Америке и в Австралии.
- Желаете построить работающую карьерную стратегию на несколько лет вперед
- Хотите получать действительно высокую заработную плату, потому что текущая уже не соответствует вашему опыту и компетенциям
- Вы переросли свою компанию и хотите сменить вектор
- Вам скучно на работе, вы хотите интересных проектов, или вы достигли потолка в своей должности
- Если вы мечтаете найти работу в топовой компании
- Или планируете выйти после длительного перерыва, но куда и с чего начать не знаете
- Хотите стать руководителем большого отдела
- Если вы хотите сами управлять своей карьерой и сделать её в самом хорошем смысле предсказуемой, проектируемой вами
- Если вы мечтаете сделать карьерный рывок
- Планомерно и эффективно расти в доходе, в позиции
- Знать свою цену и ценность
Каждый урок будет продолжаться 15-20 минут. Расскажу, что внутри:
В 1 уроке
я расскажу, прежде всего, про ценности:
- Как они влияют на нашу карьеру и как их определить, и что с ними потом делать. И что будет, если вы двигаетесь в противовес своим ценностям в срезе карьеры.
- Расскажу, как быстро вырасти в должности и зарабатывать больше. Мы разберем, почему одни легко и филигранно зарабатывают большие деньги, в то время, как другие – работают сверхурочно, берут на себя больше обязанностей, но при этом никак не могут пробить стеклянный потолок в своей зарплате и не растут по лестнице
Во 2 уроке
С помощью которых, вы точно ответите себе на вопрос – почему до сих пор нет яркого и заметного роста – и будете знать, какие два действия нужно интегрировать в ваш карьерный сценарий, чтобы максимизировать шансы и ускорить процесс, просто пользуясь этими знаниями и грамотно применяя их.
Мы закроем все пробелы раз и навсегда, связанные с инструментами поиска работы:
как на самом деле искать вакансии и какое резюме точно не оставит вас без обратной связи.
изучим анатомию LinkedIn и выстроим ваш профиль
Настроим ваш личный бренд, чтобы вы все время оказывались на радарах компаний и менеджеров по найму.
Всё это не будут просто теоретические знания – всё будет с основной на мой личный опыт трудоустройства и найма сотрудников на разных рынках в мировом срезе. И на основе кейсов моих клиентов.
После прохождения, вас ждет индивидуальная сессия по масштабированию с экспертом из моей команды, в результате, которой вы получите стратегию и сильно повысите вероятность своего успеха в карьере.
Бонусом – в результате 5 уроков у вас на руках будет ваше рабочее резюме (наконец) и оптимальный приносящий отклики и предложения профиль LinkedIn.
Также вас ждет доступ в отдельный чат мини курса со мной и моим куратором, где будут регулярные разборы от меня.
Я вам гарантирую, что после просмотра мини курса, вы будете знать всё, чтобы начать управлять своей карьерой. И для этого не нужно быть айтишником, обладать сверх уникальными способностями, вам не нужен английский язык на уровне носителя и прочие критерии, которыми мы любим себя ограничивать.
ЦЕНЫ
А вот краткий конспект на случай, если вы просто промотали эту страничку, чтобы узнать цены...
Вот что такое Усилители и вот что они вам дадут:
Только до конца марта, для первых участников, цена 2990 рублей.
Чтобы зафиксировать за собой место, жмите кнопку КУПИТЬ
Бесплатный урок о том, как расти в найме и получить работу мечты:
Если вы хотите получить доступ к полному курсу по цене 2990 рублей, проходите по ССЫЛКЕ, которая доступна сегодня.