HR Director / Legionfarm

Обязанности:

Общее:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Выстраивание и поддержание четкой работы HR процессов
• Приемы, переводы, увольнения, штатное расписание, командировки, отпуска, оформление переработок и подобное);
• Разработка и регулярное обновление политик;
• Штатные расписания.

C&B:

• Payroll: подготовка информации под payroll, расчет ежемесячных, полугодовых премий, компенсаций и других видов выплат;
• Поддержка процесса Performance review;
• Salary review: администрирование пересмотра заработных плат, участие в обзорах, сбор информации по бенефитам и заработным платам с рынка;

Рекрутмент (через рекрутеров):

• Применение современных инструментов поиска, автоматизация поиска (поиск каналов; организация мероприятий, расширяющих каналы поиска сотрудников)
• Самостоятельный подбор на позиции C-level
• Управление и найм рекрутеров
• Тесная работа с топ менеджерами компании (формирование бизнес- требований к кандидатам, проведение собеседований и итоговых встреч после адаптации сотрудников)
• Разработка мотивационной политики компании

Адаптация:

• Оnboarding и адаптация новых сотрудников
• Улучшение и развитие системы адаптации
• Welcoming meetings для новичков;
• Регулярные встречи с новичками в период адаптации, коммуникации с менеджерами;
• Exit-интервью, контроль процесса увольнения;
• Контроль за введением новых сотрудников в корпоративные каналы и чаты;
• Контроль за уровнями доступов сотрудников

HR Branding

• Внутренний: работа над еNPS, чтобы все наши сотрудники были счастливыми людьми
• Внешний: формирование EVP и коммуникационной стратегии совместно с маркетингом PR

Охрана труда (возможно делегирование):

• Проведение инструктажей по пожарной безопасности, электробезопасности, охране труда, оформление необходимых инструкций;
• Курирование сроков по обучению;
• Ведение журналов;
• Подготовка отчетности по СОУТ;
• Курирование процесса спец. оценки.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в ИТ компании
• Отличное знание инструментов и источников подбора
• Успешное самостоятельное закрытие сложных вакансий
• Опыт регламентации процессов подбора и адаптации
• Опыт анализа различных рынков труда
• Опыт руководства HR-отделом
• Опыт разработки, внедрения и ведения процессов адаптации в ИТ компаниях
• Опыт в построении/реорганизации функции HR в IT компаниях
• Высшее профильное образование и опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт в IT-компаниях станет преимуществом

Мы ожидаем, что у вас:

• Совершенное знание ТК;
• Опыт работы с программами по вашему направлению;
• Знание английского языка на уровне не ниже up-intermediate.

Будет плюсом:

• Знание блока охраны труда
• Опыт оформления граждан Украины
• Профпереподготовка по охране труда

Условия:

• Высокая белая зарплата;
• Оплата посещения профильных конференций (российских и международных);
• Оплата профильных курсов;
• Компьютер для работы;
• Профильная литература за наш счет;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.);
• Уютный офис в стиле loft в центре Москвы на м. Парк Культуры (10 минут пешком от метро, Хамовники)
• Помощь с переездом (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, sign in bonus).

Податься:

Ищет Стася Галгашова, ее телеграм: @galgashova и почта [email protected]

Спасибо вам, что написали работодателю, что нашли вакансию через наш канал https://t.me/bezasperajobs