Исследование: продуктивность работников на удаленке упала всего на 1%
Исследовательская компания Valoir провела опрос среди работающих американцев, чтобы узнать, как дистанционный формат повлиял на их продуктивность, и выпустила на его основе отчет. ZDNet приводит ключевые выводы.
По результатам исследованиия, удаленная работа оказала минимальное влияние на производительность труда — в среднем она упала на 1%. Те, кто работает из дома с детьми, сообщили о снижении продуктивности на 2%.
Сильнее всего она упала у тех, кто работает в одиночестве (без других взрослых или детей в доме), — на 3%. Каждый пятый работник сказал, что его производительность осталась такой же, как и до перехода на дистанционный формат.
Средняя длина рабочего дня на удаленке составила почти 10 часов, чаще всего опрошенные начинают работать в 8:15 утра, а заканчивают около 18 вечера. Менее 10% участников выходят на работу до 7 утра или продевают свой рабочий день и заняты после 19 вечера. Более 40% опрошенных добавили, что готовы работать удаленно полный рабочий день и после выхода из карантина.
По данным Valoir, список отвлекающих во время работы факторов возглавляют социальные сети. Они мешают работают 32% опрошенных, еще 24% пожаловались на детей, 18% — на других взрослых в доме.
Около трети (27%) работников признались, что потерять работу они боятся сильнее, чем заразиться (23%) или узнать о болезни кого-то из членов семьи (22%). Больше всего они переживают, что их компания не переживет кризис — об этом страхе рассказали 55% опрошенных.
Ранее Inc. рассказывал, что руководители начали устанавливать специальные ПО, чтобы следить за работой команд на удаленке. Они фиксируют нажатие клавиш и сайты, которые посещали работники, а также делают снимки экранов.