Node.JS developer

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.

Открытая позиция подразумевает работу над флагманским продуктом - это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров.

• Разрабатывать и внедрять новый функционал в популярном продукте, работая на серверном и клиентском уровнях в команде с продакт-менеджером и другими разработчиками;
• читать и проверять код (в проекте обязательный 100% code review);
• участвовать в создании документации, развитии архитектуры проекта, планировании спринтов и релизов;
• принимать участие в технической поддержке продукта и оперативном решение критических инцидентов;
• участие в эффективной коммуникации внутри и вне продуктовой команды;
• участие в кросс-командных встречах в качестве технического эксперта.

• Опыт разработки на Node.js;
• наличие навыков в создании алгоритмов и оптимизации структуры данных;
• опыт работы на базе ОС Linux;
• знание одной из СУБД на выбор: MySQL/Postgres;
• опыт работы с системой управления класса NoSQL (Redis);
• наличие знаний о работе с Docker платформой;
• понимание работы Git;
• опыт Unit Tests.

• Гибкий гибридный график или же полностью удаленка (первое время хотели бы видеть в офисе, чтобы помочь войти в курс дела);
• ЗП: ориентировочно до 400.000 на руки (но открыты к обсуждению) + оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме вашей заработной платы;
• молодая команда без жёстких рамок и бюрократии;
• просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной в Санкт-Петербурге, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно;
• если вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит вам такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации;
• если вы заинтересованы в спортивном отдыхе, то вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби;
• яркая корпоративная жизнь помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды.