Книга или видео. Что используют HR сейчас для обучения сотрудников
Обучение сотрудников в современных реалиях выходит на новый уровень. Огромное количество технологий и разнообразных возможностей подачи информации позволяет знакомить сотрудников с историей и ценностями компании эффективнее и интереснее, чем раньше.
HR специалисты выбирают различные способы и инструменты для обучения новых и старых сотрудников. Недавно прибывшие члены коллектива нуждаются в ознакомлении с корпоративной культурой компании, ее целями и задачами, историей развития и становления, а также общей структурой деятельности бизнеса. Такое большое количество информации необходимо грамотно организовать, чтобы сделать процесс адаптации сотрудника на новом месте максимально комфортным и органичным. Для осуществления данной цели на помощь приходят книги и анимационные ролики.
Ниже мы расскажем о каждом способе подробнее:
Книги – идеальный формат для рассказа сотрудникам обо всех ключевых моментах в истории компании, о ее ценностях и философии. На страницах книги можно структурировано и информативно отразить все организационные моменты: от корпоративных традиций до инструкций по оформлению больничного или отпуска. Такие издания помогают сотрудникам освоится в компании и разобраться в ее системе, а благодаря логично распределенной информации, к такому справочнику всегда удобно возвращаться, чтобы найти ответ на интересующий вопрос.
Например, компания М.Видео выпустили книгу “М.Видео. Первые 25 лет”, чтобы интересно рассказать обо всех аспектах деятельности компании своим сотрудникам. Книга включает в себя 100 интервью руководителей, партнеров и клиентов — людей, вовлеченных в историю М.Видео. Ключевой идеей проекта было, чтобы о компании рассказали люди, причастные к ее успеху и развитию. Каждое интервью сопровождает фотография “без галстука”, что позволяет неформально и увлекательно описать компанию изнутри, а самые важные моменты из жизни М.Видео отражены на красочных разворотах с инфографикой.
Для вовлечения и адаптации новых сотрудников Трансмашхолдинг выпустил полноценное руководство, где в деталях описаны все возможные аспекты работы в компании. На страницах гайда указаны полезные ссылки, где сотрудник сможет получить помощь в решении различных проблем и задач, а также узнать больше об устройстве работы холдинга. Данный сборник формирует полноценное представление о структуре компании и организации деятельности сотрудников и помогает новым кадрам влиться в коллектив с пониманием устройства существующей корпоративной культуры.
Еще одним инструментом для обучения сотрудников является анимационный ролик о вашей компании, ее структуре или отдельный аспектах работы бизнеса.
Согласно исследованиям, одна минута такого видео стоит нескольких тысяч слов. В предельно сжатом хронометраже до 2 минут графический видеоролик позволяет передать сложную идею простым языком и с помощью изображений и аудио.
Такой видеоролик позволяет познакомить сотрудников с корпоративной культурой компании, наглядно продемонстрировать отличия вашего бизнеса от других работодателей, а также продвигать корпоративные ценности и интересы. В коротком ролике можно уместить большой объем информации, который необходим новым сотрудникам при адаптации в компании. Такой формат станет отличным дополнением для велком-тренинга только присоединившихся к компании сотрудников.
Преимущества книг и видеороликов во многом различаются, поэтому их сочетание и совместное применение поможет достичь максимального успеха. Подробные инструкции и описания опыта работы компании в печатных изданиях могут быть как нельзя лучше дополнены коротким и информативным видеороликом. Услуга “контент 360” издательства Альпина PRO наилучшим образом сможет представить компанию ее сотрудникам и создаст комфортные условия для адаптации путем содержательного информирования.