Провалы в начале карьеры могут сделать человека более успешным в будущем
Нередко на собеседованиях кандидата просят рассказать о неудачах на прошлом рабочем месте. Все потому, что такой опыт может предсказать карьерный успех в будущем.
Исследователи Университета Келлога проанализировали данные ученых, которые в начале своей карьеры, с 1999 по 2005 год, подавали заявки на гранты в Национальные институты здравоохранения США. Они обращали внимание на тех, кто получал финансирование на исследования, и тех, кому отказали в гранте.
Выяснилось, что цитируемость статей авторов из группы «проигравших» была на 6,1% выше. Профессор Дашун Вонг заявил, что на этом примере исследователи удостоверились в том, что так называемые «неудачники» более смелые и упорные, чем люди, которые «катапультировались на вершину». Кроме того, ученые, получившие грант, были вынуждены продолжать уже начатые исследования, тогда как вторая группа могла позволить себе быть смелее и заняться новыми исследования.
Вонг уточнил, что выводы исследования можно соотнести с представителями любой профессии, а не только с учеными. «Никто не застрахован от неудач; не всегда все получается так, как вам нравится, — сказал Вонг. — Но доказано, что если вы проявите упорство перед лицом неудачи, то оно оправдает себя».
Исследователь предупредил тех, кому повезло с самого начала: «Если на этом этапе вы успокоитесь, то рано или поздно окажетесь в худшем положении, чем те, кто потерпел неудачу на старте».