ВИДЕТЬ НАСКВОЗЬ: найди свою CУПЕРСИЛУ и перестань сливать энергию туда, где у тебя никогда не будет результата в карьере, бизнесе и доходах 🦸♀️
5 главных качеств, зная которые вы всегда сможете быть уверенными в своих действиях.
Это не обычная водянистая статья, в которой на каждом абзаце вам предлагают что-то купить. Это действительно полезная увлекательная информация про вас с тестом, который расскажет о ваших качествах. Прочитав эту статью, вы станете умнее и успешнее 95% людей.
Представь себе, что тебя освободили от всех навязанных ролей: тебе не нужно быть спасателем, продуманским карьеристом, успешным бизнесменом или хорошей матерью. Ты оказался в реальности, где ты следуешь за своим интересом, реализуешь свои сильные стороны, а не прогибаешься под обстоятельства или потребности других людей.
Когда-то нас заставили забыть о своем искреннем интересе. Наши родители, бабушки и дедушки, педагоги и воспитатели - значимые для ребенка люди - хотели нам только лучшего… но научили выбирать не свои интересы, а то, что, на их взгляд, точно может привести к успеху и стабильности.
Стань врачом! Юристом! Экономистом! Инженером! - и у тебя всегда будет спрос на услуги и деньги на еду, и отпуск в Турции.
К сожалению, это приводит к тому, что мы перестаем чувствовать свои базовые настройки и настройки других людей. Мы словно всю жизнь играем не на своем поле, не за свои интересы. И в результате - застреваем на одном уровне, теряя всякую надежду прорваться к реализации своего потенциала в полном объеме.
Мы слышим раскаты грома внутри, но снаружи - только шепчем, боремся и страдаем.
Ты же знаешь, что у каждого из нас есть свои природные предрасположенности?
И это не эзотерика. Это наука.
Опираясь на них мы можем найти “свое место”, чувствовать счастье в моменте реализации, зарабатывать в удовольствии.
Если опираться на свои сильные стороны - работа, развитие бизнеса и карьера может быть в кайф. И для этого вовсе не надо пытаться исправлять и подкручивать свои слабые стороны, выгорая и мучая себя дисциплиной и силой воли.
У меня есть решение: и оно простое — надо определить твои сильные черты.
Лучший способ прорваться к легендарным результатам - это проживать реализацию, опираясь на свою силу.
Сейчас есть огромное количество различных методик анализа личности: гороскопы, нумерология, дизайна человека, типологии Юнга.
Я хочу рассказать тебе о модели, которая называется “Большая пятерка” (англ. “Big5”) или 5 черт личности.
Она была сформирована в Кембриджском университете в результате проекта, который назывался Magic Sauce. Ученые университетского психометрического центра создали систему, которая стала причиной скандала с участием Cambridge Analytica, Facebook и прихода Дональда Трампа к президентству в США. Проект был закрыт разведуправлением Великобритании, и все его участники подписали договоры о неразглашении с запретом продолжать карьеру в психометрии.
“Большая пятерка” - это психометрический анализ, который может предсказать:
- что нужно, чтобы реализовать себя;
- как наладить взаимодействие с коллегами,
- почему вы не можете достигнуть своих целей,
- какое дело принесет успех и финансовое благосостояние.
И это будут не общие рекомендации, как в астрологических прогнозах или в тестах о психотипах, вроде соционики.
Большая пятерка дает четкие и конкретные результаты.
Её ключевая особенность в том, что она создана благодаря научному исследованию, подтверждена статистическими данными и, более того, нашла свое отражение на уровне генетических исследований. Сейчас мы можем с уверенностью говорить о том, что есть зависимость между чертами личности и уровнем дохода, карьерных перспектив, здоровья, способностей, профессиональных предпочтений, склонности к алкоголизму, изменам и тп.
Сам тест называется так, потому что туда включены оценки 5 основных черт, оценивая которые можно понять какой человек перед тобой находится и как он себя будет вести в той или иной ситуации.
В экспоненциальном коучинге мы называем эту модель ОКЭАН.
Это аббревиатура по первым буквам черт, которые она оценивает:
О - Открытость к опыту и творческое мышление;
К - Кропотливость или трудолюбие и любовь к порядку;
Э - Экстраверсия или способность испытывать позитивные эмоции в ответ на стимулы во внешней среде;
А - Аккомодация или забота и сострадание
Н - Нейротичность или мнительность или тревога.
Например, люди с низкой открытостью скорее будут счастливы в узкой специализации, работая пилотом, реставратором, строителем, врачом узкой специальности, техническим переводчиком, сотрудником фабрики, бухгалтером, контролер качества.
Люди, у которых высокий уровень открытости, чаще всего бесконечно ищут себя, постоянно учатся и такой человек будет добиваться хороших результатов как Визионер, СЕО, маркетолог, копирайтер, предприниматель, мистик, врач общей медицины, эксперт по общему здоровью, композитор, дизайнер, артист, стратег, музыкант.
Люди с высокой кропотливостью и экстреверсией могут стать успешными бизнесменами, а с низкой - гораздо счастливее себя будут чувствовать работая в найме по выработанному графику.
Вряд ли ты добьешься значимых результатов, если у тебя будет высокий уровень нейротизма и низкая кропотливость.
В этих показателях нет ничего плохого или хорошего, это просто набор предустановленных настроек, зная которые, ты будешь выбирать для себя более удачные жизненные треки.
Как узнать свои показатели ОКЭАН?
- Можно пройти тест, который выдаст ваши числовые значения по каждой черте и их краткие описания. (Я дам вам его в конце статьи)
- Можно даже сдать генетический анализ, ведь более, чем 60% выраженности черт ОКЭАН определяется нашими генами. И это очень круто, ведь ни одна другая методика диагностики личности не может подтвердить свои результаты генетическими тестами.
ПОКАЖУ НА СВОЕМ ПРИМЕРЕ и ПРИМЕРЕ МОИХ КЛИЕНТОВ, как знание своих сильных сторон изменило их жизнь.
У меня в работе есть клиенты, которые всю жизнь метались из профессии в профессию, искали себя, начинали и бросали, мучая себя вопросом: что со мной не так? Кем же я стану, когда уже наконец-то вырасту? Отчаиваются найти свой “якорь”, разочаровываются в себе и отказываются от успеха.
Почему так происходит? Потому что они не знают, что так работает их высокая открытость, а стереотипы общества диктуют мысль о том, что успеха добьется упорный и сосредоточенный.
И когда мы приходим в работе к тому, что все, что нужно сделать таким персонам, это разрешить себе с удовольствием узнавать новое, получать новый опыт и найти способ, как этот опыт и знания объединить в интересный проект или продукт, это освобождает невероятный объем энергии, из которого люди начинают творить бесподобные вещи.
И поверьте, это будет безумно интересно для тех людей, которые не готовы тратить время и силы, чтобы узнать и попробовать все то, что из своей открытости узнал и попробовал ты.
Например, одна из моих клиенток решилась открыть новый бизнес, работая со мной.
“Уже открывала бизнес, участвовала в огромном количестве проектов и в итоге надоедало все и она сбегала. Было ощущение, что просто не хватает способности сконцентрироваться на одном деле. А значит, никакого значительного успеха достичь невозможно. “
Но что если можно просто не выбирать?
Что если достаточно понять - это твоя сильная черта, а не слабость. И из этого выстроить свою стратегию, опираясь на высокую открытость как на свою суперсилу, а не видеть в этом диагноз, с которым нужно бороться?
Итак, у клиентки есть сильная настройка, чтобы делать что-то свое, она получает удовольствие от нового опыта и знаний. И все, что здесь было нужно - принять свою природу, осмыслить, сколько всего ценного она смогла приобрести за счет своей высокой открытости и придумать, как упаковать это все в яркий проект.
В итоге, клиентка открыла необычный секонд-хэнд с кастомизацией вещей, услугой стилиста, который сможет подобрать из ассортимента магазина капсулу.
Благодаря этому сэконд становится уникальным и интересным местом, в котором можно решить сразу несколько своих запросов.
Часто слышу вопрос, а можно ли поменять свои настройки?
Есть показатели, над которыми можно и нужно работать - это, например, нейротизм.
Есть качества, которые базово связаны с генетикой сильно и на которые сложно повлиять. Это, например, открытость и кропотливость.
Часто, когда мы работаем методом экспоненциального коучинга с запросами клиента, снижается нейротизм, потому что человек начинает видеть реальность как она есть и уходит много напряжения и тревоги. Когда снижается нейротизм - повышается экстраверсия. Становится проще получать удовольствие от происходящего во внешнем мире и общаться с людьми.
Почему чаще всего в экспоненциальном коучинге мы работаем с нейротизмом? Потому что высокий нейротизм - это прежде всего колоссальная трата энергии на выдуманные бесполезные переживания. Нейротик - это тот, кто кричит “волк” на любую проблему. Датчики температуры срабатывают даже на минимальное повышение температуры.
Сложно отвлечься от беспокоящих вещей, но часто это опасно только в представлении человека, но не в реальности. Это чувствуется очень тяжело. Двигаться с такой настройкой в любой новый опыт почти также сложно, как пробираться сквозь горящий лес, где бушует обратная тяга.
Много страхов и негативного возбуждения, много грусти, тревоги и беспокойства, нет ощущения что ты уверенный в себе человек. И из этого состояния ты всегда будешь выбирать худший сценарий развития событий.
Благодаря работе с мышлением и эмоциями мне удалось снизить уровень своей нейротичности и увидеть свои базовые настройки, что позволило мне начать действовать.
Я смогла сменить работу, на которой проработала 13 лет и не испытывала никакой радости от нее. Далее увидела, что для меня интересно взаимодействовать с людьми и помогать им также находить выход из жизненного болота, в котором они застряли. И я из своего нового состояния смогла принять решение обучиться новой профессии и сейчас я на пути к тому, чтобы полностью погрузиться в развитие этого направления своей деятельности.
У меня был достаточно высокий уровень нейротизма и это негативный взгляд на мир. Как следствие, я просто не могла выбирать для себя в качестве развития вещи, в которых есть много интересного, потому что видела в этом опасность и не могла делать даже самые простые и безобидные шаги в сторону своих целей.
Я проработала в 1 месте на 1 позиции 13 лет, половина этого срока - это была история про “я не знаю куда дальше идти, там будет много неприятностей, меня не примут, я не добьюсь успеха”.
Мой нейротизм кричал: нужно оставаться тут, тут все знакомо и безопасно. Но я чувствовала себя в ловушке, потому что моя высокая открытость требовала нового, развития, информации, учиться делать то, что раньше не умела. Под конец я словила лютое выгорание: на работу шла так, будто меня ведут на эшафот.
Проработав историю с тем чтобы снизить переживания и страхи, я сначала сменила внутри профессии направление, а когда я пришла в коучинг и проработала большую Н (нейротизм) еще больше, то увидела, как снижение уровня нейротизма расширяет спектр возможностей.
Из-за страха ошибиться и не быть принятым, часто мы не видим возможностей, которые нам на каждом шагу предлагает жизнь. Эта искривленная линза делает так, что ты не можешь оказаться в интересном проекте, с интересными людьми и реализовывать свой потенциал.
Как первый шаг для того, чтобы определить вашу СУПЕРСИЛУ, я предлагаю пройти тест ОКЭАН от канадской Академии экспоненциального коучинга Михаила Саидова, где в настоящий момент я прохожу обучение.
Ссылка на тест - 5 ГОЛОСОВ (naarene.com)
Этот тест дает наиболее точный результат.
После прохождения теста пришли мне свои результаты и слово ТЕСТ в директ и я дам тебе персональную расшифровку, ориентируясь на которую ты увидишь, где на самом деле спрятана твоя СУПЕРСИЛА.