Как собрать свою команду
У нас у всех 24 часа в сутках. Мы физически не можем вести много проектов, а отказываться от интересных проектов иногда ой как не хочется. Поэтому! Мы делаем свою небольшую команду для работы.
У нас появляется больше времени и денег.
- Собрать все материалы в трелло и на Гугл диск
- Составить файлы отчетов и решить, какие проекты будем делегировать
- Оформить материалы (рассылки/кейсы и тд) для поиска клиентов
- Подготовить кабинеты и аккаунты для работы
Берем таргетологов с опытом, у которых за спиной есть результаты. Новичков брать не нужно! Будет слив.
Желательно - твердые результаты в нужных нишах (кейсы).
Пойдут они к вам? Да! Потому что мало кто хочет и умеет клиентов искать, а работать нужно.
Классика! Делаем анкету и идем в чаты вакансий. Собираем и анализируем результаты. Отбираем 2-3 кандидата и запускаем их на проект на тест в 3-5 тыс р. Смотрим на результаты, фильтруем.
Важно! На слово не верим. Только через тест и сразу несколько кандидатов.
Вся связь с клиентов только через вас. Никаких прямых контактов клиента таргетологу не оставляйте.
Отдаем проект целиком на ведение: от настройки пикселя до отчетов.
Контролируем каждый день результаты в отчете и проводим утренние созвоны на 5-10 минут, чтобы утвердить задачи и подбить результаты.
Оптимально на старте дать 30% от чека проекта и поставить четкие kpi (цена лида, количество лидов). Если kpi выполнен, можно добавить сюда еще 10% от чека проекта.
Если клиент продлевает работу, добавить еще 10%. Если бюджеты 300 000 и выше, включаем в договор с клиентом 5-10% от бюджета и 50% от этого бонуса выплачиваем сотруднику.
Таким образом у вас будет 50 на 50 с сотрудником в лучшем раскладе, а работать вы будете 0 часов над этим проектом.