Со скольки лет можно работать в России: официальное трудоустройство с 14, 15 и 16 лет
С 1 сентября 2025 года в России вступили в силу изменения, которые делают официальную работу подростков более доступной и понятной. Ниже — всё, что важно знать подросткам, их родителям и работодателям.
Законодательные акты
ФЗ от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»
ФЗ от 07.04.2025 № 63-ФЗ (о работе несовершеннолетних)
Трудовой кодекс РФ:
• ст. 265 — запрет на определённые виды работ
• ст. 268 — работа в выходные и праздники
До 14 лет
Работа только в творчестве (кино, театр, цирк, реклама), спорте, конкурсах.
Нужно согласие родителей и разрешение органов опеки.
Рабочее время: не более 2,5 часа в день (12 часов в неделю).
Документы: свидетельство о рождении/паспорт, согласие родителей, разрешение опеки.
С 14 лет
Можно работать по трудовому договору в свободное от учёбы время.
Только лёгкий и безопасный труд.
Нужен письменный согласие родителей.
Рабочее время:
• в учебное время — до 2,5 часов в день (12 часов в неделю)
• в каникулы — до 5 часов в день (24 часа в неделю).
Документы: паспорт, СНИЛС, справка из школы, согласие родителей.
С 15 лет
Если получено основное общее образование (9 классов), можно работать без согласия родителей.
Рабочее время:
• в учебное время — до 4 часов в день (17,5 часов в неделю)
• в каникулы — до 7 часов в день (35 часов в неделю).
Документы: паспорт, СНИЛС, документ об образовании (или справка), медсправка.
С 16 лет
Возможность заключать договор без согласия родителей в большинстве случаев.
Спектр доступных профессий шире, но всё ещё есть ограничения.
Рабочее время: до 7 часов в день (35 часов в неделю).
Документы: паспорт, СНИЛС, медсправка.
Что запрещено до 18 лет
Вредные и опасные работы (ст. 265 ТК РФ).
Подземные работы, тяжёлый физический труд.
Ночные смены, сверхурочка, командировки.
Работа в праздники и выходные — только по особым условиям.
Правила приёма, оплата и отпуск
Трудовой договор обязателен, в нём прописываются график, условия и оплата.
Перед приёмом подростки проходят обязательный медосмотр (оплачивает работодатель).
Подростки имеют право на удлинённый отпуск — 31 день в любое удобное время.
Оплата труда: пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ за полный месяц.
Гражданско-правовые договоры (ГПХ) и ИП
ГПХ (договор подряда, оказания услуг) можно заключать с 14 лет — с согласия родителей.
С 16 лет — чаще без согласия, если подросток имеет самостоятельный доход.
Стать индивидуальным предпринимателем (ИП) можно с 16 лет, но тоже нужно согласие родителей/опекунов.
С 18 лет — полная свобода: можно быть ИП и заключать любые договоры.
Вывод: теперь правила стали понятнее — каждый возраст имеет свои ограничения, но и новые возможности. Главное — правильно оформить документы, соблюдать рабочее время и не нарушать закон.