Исполнительный директор – начальник отдела разработки корпоративных моделей оценки риска

Описание вакансии

Задачами являются:

Формирование, планирование деятельности и обучение команды;
Совершенствование методологии разработки статистических моделей для различных типов задач классификации и кластеризации. Предметная область «кредитные риски»: PD, LGD,EAD, Collection etc.;
Взаимодействие с бизнес подразделениями банка;
Проведение презентаций моделей для внутренних подразделений банка;
Участие в проектах: внедрение аналитических инструментов для обработки больших данных: Hadoop, SAS High Performance Analytics.

Начальник отдела несет ответственность за формирование и выполнение годового плана работ отдела, достижение командных целей

Требования:

Высшее математическое/техническое образование.
Хорошие теоретические знания в области мат. статистики и теории вероятностей.
Знания подходов и методов решения задач прогнозирования/классификации и кластеризации.
Опыт работы в области построения скорринговых моделей от 2-ух лет, наличие завершенных проектов по разработке скорринговых моделей с нуля.
Знание английского языка не ниже «upper-intermediate»
Опыт работы на руководящей позиции в банке (топ-30) или аудиторской компании (большая четверка)
Как преимущество – опыт построения/заершенных проектов построения рисковых моделей для корпоративного сегмента клиентов.
Знания технологий SAS, (Hadoop, Spark, Python как преимущество)

Профессиональный опыт*

3 года (Обязательно)

Образование

Бакалавр / Специалист (Обязательно)

Индустриальный опыт

Банки (Обязательно)

Консалтинг (Опционально)

Знание языка

Английский: Продвинутый (Обязательно)