Как работаем и что делаем

Сначала принципы, на которых основано

Во всех видах работы, где есть четкие показатели эффективности всегда рассматривают не человека в вакууме, который все сможет, если захочет, а систему человек-инструмент/машина/среда.

В армии система человек-оружие: снайпер аккуратный и точный, оружие подбирается под дистанцию работы, пулеметчик сильный и выносливый, стройбатовцу только лопата положена.

В техническом спорте это человек-машина и все подбирается и подгоняется индивидуально. В лемане надо 24 часа гнать в любых условиях на выносливость, в формуле 1 точность до миллиметров в каждом действии и максимальная концентрация на полтора часа. Принципиально разные режимы работы тела и психики.

Мы работаем с принципиальной системой человек-жизнь, это самый верхний уровень. Как ты строишь свою жизнь, на каких принципах и ценностях. Когда ключевые моменты соблюдены, бОльшая часть проблем даже не возникает.

Например, есть у тебя свобода в основе ценностей и ты делаешь бизнес так, чтобы не привязываться к месту и людям. Никаких офисов, все удаленно. Занимаешься только тем, что дает деньги за минимум усилий. Все способы чесания эго типа власти, секретарш с кофе, дорогих тачек в кредит ради статуса уходят на второй план, потому что свобода важнее. Каждому свое.

Дальше переходим к уровню собственник-бизнес. Какие клиенты тебе нравятся? Хочешь ты небольшую гибкую систему, которая перестроится за пару месяцев или большую надежную, но с небольшой маржой? Сотрудники должны делать то, что ты сказал или должны быть свободными и творческими?

Например, компания Tasty Coffee продает 15 тонн кофе в день, у них нет дебиторской задолженности, все платят в день получения кофе. Никаких отсрочек, просто потому, что так решил владелец. И выросли ребята с 300 кг в месяц в гараже до 15 тонн в день. А у остальных половину энергии менеджеры тратят на выбивание дебиторки.

Можно задеть любую сферу- отношения, семья, хобби, друзья, путешествия. Все, из чего тебе хочется составить свою жизнь мы рассматриваем, как систему и встраиваем в инфраструктуру так, чтобы все друг друга поддерживало и работало вместе, а не противоречило. Чтобы не приходилось жертвовать отдыхом ради работы или самореализацией ради отношений.

Это основная, но почти невидимая часть работы- у тебя создаются твои внутренние правила и законы, по которым будет работать вся система твоей жизни. Точнее они тобой вспоминаются и утверждаются, потому что ты и так знаешь, как нужно, но сверху много социального и информационного говна, которое мешает увидеть прозрачную ясную поверхность.

Дальше, как все выглядит технически:

Мы собираем с тебя информацию, как доктор при лечении. Только не про симптомы, которые сейчас есть, а про всю твою жизнь- как вырос, чему учился, как работал, чего хотел и тд.

Из всего набора строится текущее состояние и набор причин, которые привели к нему. То есть мы видим перекос системы, который образовал текущие проблемы. Так же как в доме можно бесконечно штукатурить стены, а можно исправить фундамент один раз.

Сначала настроим так, чтобы ты был стабилен. Не будем никуда расти и спешить, а уберем лишнее, чтобы никакой балласт не мешал ехать куда надо. Каждую неделю постепенно разбираем твои проблемы и небольшими действиями правим всю систему, по ходу процесса смотрим, как оно меняется и дополняем.

Сколько ты помнишь информации из школьного курса математики? А сколько с последнего пройденного обучения или мастермайнда какого-нибудь на 2 месяца?

Одну-две мысли, которые хоть как-то встроились в жизнь и работают, не больше. Остальное только эмоции. Так устроен мозг- определенное количество нейронных связей каждый день создаются и разрушаются, число постоянное и не может возрасти никак, как максимальная скорость твоей машины.

Мы будем каждый раз убирать или встраивать одно ключевое действие или принцип, который а) сейчас актуален б) на него есть ресурс энергии в) принесет результат в ближайшую неделю г) подходит твоему психотипу и быстро закрепится.

Британские велогонщики никогда не блистали результатами, пока не встроили единственный принцип- начали постоянно улучшать все показатели и влияющие факторы хотя бы на 1%. Сон, форму, седло, дыхание, что-нибудь еще из действующих процессов. Так они быстро вышли на хорошие результаты в мировом рейтинге.

Возьмем твои десять параметров и каждый усилим на 1-10% и вот уже рост х2 без усилий, потому что для минимального роста усилия не нужны, надо убрать потери и улучшить качество и технику.

Так шаг за шагом, решая ключевые проблемы данного этапа растут общие показатели. Без напряжения и ломания себя.