Head of Recruitment / Webinar.ru

Требования:

Можешь выстроить системный процесс найма, опирающийся на аналитику, оцифровать компетенции, что в результате приведёт к ускорению закрытия вакансий.
Работаешь не по ощущениям, а умеешь формулировать гипотезы и подтверждать их цифрами.
Знаешь, что такое когортный анализ.
Самостоятельно закрыл(а) 150+ вакансий.
Желателен опыт закрытия большого числа вакансий за короткое время (условно, 100 вакансий за месяц).
Опыт лидирования командой будет плюсом.
Физико-математическое или техническое образование будет плюсом.
Готовность решать логические и аналитические задачи на интервью.

Задачи:

Выстраивать системный процесс массового найма сейлз-менеджеров и точечного найма ИТ-специалистов, офисных позиций.
Вести статистику и аналитику всех ключевых метрик рекрутмента.
Управлять рекрутером, в перспективе возможен наём ресечера.
Самостоятельно закрывать ключевые позиции.

Условия:

Развитие. Позиция предполагает рост до HRD в течение 6-12 месяцев.
Продукты. Мы создаем полезные EdTech-решения, рассказывать кандидатам о них сплошное удовольствие и гордость.
Команда. Если сформулировать нашу корпоративную культуру одной фразой — это «здравый смысл». У нас ясная и прозрачная стратегия, и мы уделяем много внимания тому, чтобы каждый коллега понимал свой вклад. Мы общаемся на равных, приветствуем обратную связь и слышим друг друга.
Другие приятные бонусы: полное соблюдение ТК РФ, комфортный офис на ВДНХ, 50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), парковка, вкусные завтраки в Webinar Cafe, библиотека, компенсация празднования дня рождения в офисе.

Податься:

[email protected]

Спасибо вам, что написали работодателю, что нашли вакансию через наш канал https://t.me/bezasperajobs