Пост про то как стать аналитиком


Работа ИТ-аналитика интересная, хотя и непростая. К тому же востребованная :-)

Ко мне несколько раз за последние три месяца обратились с вопросоv “Как стать аналитиком?”. Поэтому думаю, стоит об этом написать.

Как стать аналитиком?

Обычно компании не берут в аналитики без опыта. Хотя бы 1 год работы в ИТ обязателен и наличие навыков работы с проектной документацией, знание ролей и обязанностей на проекте, участие в процессе создания программного обеспечения. 

Я знаю только аналитиков, выросших из смежных профессий. Они вырастали из тестировщиков, технических писателей, специалистов тех.поддержки, программистов, стажеров.

Ребята сами заявляли о своем намерении роста в сторону анализа или со временем им за заслуги предлагало развитие руководство. 

Дальше шел постепенный процесс обучения и встраивание в ряды аналитиков. Во время обучения давались аналитические задачки: документ отрецензировать, небольшую фичу описать, данные собрать, небольшое исследование провести, найти нестыковки в работе системы.

Почему так сложно?

Общалась по этой теме с менеджерами. Вот список доводов, которые слышала:

  1. Должность довольно ответственная, поэтому стремно брать человека с улицы.
  2. Учить с нуля сложно, долго и рисковано. В голову человеку нужно будет вложить много инфы и навыков, прежде чем он начнет приносить результат компании.
  3. К тому же после длительного обучения всегда есть риск, что человек сменит контору. 
  4. А вот человек, который хорошо знает о процессах на проекте или систему, с которой будет работать, быстрее даст результат. 
  5. А если человек вырос и постепенно погружался в процесс, видимо, был замотивирован на развитие в компании. Это уже другой формат отношений сотрудника с фирмой.

Что же делать?

Если вы работаете в ИТ и мечтаете о карьере аналитика, то вам путь на ковер и обозначение своих целей. 

Если вы работаете не в области ИТ, тут будет сложнее. Из непрофильной компании ИТ-аналитиком стать непросто. Наверное возможно, но я примеров не встречала. 

Что делать если сейчас работаю не в ИТ?

По молодости лет лучше начинать искать стажировки в ИТ-компаниях. Подойдут любые из списка, но лучше смотреть в таком порядке:

  1. помощник аналитика
  2. стажер в отдел аналитики
  3. стажер в отдел тестирования
  4. стажер в отдел технической поддержки 
  5. стажер в отдел технических писателей, технический писатель
  6. разработчик


Если уже есть опыт за плечами, то вам плюс в карму опыт работы, личностные навыки и навыки вникать в новые задачи, умение работать в коллективе, скорее всего вам уже приходилось писать документацию и иметь дело с процессами в других отраслях. Это все то о чем вы можете писать в резюме, гордо говорить на собеседовании. Вы также можете претендовать с этими навыками на технических писателей, специалистов тех.поддержки, реже тестировщиков.

Далее по схеме выше: обозначайте свои планы, решайте в параллель задачки на развитие, которое подкидывает руководство.


Во всех случаях вам на начальном этапе помогут эти две книжки: Андрей Перерва “Путь аналитика” и Вигерс “Разработка требований к программному обеспечению”.