Председателем Счетной Палаты утверждены два новых стратегических проекта

🔺Продвижение рекомендаций СП РФ

Проект направлен на повышение востребованности рекомендаций Счетной палаты. Будут внедрены единые подходы к доказательности и качеству рекомендаций, созданы механизмы продвижения рекомендаций на государственных и общественных площадках, механизмы рассмотрения и реализации рекомендаций органами исполнительной власти.

Основными задачами проекта являются:

обеспечить 100% качество рекомендаций СП. Для этого – разработать, утвердить и применять правила формулирования рекомендаций, которые обеспечат их должное качество и содержательность;
обеспечить 100% содержательного рассмотрения приоритетных рекомендаций объектами аудита и 75% их реализации. Для этого – разработать, утвердить и применять механизмы продвижения рекомендаций на различных площадках.

🔺 Кадры

Развитие кадрового потенциала – одно из ключевых направлений работы Счетной палаты как организации. Прогресс в этом направлении позволит приблизиться к достижению стратегических целей СП.

Проект ставит своей целью обеспечить необходимые условия для развития кадрового потенциала СП, такие как:

разработка и внедрение эффективной системы материального и нематериального стимулирования сотрудников, мотивирующей к достижению ключевых задач деятельности СП;
совершенствование системы подбора кадрового состава;
обеспечение функционирования эффективной системы обучения и повышения квалификации, адаптированной под задачи подразделений и учитывающей загрузку сотрудников текущей и проектной деятельностью;
повышение вовлеченности сотрудников СП через продвижение ценностей и развития организационной культуры.

С проектной деятельностью в Счетной палате и утвержденными паспортами проектов можно ознакомиться на внутреннем портале в разделе База знаний – Проектное управление.

Координатор – Екатерина Кудрявцева, ДСР
📧 [email protected]