Россия – в лидерах по числу самоубийств?
Нам всем нужно стать немного скандинавами
Неприятные известия, характеризующие положение дел в России, увы, нельзя назвать редкостью. Так, в начале осени этого года мы узнали, что наша страна вошла в тройку мировых лидеров по числу самоубийств; а российские мужчины – и вовсе лидеры по этому показателю. Такой удручающий итог имеет самые разные причины. Однако одна из главных заключается в противоречии между ценностями общества и, следовательно, общественными ожиданиями от типичного представителя – и возможностями, которое общество предоставляет индивиду для достижения поставленных перед ним целей.
Чего требует от тебя общество
В исследованиях о динамике ценностей россиян отмечается, что ценности самоутверждения – к которым относится достижение карьерных результатов, получение власти и богатства – намного важнее для жителей России в сравнении с большинством европейских народов. По этим показателям Россия, соседствуя с некоторыми странами Южной и Восточной Европы, располагается в верхней части соответствующих рейтингов.
Казалось бы, подобный настрой россиян на достижение высоких результатов ради увеличения личного благосостояния и карьерного продвижения следует воспринимать как преимущество с точки зрения экономического роста и развития. Однако в стране, в которой явно не хватает других ключевых ингредиентов, – качественной системы образования, надежной защиты прав собственности, инфраструктуры, технологий и многого другого, – эти ценности часто приводят к перенапряжению и разочарованию, а не к достижению намеченного.
Многие из нас имеют неплохое представление о том, чего общество – разумеется, в виде его крохотных фрагментов в лице родных, друзей, однокурсников, знакомых и коллег – ждет от каждого из нас. Ежегодная встреча бывших сокурсников, застолье у родственников или офисная вечеринка часто превращается в демонстрацию личных достижений. Многие участники так или иначе пробуют убедить своих собеседников в том, каких впечатляющих успехов им удалось достичь за время, прошедшее с предыдущей встречи. Кто-то сумел стать директором или хотя бы его заместителем. Кто-то обновил свой автопарк, купив более функциональную и дорогую модель авто. Или отдыхал на премиальном курорте. И собеседники должны уяснить себе, что дела с карьерой и доходами у рассказывающего идут совсем неплохо. Участники встречи пробуют выдержать паритет, для этого нередко приукрашивая собственные результаты. Или капитулировать, возможно, находясь на подобной встрече в последний раз.
Действительно, как же еще должен выглядеть успех, отражающий уверенность в собственных результатах? К сожалению, россияне не слишком хорошо информированы о том, что успех может выглядеть иначе. Как и о том, что состояние российского общества и экономики не слишком способствуют реализации той версии успеха, которую они принимают как естественную.
Возможные альтернативы
В экономике, где доминируют простые профессии, действительно сложно сделать горизонтальную карьеру, т.е. стать известным в своем профессиональном кругу и, еще лучше, за его пределами, благодаря своим трудовым результатам. В простой экономике можно или заработать денег, и/или занять сравнительно высокую административную должность в крупной корпоративной структуре: компании, министерстве, массовом университете и т.д. В такой стране доходы и чины являются основными индикаторами карьерного успеха.
В более сложной экономике врач, лечащий при помощи технологий переднего края, архитектор, конструирующий здания, становящиеся золотым стандартом или хотя бы соответствующие ему, программист, создающий востребованные приложения, прежде всего ценят в работе содержательный результат своего труда и заработанную репутацию. Доходы и должности ко всему этому лишь прилагаются и не являются предметом основной гордости. Увы, в случае безусловно полезных профессий менеджера по продажам или водителя попросту нет возможностей для похожих результатов.
Есть еще одно представление об успехе – минималистское. Человек работает почтальоном, слесарем, пилотом, профессором, садовником, каменщиком, поваром, конструктором или полицейским. Он работает, не получая от общества пособий – и этого вполне достаточно для того, чтобы получать от социума достаточную долю уважения. Эта версия успеха предполагает отказ от карьеры высоких достижений с неизбежным для нее допингом в виде взяток, корпоративных интриг, лояльности начальникам и эксплуатации подчиненных. Такое представление об успехе установилось в странах Скандинавии, Нидерландах и некоторых других развитых экономиках. В этих же государствах более важную роль играют такие ценности, как благожелательность и универсализм – внимание к окружающим, способность выслушивать своего собеседника и проявление эмпатии.
Нет, невозможные
Без большого труда мы можем заключить, что установившиеся в России представления об успехе явно не соответствуют модели горизонтальной карьеры. Этому не способствует развитие российской экономики, которая не становится сложнее – она развивается медленно, сложные профессии здесь сравнительно немногочисленны, как и соответствующее им образование, поэтому добиться горизонтальной карьеры удается очень немногим.
Здесь при определенных условиях – экономическом росте и низком неравенстве – могут в основном реализоваться простые формы карьерных достижений: рост благосостояния и продвижение по административной лестнице. Увы, проблема России не только в недостатке сложности экономики, но и в дефиците экономического роста в целом, без которого сложно рассчитывать на увеличение личного благосостояния и стремительную карьеру. Кроме того, в России велико неравенство доходов, а люди занимают высокие управленческие должности десятилетиями, что в еще большей мере затрудняет реализацию карьерных амбиций.
Но почему тогда россияне не довольствуются минималистскими взглядами на успех, в большей мере ориентируясь на проявление заботы друг о друге и ценя внимание друг к другу? Казалось бы, стагнация и рецессия увеличивают ценность взаимовыручки.
Увы, за такой выбор россиян во многом ответственна культурно-институциональная среда, в которой они живут уже продолжительное время. Последняя во многом является результатом действия властей – как советских, так и российских. Наше общество живет в состоянии глубокого недоверия и атомизации, ограничено в возможности и желании к объединению ради коллективного решения самых разных проблем. Россияне рассчитывают только на себя и пробуют добиваться успеха для себя и своих близких самостоятельно, даже в неблагоприятной экономической среде. Кстати, уже сама по себе такая среда, ограничивающая индивида в поддержке социума, создает высокое напряжение, которое в состоянии вынести далеко не каждый, особенно на сравнительно длинной дистанции.
Заимствованная мечта
Отдельный вклад в формирование подобных ценностей россиян могло сделать то, что гарвардский экономист Дэни Родрик называет идеями. Ведь люди формируют свои представления о мире при помощи заимствованных идей. Телевидение 1990-х информировало нас о Соединенных Штатах и ценностях американского общества. Сложно сказать, насколько точно журналисты передали россиянам взгляды американских граждан на успех. Но наши соотечественники, кажется, усвоили догмы о «нелюбви американцев к неудачникам», о том, что «успешный человек обязательно обзаведется парой авто в гараже и особняком», и т.д. Ингредиенты этого успеха: высокая трудовая этика, умение держать слово и выполнять деловые обязательства, уважение к собственности – транслировались сюда значительно хуже. Это представление встало бок о бок с традиционными российскими версиями успеха, например, об успешной административной карьере.
Стоит отметить, что возможностей массово разбогатеть, считая неудачников в этом деле редким исключением, нет у самих американцев: медианный работник в США не видит роста своих доходов уже 40 лет. Американская мечта в значении «возможность массового улучшения благосостояния» относится к золотой эпохе 1950–1960-х, с тех пор она превратилась в пропагандистский миф, который, возможно, уместнее назвать «голливудской мечтой».
Цели, которые ставит российское общество перед своими представителями, годятся совсем для другой экономики: быстро растущей, с низким неравенством, усложняющейся структурой, развитой трудовой этикой и доверием в обществе. В стагнирующей же стране с высоким неравенством, простой структурой и порой недостаточно серьезным отношением к деловым взаимодействиям, а также низким уровнем доверия, подобные ценности самореализации часто находят совсем другие проявления. В частности, некоторые из тех, кому все же удается улучшить свое благосостояние и добиться карьерных результатов, так или иначе прибегли к обману, коррупции и прочим серым схемам. А некоторые из тех, кому не удалось достичь желаемого уровня самореализации, сделали трагический выбор.
В такой экономике наилучшей терапией от накопившихся проблем как раз должны стать ценности взаимной поддержки, коллективизма, доброжелательности и внимания друг другу. Нам всем нужно как-то стать немного скандинавами.