March 18
Закрытый клуб "Источник"
...И знают, что рост происходит и за счет внедрения новых решений в бизнесе и за счет личностного роста, новых действий, поддерживающего сильного окружения из новых удивительных людей, которые меняют мышление и помогают увидеть то, что ранее было недоступно.
Ради чего мы здесь? Цели 3:
- Становиться богаче. Достигать поставленных целей. Умножать результаты.
- Становиться умнее. Развивать навык мышление роста в разных областях.
- Влиять. На свою растущую аудиторию, на людей вокруг, на весь мир.
Наши ценности
- Возможность заниматься тем, чем хочется для получения лучшего качества жизни. Комфорт. Удовольствие. Активный досуг.
- Грандиозные планы, амбиции, готовность закатать рукава, чтобы не соглашаться на меньшее.
- Высокий уровень ответственности. За себя, своё будущее, свои семьи и команды. Ответственность в том числе за высокий уровень энергии.
- Постоянный поиск и открытость к новому. Поиск лучших решений, практик, новых инструментов и подходов к своей деятельности. Осознанность и эмоциональный интеллект в отношении каждого действия.
- Объединения усилий для того, что действительно важно. Решение объемных сложных и составных задач в синергии с сильными людьми из окружения.
- Здесь никто не стоит на месте, постоянно идёт какая-то движуха, а “об людей” придумываются новые идеи, отсекается лишнее, проводятся тест-драйвы гипотез и экономится уйма времени
- Это безопасное пространство, где можно бескорыстно помогать и безвозмездно получать помощь и поддержку. Сообщество без критики, осуждения или нападения. Место, где можно быть собой настоящим.
- Ценность клуба окупается уже после одного контентного эфира или одного челленджа. А иногда после попадания в список AWS
- Список AWS (Anybody who somebody) - это наше братство. Каждый что-то ценное из себя представляет. Один управляет инвестиционным фондом в миллионы долларов, другой - чемпион России по самбо, третий - может неподвижно сидеть в медитации 24 часа. Каждый член клуба попадает в список, где отмечены его регалии и продукты/услуги, которыми он может дать ценность другим участникам.
- Общение среди равных. Мы ценим высокий уровень осознанности, космические амбиции и любовь к своему труду, готовность работать с полной отдачей и отдыхать с кайфом.
- Нетворкинг, создание новых партнерств, выбор новых подрядчиков.
- Предпринимателей, которые хотят развивать свой бизнес
- Твёрдых экспертов и фрилансеров, которые могут отвечать за результат
- Ремесленников, которые без ума от своего дела. Мы считаем, что каждый, кто любит свой труд - добивается небывалых высот. Стояк на свою работу соответствует нашим ценностям.
- Людей с моторчиком, которые не могут сидеть на месте и постоянно хотят движухи, продуктивности, новых достижений.
- Общий чат, в котором не будет никакого флуда, политических срачей и нытья про цены на гречку.
- Контент на тему маркетинга, продаж, бизнеса, ведения блогов, эмоционального и ментального развития, инфобизнеса, инвестиций.
- Возможность продвижения личного бренда и нативных продаж своих продуктов другим участникам клуба.
- Челленджи и общие практики с возможностью совместной рефлексии. Эти инструменты по отзывам предыдущих программ реально переворачивают мышление и открывают новые возможности, которые ранее не видели.
Общение с удивительными людьми
- Система чатов и каналов, в которых каждый может обратиться к каждому.
- Бадди. Каждому даётся “братишка” и право его заменить, если тот игнорит. Бадди не просто подбадривает и даёт обратную связь на ваши идеи, он может стать даже настоящим другом.
- Совместное чтение книг или фильмов. Раз в 1-2 недели выбираем фильм и раз в месяц выбираем книгу, которую читаем все вместе. Так все находятся в контексте и могут обсуждать инсайты.
- Обсуждение насущных вопросов. Кто может посоветовать, как маркировать рекламу? У кого есть знакомые таргетологи в Telegram? Что делать, если конкуренты заказали на вас атаку ботов? Как разморозить instagram аккаунт, если его заблокировали? И тд.
- Мозговой штурм. Когда у участников есть вопросы по бизнесу (а участников за один мш может быть не более 7-8 человек) они рассказывает свой затык, который случился, остальные накидывают варианты решения. Нельзя перебивать, спорить. Если у кого-то нет вопросов по бизнесу, они выступают советчиками. Им это полезно для прокачки криативов и поиска верных решений, проявление экспертности. В будущем, если у них возникнет подобный вопрос, они уже точно будут знать, что попробовать.
- Посиделки с вином или джусом. Виртуальные вечеринки без галстуков и обязательств, но с отсылками к локальным мемам и текущей повестке.
Продвижение личного бренда и обмен опытом
- Выступления на всех участников клуба. У каждого участника будет право подготовить программу с полезным контентом по теме их экспертности, ответить на вопросы, принести ценность другим.
- Оставить запрос на спикера. Мы регулярно будем собирать пожелания о выступлениях приглашенных гостей. Все актуальные вопросы и тренды будут разбираться в моменте и попадать в базу знаний.
Челленджи личностного роста, медийности, заработка
(Все челленджи добровольные, никто не вылетает из клуба, если формат ему не подходит или не актуален в конкретный момент. В каждом челлендже будет куратор, который сможет объяснить правила и поможет не слиться)
- Турбина - особый подход к постановке стратегически важных задач, при котором 100% значимых действий доводятся до логического результата.
- Внедрение желаемых привычек - отработка дисциплины, относительно спорта, чтения, вечерних ритуалов или других полезных занятий.
- Челленджи на софт скилы (планирование, ответственность, позволение себе получать удовольствие, принимать сложные решения и т.д.)
Уникальный контент
- Закрытые эфиры с приглашенными гостями, минимум раз в 2 недели. Все гости будут самородками с сильнейшим бэкграундом.
- База знаний. Будет постепенно пополняться с ростом количества записанных лекций. Здесь мы не обещаем золотых гор, клуб - это не курс с домашними заданиями и основная ценность в сообществе и совместных активностях.
(лента отзывов может быть бесконечной)
- Виталий Кошин (Профессиональный инвестор, к.э.н. Вырастил публичный портфель в 5,5 раз за 4 года)
- Александр Ганаев (Основатель сообщества “Маркетологи юга”, основатель группы компаний “Gambit-Media”)
- Валерий Таранов (CEO IT-FinTech компании ELfin)
- Анна Рудакова (Входит в ТОП-5 карьерных консультантов и самых дорогих HR в России)
Через бот, после оплаты вы получите ссылку на вход в сообщество: