30% сотрудников заменили бы начальника роботом-гуманоидом. Роботы для них более компетентны и менее предвзяты
Специалисты провели исследование, чтобы выяснить, как люди относятся к замене их нынешнего начальника роботом. Идею поддержали 30% опрошенных. По их мнению, робот на руководящей должности будет более организован и компетентен, чем их босс.
Компания LEADx опросила 1080 сотрудников 25 — 50 лет (51% мужчин, 49% женщин), чтобы узнать, как они отнеслись бы к замене их руководителя роботом, сообщает американский Forbes. Сначала исследователи задали респондентам намеренно расплывчатый вопрос, не уточнив, о каком роботе — о компьютерной ИИ-программе или гуманоиде — идет речь.
На такой вопрос положительно ответили 20% сотрудников (из них — 25% мужчин, 15% женщин). Большинство (24%) сотрудников, согласившихся заменить начальника каким-нибудь роботом, оказались людьми 25 — 29 лет, 20% опрошенных — 30 — 40 лет, 17% — 45 — 55 лет.
Следующий вопрос экспертов был конкретнее: они предложили участникам опроса заменить босса роботом-гуманоидом, похожим на C-3PO из «Звездных воин». Такую идею поддержали уже 30% сотрудников (из них — 38% мужчин, 21% женщин). Наибольшей (41%) оказалась доля респондентов 25 — 29 лет, 26% — 30 — 40 лет, 22% — 45 — 55 лет.
Типичный сотрудник, согласный работать на робота, а не на живого руководителя, — мужчина до 30 лет, отмечают исследователи. Вот основные причины, по которым работники предпочли бы робота-босса:
- не нравится нынешний начальник;
- он предвзят;
- ему не хватает компетентности и организованности;
- он лишен эмпатии.
По этим причинам сотрудники оставили бы на месте руководителя человека:
- сомневаются в возможностях роботов, в том числе умственных;
- боятся роботов;
- не хотят лишать людей работы.
В августе ученые из Германии выяснили, что людям легче пережить потерю работы из-за робота, чем из-за другого человека. Дело в том, что человек воспринимает машину как наименьшую угрозу для своей самооценки.