HR-рное

Я бы законодательно закрепил обязательную речёвку при общении с HR-ом, этакий корпоративный аналог правила Миранды : "Вы имеете право хранить молчание. Всё, что вы скажете, может и будет использовано против вас... Вы понимаете свои права?"