ДЕЙСТВУЙ ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ
Цвет №4. Мотивация – Нужда. Счастье – связи. В ложном замещается на Страх (1 цвет)
Вот мы и дошли до трансперсональных цветов - 4/5/6 цвета. На практике это значит, что мотивация связана с другими людьми. 4 цвет это очень хорошо показывает. Вот те самые люди, для кого Нужда является корректной мотивацией.
Само по себе слово "Нужда" лишено негативного окраса. Здесь все просто: мне что-то нужно или кто-то. "Человеку нужен человек", слышали такое, да?
Так вот "нуждающиеся" всегда ищут себе нужного человека. Это чистая, искренняя Нужда в другом, но не необходимость заткнуть внутреннюю дыру кем-то или использовать другого в своих целях. Без другого человека реализация для 4 мотивации невозможна. Как и для 5 и 6 мотивации...
Но в чем особенность?
4ая мотивация к поиску контакта с нужными людьми. Они не могут быть одни, ведь счастье и реализация напрямую зависит от присутствия правильных людей. Правильные связи строятся, когда уже друг представляет 4ку новому человеку. Так рождается целая сеть друзей через уже друзей. Потому питай и поддерживай эти правильные связи, уделяй им внимание и заботься о них.
Человек 4 мотивации в своем естестве дружелюбный и приветливый, сердечный и открытый. Это рождает заинтересованность в каждом приходящем в жизнь человеке как к еще не прочитанной книге.
И ты начинаешь "читать" нового знакомого. Так появляется Дружба, Близость и интимное Доверие. Через эту тонкость взаимоотношений в жизнь 4ки приходят возможности. Ты наблюдаешь и ожидаешь их.
Ведь целью взаимодействия с другими становится либо что-то получить, либо что-то передать (чем-то "заразить") - обменяться чувствами и эмоциями, деньгами и прочими ресурсами, товарами и услугами, даже микробами и феромонами - все строится через связи.
Итого, опора и прочная основа в жизни - "свои" люди и крепкие связи.
Научись чувствовать правильность людей физически - тело лучший показатель. Задавай себе вопросы: почему я еще не доверяю? Как я чувствую тех, кому доверяю? Ведь, чтобы что-то передать - нужно подойти на достаточно близкое расстояние, даже интимное для проникновения в поле другого, чтобы передать информацию.
Что еще значит "действует из нужды"?
Это ответ на вопрос: "Что действительно нужно, чтобы прийти к цели?". Ключик для 4го цвета в реализации той или иной потребности (личной/ командной): тебе нужны конкретные действия в заданной последовательности (тактика), не достаточно только стратегии.
А глобальная цель работать над качеством отношений в своей сети, обучать их лучшему из того, что познал сам и задавать вопросы, выстраивающие понимание, как действовать тактически.
Склонность больше делиться со "своими" или учиться самому через возможности зависит от Тона: Мастер (1,2,3 тон) или Ученик (4,5,6 тон)
Развитие идет от действующего профессионала в удовлетворении какой-то нужды (мастер) до спрашивающего неофита того, что знает только то, что ничего не знает (ученик). Мастер стремится передать слушателям совершенство СВОИХ наработанных умений и навыков. Ученик больше склонен к постоянному САМОРАЗВИТИЮ через источники информации
4ый цвет говорит: «Не покидай мастера, пока не найдешь другого мастера» (не бросай одну работу, пока не найдешь другую. Понятен принцип?)
Замещается 1 цветом — Страх. Человек начинает движение из страха.
Тогда он действует не из Нужды что-то получить или дать, а из Страха что-то не получить. И тогда это поиск безопасности. И общение строится не ради обмена, а ради обеспечения собственной безопасности. Представь, сколько из этого может быть ненужных страхов!
Вместо нужды из-за недостатка взаимодействия с людьми, замещается на страх остаться одному и тогда теряется внутренний заряд и драйв двигаться. Ты приходишь в ложное состояние (в зависимости от Типа)