Как правильно искать работу
На данный момент безработица растет, количество соискателей увеличивается, то есть у работодателя появился выбор и возможность манипулировать сотрудниками.
На основании своего опыта позволю себе несколько советов тем, кто сейчас ищет работу в офисах.
Во-первых, соискатели должны понимать, что доступ к их резюме на популярных сайтах платный, а, следовательно, половина работодателей не будет за это платить. То есть, если вы выложили резюме и все, то и отклики получите только от клиентов этого конкретного сайта.
Поэтому я рекомендую не брезговать площадкой "Трудвсем" от ЦЗН, которая бесплатна и доступна всем, причем нелегальных работодателей и сетевиков там нет, потому как регистрируются по выписке ЕГРЮЛ.
Во-вторых, не пропускайте собеседования. Лучше не договариваться на те встречи, которые вам не интересны. Я знаю ряд крупных компаний, которые сразу ставят таких соискателей в свой внутренний черный список, ибо необязательность соискателя равна необязательности работника. Если уж не приедете - позвоните, это элементарная вежливость.
Внимательно слушайте, какие гипотетические рабочие ситуации описывает собеседник. Очень часто кейсы создаются на основании реальных ситуаций. Если в беседе упор делается на стрессоустойчивость, то скорее всего работа - сущая нервотрепка. А если говорят о лояльности фирмы, то, возможно, фирма нарушает договоренности со своей стороны, а работник должен это "проглотить".
И самое важное: первое собеседование с менеджером имеет только одну цель - проверить насколько вы "монтируетесь" с коллективом. Вы можете быть классным специалистом, обворожительным и вежливым, но задача менеджера взять не безликого сотрудника, а члена коллектива. И да, если коллектив молодой, не возьмут возрастного соискателя; если начальница бездетная 40+, то не возьмут молодую красивую и замужнюю; если руководитель не уверен в себе, то потенциальному конкуренту там не место. Можно бесконечно это обсуждать и осуждать, но факт остается фактом. Первичен человеческий фактор, а не профессионализм.
Ну и напоследок: да, менеджеры зачастую задают глупые вопросы, перебивают, подсовывают тесты, но у них такая работа, такой алгоритм, поэтому не нужно срывать на них свое раздражение. Это правила игры. Поменять что-либо может только тот, кто придумывает эти правила. Не нравится, вы всегда можете работать на себя.
Удачи Вам!
HH - работа ТОПчик -