Можно ли списать задолженность по зарплате перед директором при ликвидации ООО?
Очень часто у владельцев бизнеса возникает мысль: раз фирма закрывается, может, долги по зарплате директору можно «списать»? Увы, так не получится.
Если директор был оформлен по трудовому договору, то он является обычным работником со всеми правами. При ликвидации ему положены: выходное пособие (1 среднемесячный заработок) и сохранение среднего заработка на период трудоустройства до 2 месяцев, а иногда и до 3 месяцев (ст. 178 ТК РФ).
Эти выплаты относятся к второй очереди кредиторов (ст. 64 ГК РФ). Это значит, что они идут сразу после обязательств по возмещению вреда жизни и здоровью и до налогов, банков и других долгов.
Как проходит процесс ликвидации и где учитываются долги по зарплате
Принятие решения
Участники ООО принимают решение о ликвидации и назначают ликвидатора или ликвидационную комиссию.
Уведомление кредиторов и ФНС
Информация о ликвидации публикуется, кредиторы получают возможность предъявить свои требования (ст. 63 ГК РФ).
Инвентаризация долгов
На этом этапе выявляются все обязательства: перед бюджетом, контрагентами, сотрудниками, включая директора. Если есть задолженность по зарплате — она фиксируется.
Составление промежуточного ликвидационного баланса
В него включается задолженность перед директором. Даже если средств у ООО недостаточно, долг всё равно указывается. «Списать» его невозможно — он должен быть отражён.
1 очередь — компенсации вреда жизни и здоровью;
2 очередь — зарплата, выходные пособия и иные выплаты работникам (сюда входит и директор по трудовому договору);
3 очередь — налоги и другие обязательства;
Если денег хватает только частично, выплаты распределяются пропорционально (ст. 64 ГК РФ).
Окончательный ликвидационный баланс
После расчётов с кредиторами составляется финальный баланс. Долги, которые невозможно выплатить, фиксируются. Но это не «списание» — директор всё ещё может взыскать их через суд, если ликвидация проводится с нарушениями.
Внесение записи в ЕГРЮЛ
После утверждения баланса и уведомления ФНС ООО исключается из реестра.
В деле № А55-24524/2023 арбитраж отказался признавать списание задолженности при ликвидации законным: обязательства должны быть отражены в балансе, даже если средств на их погашение нет.
Верховный Суд неоднократно указывал: директор, состоящий в трудовых отношениях, имеет те же гарантии, что и другие работники. Следовательно, задолженность по зарплате не может исчезнуть «автоматически» при ликвидации.
Списать задолженность по зарплате директору нельзя.
Она фиксируется в ликвидационном балансе и погашается во второй очереди.
Даже если денег у ООО не хватит, долг документально отражается, и директор имеет право требовать его выплаты в судебном порядке.
Попытки «обнулить» такие обязательства могут привести к спорам и даже субсидиарной ответственности для участников и ликвидатора.
Если директор одновременно является и участником ООО, важно разделять два статуса: как работник он имеет право на зарплату и компенсации; как учредитель — может рассчитывать только на оставшееся имущество после удовлетворения требований всех кредиторов.