Развитие благодарности: Введение Praise в сообщество Mitosis
В постоянно развивающемся мире децентрализованных сообществ экосистема Mitosis принимает на себя силу благодарности. Мы рады объявить о внедрении Praise — системы вознаграждений, основанной на сообществе, которая направлена на развитие культуры признания, сотрудничества и роста внутри экосистемы Mitosis.
Наука о благодарности в построении сообществ
Исследования показывают, что выражение благодарности и получение признания оказывают глубокое воздействие на наше психическое и физическое здоровье. Практика благодарности может привести к улучшению психоэмоционального состояния и повышению активности в областях мозга, отвечающих за принятие решений, регулирование поведения, эмоциональный контроль и самосознание. Это улучшает нашу способность принимать решения, управлять эмоциями и взаимодействовать в социальных ситуациях.
Более того, благодарность оказывает значительное влияние на просоциальное поведение и динамику сообществ. Когда члены нашего сообщества Mitosis чувствуют себя ценными, их чувство принадлежности и самооценка возрастают.
Это позитивное подкрепление запускает каскад благоприятных эффектов: пользователи становятся более мотивированными вносить вклад, сотрудничать и поддерживать других участников сообщества Mitosis. Они с большей вероятностью будут участвовать в активностях, полезных для коллектива, таких как приветствие новых участников, участие в обсуждениях на форуме и организация мероприятий в Discord. Это создает добродетельный цикл, в котором признание приводит к увеличению участия, что, в свою очередь, создает больше возможностей для признания и благодарности среди наших пользователей. Этот позитивный цикл усиливает сплоченность сообщества, стимулирует инновации и ускоряет общий рост и развитие экосистемы Mitosis.
Внедряя систему Praise, мы стремимся развить эту мощную динамику, чтобы укрепить наше процветающее, поддерживающее и активно вовлеченное сообщество Mitosis.
Знаки признательности: от признания к наградам
Как и при уходе за садом, для поддержания процветающего сообщества необходимы постоянное внимание и забота. Praise выступает в роли воды и солнечного света для нашего общего сада, помогая укреплять связи и создавать чувство принадлежности среди всех членов сообщества. Чтобы взрастить этот сад благодарности, мы разработали четырехэтапный процесс, который превращает простые акты признания в процветающую экосистему вознаграждений и роста:
Шаг 1 — Выражение благодарности (Praise)
Чтобы похвалить кого-то, просто введите команду, например, /praise @john, а затем опишите его вклад своими словами. Будьте конкретны и предоставьте контекст.
Мы отмечаем разнообразные способы, которыми члены нашего сообщества вносят свой вклад, уделяя особое внимание качеству и влиянию каждого действия. Наша система Praise предназначена для того, чтобы признавать и вознаграждать тех, кто прилагает особые усилия, помогая другим, создавая позитивные впечатления и приветствуя новых участников. Мы одинаково ценим как онлайн, так и оффлайн-вклады, понимая, что значимое построение сообщества происходит во всех сферах взаимодействия. Этот подход отражает нашу приверженность созданию поддерживающей и инклюзивной среды, где каждое позитивное действие, большое или малое, ценится и помогает укрепить наше динамичное сообщество Mitosis.
Чем более детальной и осмысленной будет похвала, тем более ценные данные можно извлечь. Ни один вклад не является слишком незначительным, чтобы его не отметить!
Шаг 2 — Оценка похвалы (Quantifying Praise)
Оценка в экосистеме Mitosis — это процесс присвоения числовых баллов высказываниям похвалы на основе их воспринятого влияния и значимости для сообщества Mitosis. Оценка превращает обратную связь от участников в объективные метрики, которые подпитывают "интеллект" сообщества Mitosis. Оценщики — это доверенные члены сообщества Mitosis, среди которых на начальном этапе Администраторы, Модераторы и Сенсеи, которые независимо оценивают и присваивают баллы высказываниям похвалы. Каждое высказывание о похвале случайным образом назначается нескольким оценщикам, чтобы гарантировать объективность оценок. Каждая похвала оценивается несколькими оценщиками, а их оценки усредняются для получения финального балла.
Оценка: Руководство по выставлению баллов
Система Praise в Mitosis поддерживает подход "снизу вверх" для оценки вклада. Оценщикам, в числе которых Администраторы, Модераторы и Сенсеи, предлагается использовать собственное суждение для присвоения баллов, основываясь на воспринятом влиянии каждого высказывания о похвале. Этот подход согласуется с основными ценностями Mitosis — децентрализацией и расширением возможностей сообщества. Со временем эта коллективная оценка будет развиваться в более точную систему, которая будет точно отражать ценности и приоритеты экосистемы Mitosis.
Mitosis придерживается подхода "снизу вверх" при выставлении баллов. Оценщики используют собственное суждение для присвоения баллов, основываясь на воспринятом влиянии каждой похвалы, учитывая такие факторы, как технические инновации, создание сообщества и соответствие целям и ценностям Mitosis. Этот подход обеспечивает эволюцию системы оценки в соответствии с ценностями нашего сообщества и целями Mitosis.
Мы признаем важную роль, которую играют оценщики в поддержании целостности и эффективности нашей системы Praise. В связи с этим мы активно разрабатываем справедливую и мотивирующую систему вознаграждения, которая будет вознаграждать их преданность делу и экспертные знания. Конкретные детали этой системы все еще рассматриваются, с учетом следующих факторов:
- Время и усилия, необходимые для продуманных оценок
- Важность поддержания беспристрастности и высоких стандартов
- Соответствие ценностям экосистемы Mitosis и её токеномике
- Устойчивость и масштабируемость структуры вознаграждения
Мы привержены внедрению модели компенсации, которая будет надлежащим образом ценить вклад наших оценщиков, одновременно обеспечивая долгосрочное здоровье системы Praise. Мы будем информировать сообщество по мере принятия окончательных решений.
Система Praise в Mitosis включает несколько мер безопасности для сохранения целостности нашего процесса оценки, управляемого сообществом:
- Независимая оценка: Оценщики (Администраторы, Модераторы и Сенсеи) оценивают вклад независимо, не зная оценок других.
- Разнообразие взглядов: Случайное назначение похвал оценщикам гарантирует широкий спектр мнений и минимизирует возможную предвзятость.
- Множественные оценки: Каждая похвала получает как минимум три независимых оценки, что снижает индивидуальные предвзятости и обеспечивает более сбалансированную оценку.
Шаг 3 — Вознаграждение за похвалу
Последний шаг в процессе Praise Mitosis — это вознаграждение за вклад членов нашего сообщества. Система вознаграждений разработана таким образом, чтобы соответствовать ценностям Mitosis, направленным на стимулирование роста сообщества и поощрение значимых вкладов.
Типы вознаграждений
Вознаграждения в экосистеме Mitosis могут включать:
- Токены $MORSE
- Специальные роли (например, OG, Royal Gem)
- Доступ к эксклюзивным мероприятиям или мерчу Mitosis
- Невзаимозаменяемые токены (NFT), представляющие достижения.
Вознаграждения будут распределяться ежемесячно на основе полученной похвалы и накопленных оценок за этот период.
Поощрение позитивного взаимодействия
В Mitosis мы отдаем предпочтение позитивному подкреплению и благодарности, а не критике. Такой подход создает гостеприимную среду, которая способствует конструктивному поведению и взаимной поддержке. Мы одинаково ценим как онлайн, так и оффлайн взаимодействия, признавая, что связи внутри сообщества укрепляются через разнообразные формы взаимодействия — от активных обсуждений в Discord до местных встреч.
Наша система Praise направлена на то, чтобы вознаграждать подлинные вклады и способствовать созданию искренних связей во всех сферах взаимодействия сообщества. Признавая разнообразные способы, которыми наши участники вносят свой вклад, мы создаем целостную, инклюзивную экосистему, которая по-настоящему отражает дух Mitosis.
Дарители похвалы: На начальном этапе только Администраторы, Модераторы и Сенсеи будут иметь возможность давать похвалу, пока мы тестируем систему. Со временем это будет расширено для Гуру и других miRoles (например, miArtist, miEvangelist и т.д.), а затем для всех участников сообщества с ролью Mitosian.
Получатели похвалы: Все члены сообщества могут получать похвалу за свои вклады.
Оценщики: Назначенные члены (на начальном этапе Администраторы, Модераторы и Сенсеи) будут оценивать влияние каждой похвалы. Для того чтобы иметь право на получение наград, оценщики должны участвовать в определенном количестве оценок за месяц (точное количество будет определено).
Потенциальные будущие разработки
Мы рассматриваем возможность внедрения дополнительных механизмов вознаграждения, включая:
- Эксклюзивные NFTs Mitosis: Уникальные цифровые коллекционные предметы, присуждаемые ведущим участникам.
- Интеграция Game of MITO: Получение игровых преимуществ на основе ваших вкладов.
- Особый доступ: Получение эксклюзивного доступа к функциям экосистемы Mitosis и уникальных привилегий через заработанные репутационные токены.
Наша система вознаграждений на основе похвалы напрямую связывает вклад с вознаграждением, гарантируя, что члены нашего сообщества поощряются и оцениваются способами, отражающими ориентированность Mitosis на сообщество. Мы надеемся, что такой подход способствует формированию культуры значимого участия и совместного успеха.
- Начальная фаза (Бета и тестовый период): Только Сенсеи, Модераторы и Администраторы могут давать похвалу.
- Фаза расширения: Расширение до определенных других ролей.
- Фаза открытого участия: Корректировки и дальнейшее расширение на основе результатов и отзывов сообщества с предыдущих этапов.
Каждый период оценки будет длиться примерно один месяц. Мы будем постоянно анализировать и дорабатывать систему на основе данных и обратной связи сообщества за каждый месячный цикл. Такой подход позволит чаще вносить изменения и обеспечит, что система Praise будет оставаться адаптированной к развивающимся потребностям экосистемы Mitosis.
По мере того, как мы продолжаем развивать и укреплять нашу экосистему Mitosis, мы с нетерпением ждем, как эта новая система признания улучшит наш коллективный рост. Ваши текущие вклады, инновации и поддержка — вот что делает Mitosis успешным. Оставайтесь на связи с нашими каналами сообщества для получения дальнейших обновлений, и давайте вместе создадим еще более динамичную и вознаграждающую среду для всех. Будущее Mitosis яркое, и оно формируется благодаря каждому из вас!