Программа ПРИВИЛЕГИЙ 2021
Это Крутая программа для всех Представителей!
Рассмотрите ЕЕ ЦЕЛИКОМ!!!
Это беспрецендентные скидки!
Потрясающий сервис!
Крутые возможности!
Важно не просто иметь программу, а правильно рассказать о ней!!!
Это программа заменяет все наши уровни группы.
ТП нужно пройти календарный квартал и по сумме заказов за весь квартал- будет присвоен уровень- как только ему присвое уровень- для ТП открываются его привилегии
Эт привилегии будут действовать для ТП весь квартал!
Весь след квартал он продолжает свой уровень подтверждать или своими суммарными заказами переводит себя на новый!
Это минимальные условия для попадания на определенный уровень- продажи за весь предыдущий квартал!
Каждый следующий уровень- это увеличение продаж в 2 раза!
Только VIP Платина- увеличение в 3 раза!
и все эти скидки можно будет использовать уже с 1 января! по итогам 4 квартала!
БУДЕТ ДОП ПП -переходного периода
для всех ТП! Скоро нам ее озвучат!
ожидаем!
Что еще ждет победителей Платинового уровня!?
За каждую 1000р продаж наши Представители получают по 1 баллу! и сразу после подтверждения уровня ТП может использовать баллы!
Например, подтвердит ТП уровень VIP- и уже с января может копить и сразу использовать эти баллы!
Супер!
Будут более подробные условия!
Очень полезная таблица! сохраните ее!
Изменения в Легком старте:
Для новых ТП- их уровень Бронза- Платина- будет начисляться только с их LOA4!
а не по календарному периоду! независимо от того в начале или в конце квартала они станут ЛОА4!
А уже после его полного квартала, ему будет пересчитан уровень!
у новичка заказ пересчитывается по итогам квартала! Таким образом- какой-то из его заказов может сработать дважды!!! Как, например, на примере выше
примеры
Важно отслеживать все возвраты и сообщать ТП о снижении суммы его продаж за квартал!
При заинтересованности Представителей и стремлению к увеличению своего уровня ДОХОД Представителей УВЕЛИЧИВАЕТСЯ!
Посмотрите на ДОЛЮ в продажах каждого сегмента Представителей!
Оцените по своим командам и спланируйте рост какого уровня вам важен!
Важен ПЕРЕВОД ТП в группы и на уровни ВЫШЕ
в отчетности у нас с 1 октября все будет видно по уровням
и на сайте ТП, и в приложении AVON ON будет видна динамика РОСТА!
В отчетности теперь
вместо ПРИОРТЕТНЫХ ГРУПП, будут потенциальные уровни!
Это возможности использовать отчет продуктивно для повышения уровня каждого ТП,
Важно, мы общаемся не от случая к случаю, а Создаем ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Как мы оповещаем всех ТП об изменениях!- мы с вами, как БП расскажем ярко и активно нашим ТП! Сможем их замотивировать!
Будет обновляться AVON ON сам сайт!
Важно во время включаться быть в курсе!
Сейчас самое важное- это
наше вовлечение!
наше понимание программы!
наши активные действия для обучения ТП!
Знать самой так, чтобы рассказать ТП ярко и интересно!
Сразу заинтересовать ЕЕ- своего ТП, ЧТОБЫ ОНА ЕЕ ПОНЯЛА И ПРИНЯЛА, ЗАИНТЕРЕСОВАЛАСЬ ПРОГРАММОЙ И ПОШЛА ПО НЕЙ С ПОТЕНЦИАЛОМ РОСТА!
Важно не просто перечислить новости,
а ярко и эмоционально ВОВЛЕЧЬ своих ЛЮДЕЙ!
От этого зависит наш результат!
В 4 квартале каждый наш представитель откроет мир своих новых привилегий! Наша работа ему помочь, его правильно мотивировать и поддержать!!!
ПОЛЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ НЕ ИЗМЕНЯЮТСЯ!
важно оказывать непосредственное влияние на группы ТП своевременно!
Чтобы ТП Максимально включились в тему и максимально получили выгоду, а не просто отправили какой-то заказ
ВАЖНО!
Мониторить удобнее на 2-3 неделях- во 2 кампании квартала! Что не хватает? Что можно сделать!?
Для нас будет новый инструктор для встреч!
Что важно использовать в работе?
ПЛАН!!!
Верно необходимо распределять приоритеты в группах!
Чтобы более эффективно использовать время.
ВАЖНО МЕНЯТЬ СТРУКТУРУ ЗВОНКА ПРИ ЭК
ТП как и нам важно признание!!! Важно не упустить эти моменты!
обучение ТП
например, так будут выглядеть тренировки в Skill cup
Будет возможность оценить свой уровень знаний по изменениям и стать на 100% квалифицированными ЬП в этих вопросах!
Общая картина обучения для БП
