November 17, 2023
Кодекс Личного Совета Директоров
1. Миссия ЛСД — объединить участников совета в одну целостную систему и направить общее видение совета на контекст жизни каждого участника для изменения реальности к лучшему.
2. Цель ЛСД — прорывной результат каждого участника за 3 месяца, результат который можно осязаемо увидеть.
- Свобода. Мы граждане мира, нацеленные иметь свободу географическую, финансовую, во времени и в реализации.
- Развитие. Мы нацелены на постоянное движение и рост во всех сферах жизни, в этом суть нашего объединения.
- Достижения. Креативно видеть будущее и осуществлять его в настоящем мире.
- Экологичность. Мы всегда видим выгоду и благодарность всему происходящему, без токсичности и обесценки.
- Отношения. Мы относимся к нашему объединению как к братству, относясь с глубоким взаимоуважением к каждому участнику. Сначала слушать, потом услышать, а потом говорить.
- Мы принимаем решения коллективным разумом (путем голосования), в особенности целей, стратегии и плана действий каждого участника.
- Мы сфокусированы на том, чтобы каждый участник, как часть общей организации, получил осязаемый конечный результат. Это подобно директору, который отвечает за свой департамент и несет коллективную ответственность за результат всей организации.
- Мы уважаем чужое мнение и предлагаемые гипотезы, как для самого себя.
- Мы создаем и развиваем только экологичные образовательные онлайн продукты, которые не вредят людям, не вводят людей в заблуждения, не используют духовные учения (то что противоречит христианским ценностям).
- Мы осознаем коллективную ответственность за ЛСД и поэтому являемся вкладом в развитие этого сообщества
- Мы говорим только правду о себе и друг друге, предлагая только актуальную и достоверную информацию
- Мы с вниманием и заботой относимся к состоянию (психо-физическому) каждого участника, не предлагаем решения и методы, которые усугубят состояние
- Мы несем ответственность за последствия предлагаемых решений
- А что я могу дать, а не что мне дадут? Мы сфокусированы только на улучшении жизни каждого участника, создавая контекст для реальных изменений в жизни. Быть вкладом в каждого участника, сначала выдать ценность и пользу, а уже потом спрашивать про себя
- Мы привержены выполнению данного обещания
- Мы стремимся экономить не только время и деньги своих учеников, но и защищать их здоровье
- Мы в позиции ученика. Здесь нет главного, мы все наставники друг у друга. Ты попадаешь в общество сразу десятка наставников, поэтому будь в позиции ученика
- Равенство в мастермайнде. В этом сообществе каждый профессионал в своем отдельном направлении. Нет кого-то "круче", кого-то "слабее".
- Открытость и доверие между участниками. Это безопасное пространство, тут можно быть открытым, а закрытость напротив оттолкнет
- Приходить вовремя на ключевые мастермайнд-встречи, без опозданий. Есть система штрафов за опоздания. Все мероприятия проводятся только в офлайн, на данный момент регулярность встреч 2 раза в месяц.
- Посещать ключевые мастермайнды без пропусков. Все что относится к форс-мажорам или непредвиденным обстоятельствам — необходимо предупредить заранее. Если участник не посетил 2 раза без уважительной причины, то это выносится на обсуждение ЛСД, либо сразу голосование на исключение, либо голосование на финальное предупреждние и возможность посетить следующее мероприятие. Если 3 раза не посетил, автоматически исключается участник.
- Необходимо сформулировать четкую цель и сообщить о ней совету.
- Готовить отчет на каждый мастермайнд по предложенной форме. Рекомендуем написать отчет под соответствующим постом на канале ЛСД, за 24 часа до мастермайнда. Тот кто предоставил отчет до мастермайнда — имеет приоритет в порядке очереди разборов. А также необходимо в течении 72 часов после мастермайнда прислать в чат свой план до следующей мастермайнд-встречи.