ШУКАЄМ СВОЄ ДІЛО: вправи для пошуку себе

Частина 1

Дайте відповідь на питання нижче, АЛЕ не письмово, а за допомогою картинок!

Ви можете створити собі дошку на Pinterest або папку на робочому столі і накачати туди картинок з інтернету.

Відразу хочу сказати, що картинки я рекомендую роздрукувати для подальшої роботи. Це полегшить завдання, і далі ви зрозумієте, чому я так говорю.

•Подумайте, в чому ви хоча б трішки краще за інших? У чому ваші таланти? (Спойлер: Якщо ви вважаєте, що талантів немає - це самообесценивание, поговоримо про нього на курсі. Таланти точно є!) Які у вас є професійні компетенції?

•Від яких занять ви кайфуете і відчуваєте себе щасливим?

•Чому б ви хотіли навчитися? Не обмежуйте себе одним або двома навичками в цьому пункті, сміливо додавайте все, що спаде на думку.

•Чим вам подобалося займатися в дитинстві? Чим би з цього ви зараз із задоволенням зайнялися.

Частина 2

Визначаємо сильні і слабкі сторони. Так, знову. Так, «це ж все дають». А ви точно робили? І навіть якщо робили, може бути, ви зможете знайти в собі щось нове?

Але я постаралася полегшити вам завдання і вже написала за вас.
Нижче ви знайдете список якостей.

Поставте навпроти кожного оцінку від 0 до 10.
Де 0 - найслабша ланка, 10 - це якість - моє друге / третє / четверте ім'я.
Окремо позначайте ті, якості, які ви б хотіли додатково прокачати.

Впевненість в собі
товариськість
Відкритість світу
Легкість на підйом
Відкритість новим людям
чесність
креативність
раціональність
об'єктивність
усвідомленість
дисциплінованість
посидючість
пунктуальність
Обов'язковість
Уважність до дрібниць і деталей
уїдливість
твердість характеру
Уміння тримати слово
принциповість
Сила волі
рівень ініціативи
Уміння брати відповідальність
рішучість
сміливість
Уміння заводити знайомства
Впевненість в публічних виступах
Уміння подати себе з вигідного боку
Здатність звертати на себе увагу
Уміння бачити свої достоїнства
Уміння бачити гідності в інших
швидкість мислення
Швидкість прийняття рішень
Здатність мислити критично
Здатність до аналізу
Здатність до планування
Здібності до самомотивації
послідовність
Здібності до тайм-менеджменту
Оперативність в діях
емоційна гнучкість
Вміння слухати
Здатність мотивувати інших
Уміння справлятися з конфліктами
Вміння вести переговори
Уміння вести себе в суперечках
Уміння говорити «ні»
Чітка, грамотна мова
Уміння письмово викладати думки
Учитися
допитливість
креативність
Знання мов

Якщо я щось не врахувала, додайте свої варіанти.
Всі ми унікальні!
А тепер візьміть два аркуші паперу: на одному запишіть всі слабкі якості (0-5), на іншому - сильні. Доведеться трохи все-таки пописати, вибачте :)

Частина 3

Визначаємо цінності в житті і роботі.

Сім'я, кар'єра, бізнес, здоров'я, гроші, батьки, духовний розвиток, спорт, діти, освіта, подорожі. Які життєві цінності зараз максимально важливі для вас?

Я привела тільки кілька прикладів, у вас можуть бути інші. Запишіть їх у порядку убування важливості.

Щоб зрозуміти цінності в роботі дайте відповідь на питання:

•Ви більше виконавець або керівник?
•Вам подобається допомагати або щоб вам допомагали?
•Ви відчуваєте себе краще в якості найманого працівника або фріланс «ваше все»?
•Де вам працюється найкраще: в офісі, вдома або ви насправді хочете працювати з будь-якої точки світу?
•Вам ближче чіткий графік 5/2, змінний графік 2/2 або вільний, ненормований графік?

•Ви любите працювати в команді або один?
•Віддаєте перевагу рутинну роботу або творчу?
•Цифри, графіки та систематизовані дані або спонтанність і креатив?
•Вам подобається, коли робота - це кожен день нове завдання і новий виклик або краще, якщо це набір звичних і зрозумілих дій?
•Подивіться на свої головні життєві цінності, порівняйте з робітниками і дайте собі відповідь:
•Наскільки вони доповнюють один одного?
•Чи є протиріччя між життєвими цінностями і цінностями в роботі?
•Що можна змінити, щоб цінності підтримували і посилювали один одного?

Частина 4

Знову підбираємо образи.

Підберіть образи для справ, думки про яких у вас хоч раз так виникали.

Ліпити з глини, в'язати светри, віртуозно піч еклери або пряники, може бути, шити? Зафіксуйте все!

Підберіть образи людей, які надихають.

Підходьте до відбору усвідомлено. Чому саме ця людина? Що в ньому вам подобається, надихає вас? Який він на вашу думку?

ФІНАЛ

Ваша ідеальна діяльність - коктейль.

Інгредієнти - все, що ви написали і вибрали вище!
Але треба прибрати все зайве і залишити тільки необхідне. Чи готові міксувати?

Вам знадобляться:

- Візуальні образи з частини 1 і 4. Тому я рекомендувала роздрукувати.
- Списки сильних і слабких сторін.
- Списки життєвих і робочих цінностей.

ПЕРВИННИЙ ВІДБІР.

Прибрати діяльності, якими точно не будете займатися.
Прибрати діяльності, які ніяк не можна монетизувати.
Я маю на увазі хоч і приємні справи, але, швидше за все, марні справи, наприклад, гладити кота вечорами або робити намисто з паперових кульок.

Хоча ми живемо в дивовижний час, коли майже кожну діяльність можна монетизувати і на все є свій покупець.

Може, ви і станете новою зіркою ювелірної справи, але як швидко це дасть бажаний дохід?

ВИЗНАЧАЄМО твердий і нетвердою ОПОРИ.

Тверді опори:
Діяльність, до якої є схильність (спирайтеся на те, чим любили займатися протягом усього життя, особливо в дитинстві).
Сьогоднішні навички, вміння, професійні компетенції.
Сильні сторони.
Нетвердою опори:
Мрії, джерела натхнення.
Навички та компетенції, яким тільки хочете навчитися.

Слабкі сторони.

ВАЖЛИВО: Для досягнення результату зараз, а не в майбутньому, співвідношення опор у виборі діяльності повинно таким: 60-70% - тверді, 30-40% - м'які.

Відштовхування від нетвердих опор - прямий шлях в діяльність, яка не принесе вам бажаного доходу.
І ще маленький лайфхак:
Чи не над усіма слабкими сторонами обов'язково працювати, можна вибирати діяльність, в якій вони просто не будуть порушені.

Наприклад, ви не любите публічні виступи. Вибирайте заняття, де не доведеться цього робити.

ФІЛЬТР «ТРИ КРИТЕРІЮ ІДЕАЛЬНОЮ ДІЯЛЬНОСТІ».

Ваша ідеальна діяльність лежить на стику трьох критеріїв:

Мені подобається цим займатися.
Я вмію це робити чи можу виконати велику і головну частину справи.
Це затребувана і перспективна ніша, що приносить дохід.

Відсіюємо діяльності, які не відповідають критеріям.
Важливо відзначити, що ви можете залишати діяльність, частина якої вже вам під силу.

Наприклад, ви хочете бути маркетологом і вже вмієте робити автоворонкі і налаштовувати таргетовану рекламу.

УСЕ! Закінчується!
Порівнюємо: залишилися образи, сильні і слабкі сторони, опори, цінності.

Беремо діяльності і зіставляємо з життєвими і робочими цінностями.
Відсікаємо те, що не можна порівняти.
Лікар-нейрохірург, на жаль, не зможе працювати під пальмами і в графіці 5/2.

Робота стюардесою не надто в'яжеться з мріями про сім'ю і трьох дітей.

Як ще можна відсіяти діяльності і протестувати перспективність ніші.

Декілька порад.

Приміряйте на себе діяльність: подумайте, що буде з вами в цій професії через 3 роки. Чи подобаються вам результати, яких ви можете досягти?

Поспостерігайте за 2-3 експертами з ніші, які домоглися якогось успіху. Якщо є можливість, розпитайте - як вони до цього прийшли, які є підводні камені.

Улаштуйтеся до кого-то на стажування учнем.

Знайдіть підробіток-фріланс в цій ніші.

Напишіть друзям, знайомим або пост в соцмережах, що ви тепер займаєтеся тим-то і готові взяти 10 осіб безкоштовно за відгук.