Как не остаться без работы, если вам 35+
В новой экономической реальности в группу риска как потенциальные безработные попадают уже не только те, кому 45+, но и все, кому больше 35 лет.
Судите сами:
1. Уже ясно, что в результате обрушившегося на нас глобального кризиса-2020 просядут целые отрасли, закроются компании и пройдут массовые сокращения. Очень многим людям, чтобы не остаться без работы, придётся менять сферу или профессию. И всё бы ничего, но новичков в любом деле наши работодатели не очень-то жалуют – всем нужны люди с многолетним профильным опытом. Если на вакансию претендует стажёр в возрасте 25-28 лет, к нему ещё могут быть снисходительны, а вот если ему больше 35 – шансов трудоустроиться по новому направлению ничтожно мало. Так было до пандемии, а теперь представьте, что будет после, когда на рынок труда выйдут тысячи новых соискателей…
2. Работодатели вынесут из карантинного кризиса нужные уроки и постараются максимально застраховать себя от повторения подобного - когда бизнес стоит, а зарплату сотрудникам платить надо. Как это сделать? – автоматизируя процессы, прибегая к услугам на аутосорсинге и выводя персонал за штат (больше станет проектной занятости и оформления сотрудников в качестве ИП и самозанятых). Соответственно, привычной работы по бессрочному трудовому договору с каждым годом будет становиться всё меньше. А рисков остаться без неё – всё больше.
3. Если вам ещё нет 40, то спросите тех, кому 40-45, легко ли им было найти работу до карантина. И разделите эти шансы на 2 или даже на 3 – потому что после обрушения рынков и бизнесов в результате этого вынужденного простоя ситуация с возрастными кандидатами станет ещё сложнее. Выбор у работодателей вырастет многократно – отчего бы им и не покапризничать?
4. Пенсионный возраст в стране увеличен. Жить и работать мы будем дольше, в т.ч. и потому, что стареет наше поколение позже, чем предыдущие. Вот сейчас многие из нас посидели дома в режиме самоизоляции и взвыли от безделья. Думаю, мало что изменится, когда нам стукнет 55-60 – всё так же будет хотеться заниматься какой-то полезной деятельностью и зарабатывать достойные деньги, чтобы обеспечивать себе привычный уровень жизни. Но будут ли востребованы такие работники?
Следовательно, риски остаться без работы у людей старше 35 есть уже сейчас, а с каждым годом они будут только увеличиваться.
Что же делать? – спросите вы.
Отвечу: выход один – учиться обеспечивать себя работой самостоятельно. Если раньше некоторым своим клиентам в статусе руководителей я на консультациях рекомендовала в обозримом будущем двигаться в сторону самозанятости, то теперь говорю всем: это – уже назревшая необходимость для большинства нынешних наёмных работников. Потому что сегодня ты в найме, а завтра – не факт. Нужна страховка.
Люди, которые всю жизнь работали «на дядю», пока всеми силами защищаются от мысли, что надо будет становиться самому себе работодателем, но это – только до окончания карантина. А дальше многие из них столкнутся с беспрецедентной ситуацией на рынке труда (сравнить её можно только с тем, что происходило в начале 90-х, когда тысячи работников НИИ и заводов, оставшись без работы, пошли торговать на рынки), помыкаются какое-то время и волей-неволей начнут смотреть в сторону самозанятости. Я уже наблюдала эти процессы в прошлый кризис 2014 года и помогала своим клиентам прийти к этим изменениям, поэтому хорошо знаю, о чём говорю. Но теперь масштабы бедствия будут другие.
Поэтому абсолютно всем наёмным сотрудникам старше 35, независимо от текущего статуса, настоятельно рекомендую:
- Найти или понять, в чём состоит ваше призвание или ремесло. Это может быть как одно и то же, так и разное: призвание – это непроявленное любимое дело, которое пока «спит» в вас, а ремесло – какие свои умения или хобби вы можете быстро монетизировать.
- Начать ставить это дело на рельсы самозанятости или хотя бы фриланса. Пусть пока это будет небольшая подработка, халтурка параллельно основной работе, но она должна быть. В ней – ваше будущее (и, возможно, не столь отдалённое, как вам кажется).
Дело – это и собственно производство продукта (товара или услуги), и продвижение его или себя (тот самый личный бренд, без которого теперь никак). Экономика проекта тоже важна, но на первом этапе она вторична – можно, если вы пока не уволены, какое-то время поработать и бесплатно/в убыток.
- Развивать в себе предпринимательский тип мышления. Нужно понять и принять, что нет никаких гарантий (в найме их тоже нет, хотя многим кажется, что есть) и людей/организаций, которые что-то должны вам обеспечить. А есть только ваши ресурсы и усилия, которые как могут быть кому-то интересны, так и нет. Если они окажутся невостребованными, нужно либо менять бизнес-идею, либо то, как вы представляете свой продукт на рынке данных товаров/услуг. Потренироваться в этом можно, зарегистрировавшись на биржах фриланса, сайтах услуг для независимых специалистов типа Profi.ru или отраслевых площадках-витринах для творческих людей – Ярмарка мастеров и т.п.
- Не позволять себе раскисать в период самоизоляции. На фоне безрадостных новостей, неясных перспектив и безделья велик риск не заметить, как постепенно затягивает пучина апатии, выбраться из которой будет очень сложно. Поэтому лучше не ждать, когда всё закончится, а и сейчас поддерживать себя в тонусе. И хорошо бы, чтобы эти активности как-то были связаны с тем самым призванием/ремеслом. Начните хотя бы изучать рынок, подбирать ресурсы для продвижения или обучаться новой профессии, если уже знаете, чем хотите заниматься. А если нет – ищите своё дело самостоятельно или с помощью наставника.