March 17

ВИДЕТЬ НАСКВОЗЬ: найди свою CУПЕРСИЛУ и перестань сливать энергию туда, где у тебя никогда не будет результата в карьере, бизнесе и доходах 🦸‍♀️

5 главных качеств, зная которые вы всегда сможете быть уверенными в своих действиях.

Это не обычная водянистая статья, в которой на каждом абзаце вам предлагают что-то купить. Это действительно полезная увлекательная информация про вас с тестом, который расскажет о ваших качествах. Прочитав эту статью,  вы станете умнее и успешнее 95% людей.

Время чтения: 9 минут.

Представь себе, что тебя освободили от всех навязанных ролей: тебе не нужно быть спасателем, продуманским карьеристом, успешным бизнесменом или хорошей матерью. Ты оказался в реальности, где ты следуешь за своим интересом, реализуешь свои сильные стороны, а не прогибаешься под обстоятельства или потребности других людей.

Кем бы тогда ты был?

Когда-то нас заставили забыть о своем искреннем интересе. Наши родители, бабушки и дедушки, педагоги и воспитатели  - значимые для ребенка люди - хотели нам только лучшего… но  научили выбирать не свои интересы, а то, что, на их взгляд, точно может привести к успеху и стабильности.

Стань врачом! Юристом! Экономистом! Инженером! - и у тебя всегда будет спрос на услуги и деньги на еду, и отпуск в Турции.

К сожалению, это приводит к тому, что мы перестаем чувствовать свои базовые настройки и настройки других людей. Мы словно всю жизнь играем не на своем поле, не за свои интересы. И в результате - застреваем на одном уровне, теряя всякую надежду прорваться к реализации своего потенциала в полном объеме.
Мы слышим раскаты грома внутри, но снаружи - только шепчем, боремся и страдаем.

Ты же знаешь, что у каждого из нас есть свои природные предрасположенности?
И это не эзотерика. Это наука.

Опираясь на них мы можем найти “свое место”, чувствовать счастье в моменте реализации, зарабатывать в удовольствии.

Если опираться на свои сильные стороны - работа, развитие бизнеса и карьера может быть в кайф. И для этого вовсе не надо пытаться исправлять и подкручивать свои слабые стороны, выгорая и мучая себя дисциплиной и силой воли.

У меня есть решение: и оно простое — надо определить твои сильные черты.

Лучший способ прорваться к легендарным результатам - это проживать реализацию, опираясь на свою силу.

Сейчас есть огромное количество различных методик анализа личности: гороскопы, нумерология, дизайна человека, типологии Юнга.

Я хочу рассказать тебе о  модели, которая называется “Большая пятерка” (англ.  “Big5”) или 5 черт личности.

Она была сформирована в Кембриджском университете в результате проекта, который назывался Magic Sauce. Ученые университетского психометрического центра создали систему, которая стала причиной скандала с участием Cambridge Analytica, Facebook и прихода Дональда Трампа к президентству в США. Проект был закрыт разведуправлением Великобритании, и все его участники подписали договоры о неразглашении с запретом продолжать карьеру в психометрии.

“Большая пятерка”  - это психометрический анализ, который может предсказать:

  • что нужно, чтобы реализовать себя;
  • как наладить взаимодействие с коллегами,
  • почему вы не можете достигнуть своих целей,
  • какое дело принесет успех и финансовое благосостояние.

И это будут не общие рекомендации, как в астрологических прогнозах или в тестах о психотипах, вроде соционики.

Большая пятерка дает четкие и конкретные результаты.

Её ключевая особенность в том, что она создана благодаря научному исследованию, подтверждена статистическими данными и, более того, нашла свое отражение на уровне генетических исследований. Сейчас мы можем с уверенностью говорить о том, что есть зависимость между чертами личности и уровнем дохода, карьерных перспектив, здоровья, способностей, профессиональных предпочтений, склонности к алкоголизму, изменам и тп.

Сам тест называется так, потому что туда включены оценки 5 основных черт, оценивая которые можно понять какой человек перед тобой находится и как он себя будет вести в той или иной ситуации.

В экспоненциальном коучинге мы называем эту модель ОКЭАН.

Это аббревиатура по первым буквам черт, которые она оценивает:
О - Открытость к опыту и творческое мышление;
К - Кропотливость или трудолюбие и любовь к порядку;
Э - Экстраверсия или способность испытывать позитивные эмоции в ответ на стимулы во внешней среде;
А - Аккомодация или забота и сострадание
Н - Нейротичность или мнительность или тревога.

Например, люди с низкой открытостью скорее будут счастливы в узкой специализации, работая пилотом, реставратором, строителем, врачом узкой специальности, техническим переводчиком, сотрудником фабрики, бухгалтером, контролер качества.

Люди, у которых высокий уровень открытости, чаще всего бесконечно ищут себя, постоянно учатся и такой человек будет добиваться хороших результатов как Визионер, СЕО, маркетолог, копирайтер, предприниматель, мистик, врач общей медицины, эксперт по общему здоровью, композитор, дизайнер, артист, стратег, музыкант.

Люди с высокой кропотливостью и экстреверсией могут стать успешными бизнесменами, а с низкой - гораздо счастливее себя будут чувствовать работая в найме по выработанному графику.

Вряд ли ты добьешься значимых результатов, если у тебя будет высокий уровень нейротизма и низкая кропотливость.

В этих показателях нет ничего плохого или хорошего, это просто набор предустановленных настроек, зная которые, ты будешь выбирать для себя более удачные жизненные треки.

Как узнать свои показатели ОКЭАН?

  1. Можно пройти тест, который выдаст ваши числовые значения по каждой черте и их краткие описания. (Я дам вам его в конце статьи)
  2. Можно даже сдать генетический анализ, ведь более, чем 60% выраженности черт ОКЭАН определяется нашими генами.  И это очень круто, ведь ни одна другая методика диагностики личности не может подтвердить свои результаты генетическими тестами.

ПОКАЖУ НА СВОЕМ ПРИМЕРЕ и ПРИМЕРЕ МОИХ КЛИЕНТОВ, как знание своих сильных сторон изменило их жизнь.

У меня в работе есть клиенты, которые всю жизнь метались из профессии в профессию, искали себя, начинали и бросали, мучая себя вопросом: что со мной не так? Кем же я стану, когда уже наконец-то вырасту? Отчаиваются найти свой “якорь”, разочаровываются в себе и отказываются от успеха.

Почему так происходит? Потому что они не знают, что так работает их высокая открытость, а стереотипы общества диктуют мысль о том, что успеха добьется упорный и сосредоточенный.

И когда мы приходим в работе к тому, что все, что нужно сделать таким персонам, это разрешить себе с удовольствием узнавать новое, получать новый опыт и найти способ, как этот опыт и знания объединить в интересный проект или продукт, это освобождает невероятный объем энергии, из которого люди начинают творить бесподобные вещи.

И поверьте, это будет безумно интересно для тех людей, которые не готовы тратить время и силы, чтобы узнать и попробовать все то, что из своей открытости узнал и попробовал ты.

Например, одна из моих клиенток решилась открыть новый бизнес, работая со мной.

Запрос был такой:

“Уже  открывала бизнес, участвовала в огромном количестве проектов и в итоге надоедало все и она сбегала. Было ощущение, что просто не хватает способности сконцентрироваться на одном деле. А значит, никакого значительного успеха достичь невозможно. “

Но что если можно просто не выбирать?

Что если достаточно понять - это твоя сильная черта, а не слабость. И из этого выстроить свою стратегию, опираясь на высокую открытость как на свою суперсилу, а не видеть в этом диагноз, с которым нужно бороться?

Итак,  у клиентки есть сильная настройка, чтобы делать что-то свое, она получает удовольствие от нового опыта и знаний. И все, что здесь было нужно - принять свою природу, осмыслить, сколько всего ценного она смогла приобрести за счет своей высокой открытости и придумать, как упаковать это все в яркий проект.

В итоге, клиентка открыла необычный секонд-хэнд с кастомизацией вещей, услугой стилиста, который сможет подобрать из ассортимента магазина капсулу.

Благодаря этому сэконд становится уникальным и интересным местом, в котором можно решить сразу несколько своих запросов.

Часто слышу вопрос, а можно ли поменять свои настройки?

Есть показатели, над которыми можно и нужно работать - это, например, нейротизм.

Есть качества, которые базово связаны с генетикой сильно и на которые сложно повлиять. Это, например, открытость и кропотливость.

Часто, когда мы работаем методом экспоненциального коучинга с запросами клиента, снижается нейротизм, потому что человек начинает видеть реальность как она есть и уходит много напряжения и тревоги. Когда снижается нейротизм - повышается экстраверсия. Становится проще получать удовольствие от происходящего во внешнем мире  и общаться с людьми.

Почему чаще всего в экспоненциальном коучинге мы работаем с нейротизмом? Потому что высокий нейротизм - это прежде всего колоссальная трата энергии на выдуманные бесполезные переживания. Нейротик - это тот, кто кричит “волк” на любую проблему. Датчики температуры срабатывают даже на минимальное повышение температуры.

Сложно отвлечься от беспокоящих вещей, но часто это опасно только в представлении человека, но не в реальности. Это чувствуется очень тяжело. Двигаться с такой настройкой в любой новый опыт почти также сложно, как пробираться сквозь горящий лес, где бушует обратная тяга.

Много страхов и негативного возбуждения, много грусти, тревоги и беспокойства, нет ощущения что ты уверенный в себе человек. И из этого состояния ты всегда будешь выбирать  худший сценарий развития событий.

Расскажу и о своем опыте.

Благодаря работе с мышлением и эмоциями мне удалось снизить уровень своей нейротичности и увидеть свои базовые настройки, что позволило мне начать действовать.

Я смогла сменить работу, на которой проработала 13 лет и не испытывала никакой радости от нее. Далее увидела, что для меня интересно взаимодействовать с людьми и помогать им также находить выход из жизненного болота, в котором они застряли. И я из своего нового состояния смогла принять решение обучиться новой профессии и сейчас я на пути к тому, чтобы полностью погрузиться в развитие этого направления своей деятельности.

У меня был достаточно высокий уровень нейротизма и это негативный взгляд на мир. Как следствие, я просто не могла выбирать для себя в качестве развития вещи, в которых есть много  интересного, потому что видела в этом опасность и не могла делать даже самые простые и безобидные шаги в сторону своих целей.

Я проработала в 1 месте на 1 позиции 13 лет, половина этого срока - это была история про “я не знаю куда дальше идти, там будет много неприятностей, меня не примут, я не добьюсь успеха”.

Мой нейротизм кричал: нужно оставаться тут, тут все знакомо и безопасно. Но я чувствовала себя в  ловушке, потому что моя высокая открытость требовала нового, развития, информации, учиться делать то, что раньше не умела. Под конец я словила лютое выгорание: на работу шла так, будто меня ведут на эшафот.

Проработав историю с тем чтобы снизить переживания и страхи, я  сначала сменила внутри профессии направление, а когда я пришла в коучинг и проработала большую Н (нейротизм) еще больше,  то увидела, как снижение уровня нейротизма расширяет спектр возможностей.

Из-за страха ошибиться и не быть принятым, часто мы не видим возможностей, которые нам на каждом шагу предлагает жизнь. Эта искривленная линза делает так, что ты не можешь оказаться в интересном проекте, с интересными людьми и реализовывать свой потенциал.

Как первый шаг для того, чтобы определить вашу СУПЕРСИЛУ, я предлагаю пройти тест ОКЭАН от канадской Академии экспоненциального коучинга Михаила Саидова, где  в настоящий момент я прохожу обучение.

Ссылка на тест - 5 ГОЛОСОВ (naarene.com)

Этот тест дает наиболее точный результат.

После прохождения теста пришли мне свои результаты и слово ТЕСТ в директ и я дам тебе персональную расшифровку, ориентируясь на которую ты увидишь, где на самом деле спрятана твоя СУПЕРСИЛА.