О колониальном, эксплуатации, и разграблении слабых стран. Алгоритм.

1. Кадровый голод и жажда комфортной жизни приводит к растущему производству и как следствие -  растущему благосостоянию людей и страны.
2. Растущее благосостояние людей приводит к смене приоритетов в образовании для детей аборигенов и резидентов страны.
3. Смена приоритетов в образовании -  приводит к кадровым ямам в неквалифицированном и сфере обслуживания, на тяжёлых предприятиях и т.д.
4. Кадровые ямы и вакуум сферы обслуживания засасывает кадры из слабых и недоразвитых стран, делая их (страны)  ещё беднее и несчастнее и меняя картину кадрового рынка.
5. Изменённый баланс кадрового рынка закрепяет разделение квалифицированного и неквалифицированного рынков труда, где первый заточен под аборигенное население, второй  - под пришлое.
6. Растущее благосостояние пришлого населения вызывает зацикливание алгоритма, см. пункт 1.

Таким образом, богатая, процветающая страна будет постоянно импортировать дешёвую рабочую силу, в основном в сферы обслуживания.
Для этого нужны условия, которые и будут создаваться политическими инструментами.
Часть населения, поднимающаяся над определённым уровнем благосостояния -  покидает рынок труда, пополняя прослойку и облако Паразита, питающегося на этом цикле.
Грубо говоря -  эксплуататоров и бездельников среди коренного населения богатой страны будет становиться всё больше, а сфера обслуживания -  скоро станет полностью пришлой, гастарбайтерской. Что создаёт и политический раскол и противостояние. И как следствие - снос прослойки Паразита.
Вакуум, образующийся после сноса -  тут же заполняет новообразованная элита, а цикл начинается по новой.