Директор по персоналу / ШЕФМАРКЕТ

Задачи:

1. Организация и лидирование HR процессов компании:

• Своевременный и качественный подбор персонала (самостоятельное закрытие позиций Top и Middle уровней);
• Адаптация персонала (совершенствование процесса, разработка welcome-пакета, welcome-тренинга, своевременная обратная связь);
• Внедрение системы цикличной оценки сотрудников компании;
• Разработка и внедрение инструментов материальной (KPI) и нематериальной мотивации сотрудников;
• Мониторинг уровня заработных плат на рынке труда;
• Развитие корпоративной культуры компании, внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Контроль кадрового делопроизводства.

2. Контроль процессов по охране труда и технике безопасности:

• Постановка задач - контроль результата работы Специалиста по ОТ и ТБ;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли директора по персоналу от 2 лет;
• Уверенное знание блоков HR: подбор, адаптация, оценка, КДП, мотивация персонала, охрана труда;
• Экспертное знание трудового законодательства;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Продвинутый пользователь ПК, в частности MS Office (Excel), 1C, E-Staff.

Условия:

• Работа в молодой и динамичной компании - лидере рынка digital food;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
• Быстрая реализация идей, без бюрократии;
• Соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода (фикс + KPI);
• 20% скидка для сотрудников на весь ассортимент компании;
• Корпоративное питание, бесплатная парковка;
• Новый офис и производственное помещение, м. "Кантемировская" (10 мин. на автобусе).

Податься:

Увы, вакансия есть лишь на hh.ru: https://clc.to/4w2Pig.

Но думаем, что должны часто отвечать и оперативно реагировать.

Спасибо вам, что написали работодателю, что нашли вакансию через наш канал https://t.me/bezasperajobs