ХОЧУ, НО НЕ ДЕЛАЮ. КАК СЛОМАТЬ СИСТЕМУ?
Меня зовут Анна Циндина и я бизнес-коуч по стандартам ICF, ментор экспертов и предпринимателе по росту продаж через работу с мышлением и систему.
Задумывались ли вы, почему люди, которые уходят из найма работать на себя, открывают свои проекты, вдохновлены в начале своего пути и превращаются в загнанных лошадей с работой 24/7 через пару лет?
💭Вот сейчас я начну больше зарабатывать и смогу позволить себе больше. Осталось ещё немного напрячься.
Многие годами живут в этой гонке и по итогу выгорают, убеждаются, что бизнес это сложно и забывают про свои мечты. Иногда вспоминают и ставят цели, вроде вдохновляющие, но к ним не приходят. Сейчас разберёмся что не так и на что главное обратить внимание.
По статистике 9 из 10 предпринимателей возвращаются в найм.
Я как предприниматель прошла путь от кассового разрыва в полмиллиона и выгорания до сегодняшней точки, где доход постоянно растёт, занятость в рабочих моментах занимает не больше 30% от всего времени и все сферы жизни постоянно прокачиваю.
Мои клиенты кратно растут в доходах и при этом исполняют мечты, отдыхая в Париже и на Мальдивах.
Сегодня расскажу вам про один из ключевых шагов, который можно сделать самостоятельно и получить крутой результат. Покажу как изменить систему — когда у вас есть мечты, но почему-то вы к ним не идёте.
Почему не работают привычные способы?
Очень часто люди сдуваются не доходя до цели и появляется прокрастинация. Это происходит из-за того, что у человека перестаёт вырабатываться “хотелка”, он двигается автоматически. А происходит это из-за неправильной мотивации, внешней мотивации. Такая стратегия к долгосрочному результату не приводит. Обычно люди используют мотивацию одним из 2х способов:
👿 Кнут: я продолжу работать, потому что мне нужно выплачивать ипотеку. И по-другому невозможно.
🍪 Пряник: я продолжу работать, потому что мне здесь классно платят. В конце года куплю себе машину и уеду отдыхать в теплые страны.
Есть исследование, которое доказывает, что эффективность сотрудников в компании с такой мотивацией падает
Соответственно, когда мы сами на себя работаем и мотивируем себя какими-то “плюшками” или, наоборот страхами, — это не работает в долгосрок. Уровень недовольства постоянно нарастает.
Сразу скажу, что ставить цели НУЖНО и важно ставить вдохновляющие цели!
Большинство людей, когда ставят цель, то делают её смыслом. И вот она вас вдохновляет, вы хотите ее достигнуть… но не действуете. Быть может вы хотите достигнуть цели, но не хотите делать действия, которые к ней ведут? Иногда вы всё-таки приходите к цели, получаете дозу дофамина, радуетесь день-два и ставите себе новую цель. Старая в этот момент кажется уже не особо важной.
У коучей есть даже такой термин, как целевой наркоман — человек, который по жизни не испытывает удовольствие, ставит себе все новые и новые цели и ему всегда их недостаточно.
Такая история тоже относится к внешней мотивации, она не даёт долгосрочного результата, т.к. счастье здесь слишком мимолётно.
Но ещё раз напомню, что цели ставить важно, и важно, чтобы они вас вдохновляли. Если не знаешь куда хочешь прийти, то придёшь куда попало.
🔹ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
Когда мы ставим цель, то предполагаем, что она будет когда-то потом. Но факт в том, что наша жизнь идёт здесь и сейчас. Она идет каждый день, очень важно ставить не цель туда, а проживать счастливо сейчас.
Успех не ведёт к удовольствию. Удовольствие ведёт к успеху.
На скриншотах ниже люди, которые сделали прорыв в доходах в своих бизнесах. Но посмотрите, я подчеркнула то, на что они обращают внимание. У них появился кайф и выбор себя в моменте, при этом вырос доход.
Например, эксперт методолог пришёл в выгорании от количества работы и с желанием вырасти в деньгах. По итогу 2х месяцев: доход вырос в стабильную систему х3 и удалось запланировать 3 отпуска на лето без потери дохода.
Кажется противоречием? Сейчас объясню.
Представьте свою цель. Например, вы хотите расширить источники дохода или запустить свой продукт, а может на текущих услугах увеличить доход до 500 000 р. в месяц.
Вы хотите результат, но часто не хотите процесс. Возникает вопрос: а как я могу этот процесс оптимизировать, чтобы прийти к цели? Как я буду счастливо проходить этот путь и кайфовать от того, что я делаю каждый день? Да я хочу там быть, но стоит ли подчинять этому жизнь и страдать сейчас, пока не исполню мечту?
Нет. Если вы чего-то хотите, то не только результат, но и процесс должны вызывать у вас восторг и доставлять удовольствие. Я много работаю с экспертами над этой темой, помогаю выстроить свой индивидуальный путь, в котором не нужно выбирать, а можно встроить всё что хочется.
Первые шаги для перехода на внутреннюю мотивацию:
- Ставьте цели, но они как рубежи, подтверждающие, что вы живёте свою личную жизнь. Не то чего нужно достичь любой ценой, а ориентир куда вы идёте.
- Каждый вечер подумайте, а что завтра вам принесёт счастье. Это могут быть очень простые вещи: поработать в кафе, подышать свежим воздухом в тишине или просто купить себе цветов.
- Распределяйте цели методом обратного планирования. Запланировали на год и смотрим, что для этого должно появиться через полгода, а что через месяц и т.д. Так вы перестанете сливать цели. А то под новый год загадали, а к следующему даже не вспомнили.
- Оставляйте всё, что приносит счастье, в остальном ищите решения, а не оправдания. Меняйте формулировку с “у меня не получается потому что…”, на “как сделать, чтобы получилось”
И помните! Знания вас не изменят, только действия.
Я и мои клиенты уже поменяли свой подход к достижению целей, теперь ваша очередь менять свою жизнь, жить и зарабатывать, а не работать 24/7 без результата. Готовы?
Тогда записывайтесь на индивидуальный бесплатный разбор
- Сделаете чек-ап вашей текущей ситуации и целей;
- Найдёте ключевые зоны роста, через которые сделаете скачок в доходе;
- Познакомитесь со мной и методом работы в бизнес-коучинге.
Результат: получите ясность по вашему развитию и заберёте с собой море инсайтов с разборов других экспертов.