Вакансии
February 21

Директор, Отдел бизнес-прогнозирования, Управления количественной оценки рисков в ВТБ

Команда бизнес-прогнозирования отвечает за стресс-тестирование и прогнозирование поведения розничного портфеля Банка. Ищем senior коллегу в команду

Откликнуться

Экспресс-отклик

Подписаться

ОПИСАНИЕ

Описание позиции и обязанности

  • разработка и модернизация моделей прогнозирования потерь по кредитному портфелю Банка;
  • разработка и модернизация моделей прогнозирования клиентского поведения на основе внутренних и внешних данных;
  • исследование и анализ данных из внешних и внутренних источников;
  • изучение и применение современных статистических/эконометрических техник с целью повышения точности моделей;
  • анализ данных на адекватность, непротиворечивость, наличие/отсутствие ошибок и статистических выбросов;
  • подготовка отчетов и презентаций по результатам работы.

Требования к кандидату

  • образование высшее: математика, информатика, экономика, физика (приоритет - МГУ, ВШЭ, МФТИ);
  • уверенные практические знания SQL;
  • уверенные знания Python или любого другого алгоритмического языка программирования;
  • уверенные знания Excel и PowerPoint или аналогов – построение сложных моделей и оформление презентаций;
  • сильные математические способности, развитое критическое мышление, внимательность к деталям;
  • хорошие знания математической статистики, теории вероятностей, эконометрики, сертификат FRM будет плюсом;
  • образование и научные работы в сфере рисков/моделирования процессов будут плюсом;
  • приоритетнее опыт работа в банках – риски/финансы/CRM и/или управленческом консалтинге по смежным направлениям.

Условия работы

  • трудоустройство согласно Законодательству;
  • конкурентная заработная плата;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
  • корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
  • спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
  • возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Откликнуться

Экспресс-отклик

Подписаться