Релиз 130 (5)

130.17 Ограничить возможность внесения ПД из ЛК и мобильного приложения.

Был реализован функционал для приложения Личного кабинета (мобильные приложения и WEB-версия), который ограничивает возможность внесения Паспортных данных несовершеннолетними. Для этого предусмотрен вывод специального информационного сообщения:

130.18 Уведомление об устаревшей версии приложения

Был разработан функционал, который в будущем позволит выводить информационное окно со ссылкой на скачивание новой версии приложения Личного Кабинета. Использование данной функциональности запланировано на момент внедрения нового приложения Личного кабинета.

130.19 Стадии "жизни" полиса на оплату

На платформе «Безлимит Страхование» обновили дизайн, теперь интерфейс сделан в формате Store!
Для интуитивности использования, по аналогии со Store обновлены и добавлены разделы и внедрена логика перемещения полиса по вкладкам:
- Новый расчет; Позволяет произвести быстрый расчет с минимальной заполненностью данных и получить возможный диапазон цен на полис
или сразу начать процесс оформления полиса.
- Мои расчеты; Будет хранить предварительные расчеты и все незавершенные оформления полисов.
- Ожидают оплаты; Рассчитанный и выбранный, но не оплаченный еще полис будет храниться в этом разделе. Можно быстро скопировать ссылку на оплату полиса и отправить ее клиенту, либо перейти снова к изменению контактных данных и выбору другой стразовой компании.
- Оплаченные полисы; Теперь храним все оплаченные полисы здесь, с возможностью скачивания оплаченного полиса ОСАГО и заявления о заключении договора.

- Профиль; Пока тут можно просмотреть свои контакты. Дальше больше😊
- Поддержка; Ответы на твои вопросы хранятся в этом разделе. Если найдешь ответа - можно написать в поддержку.
- Перейти в Store; Быстрый переход в Store по нажатию на эту кнопку!

130.20 Пилотный проект "Самозанятые"

Для дилеров Безлимит Store добавлена новая возможность работы с ресурсом с применением налогового режима – «Самозанятой».
Используя новую систему работы дилер может зарабатывать в три раза больше бонусов относительно текущей системы выплаты.

Для получения дополнительных бонусов дилеру необходимо:
- Стать самозанятым; Для этого нужно перейти в раздел «Профиль» и нажать на клавишу «Регистрация самозанятого» заполнить простую форму пройдя не сложную процедуру регистрации.
- После смены «Статуса самозанятого» на «Подтвержден», достаточно заполнять при бронировании номера поля с паспортными данными пользователя абонентского номера и прикладывать фотографию паспорта с пропиской для получения дополнительных бонусов.

Максимально отведенное время на внесение паспортных данный 3-ое суток с даты активации номера.

Максимально начисляемая сумма бонуса по системе «Самозанятой» 100% от суммы абонентской платы по тарифному плану.
Отображение бонуса в разделе «Мои бонусы» происходит сразу после активации номера.
Начисление дополнительных бонусов по системе «Самозанятой» производится в течение 120 суток после завершения выплаты основных бонусов.

В ближайшее время будет "задеплоен" функционал процесса бронирования и внесения паспортных данных на номер, скорректировано отображение автодополнения банковских реквизитов при заполнении формы регистрации «Самозанятого». Функционал вывода бонусов и зависимых бизнес-процессов при формировании бонуса будет "закомичен" после успешного прохождения всех стадий тестирования системы.
Доступ к статистике дилеров, имеющих налоговый режим «Самозанятой» будет предоставлен администраторам системы ресурса после успешной отработки всех зависимых бизнес систем.

Задача была инициирована отделом продаж и необходима для перехода на новую схему выплаты бонусов дилерам Store, а также своевременного внесения паспортных данных на ранних этапах активации номера, в связи с ужесточением контроля наличия персональных данных у пользователей. Задача не имела ранее реализованного аналога.

130.25 Прототипы нового приложения Store!

Завершены работы по созданию прототипов обновленного приложения Store!
Готовы кликабельные макеты всех страниц и разделов приложения.
Интуитивно понятный и дружелюбный интерфейс позволит самым неопытным пользователям быстро разобраться в логике работы приложения, а самым искушенным ценителям и опытным дилерам получить максимум фунционала и возможностей при использовании приложения.
Обновленная главная страница стала удобнее и позволяет получить доступ к важной информации: «Начисленные бонусы», «Истекающая бронь» и быстрый переход к основым разделам приложения.
Истекающая бронь и сторисы - и это еще не все что вас будет ожидать в новом приложении!
Следите за нашими событиями! 👀

130.26 Разработка Мобильного приложения

В течение двух недель были разработаны новые страницы приложения для Android. В текущий сборке добавлены новые экраны:

- Подробного описания услуги (Услуги->Название услуги);
- Предложений по улучшениям и проблемы в работе;
- Настройки приложения;
- Редактирования персональных данных;
- Настроек темы;
- Включения/отключения использования данных биометрии;
- Привязки номера;
- Истории платежей.

130.30 Создание страницы "Верификация" на сайт

Была перенесена страница "Верификации паспортных данных" к нам на сайт - https://bezlimit.ru/verification/ . Лэндинг задуман для сбора фотографий паспорта у абонентов у которых номер уже активен.

После ввода номера, установки галочки на согласие на обработку персональных данных, и нажатия на клавишу "Продолжить" запускаются 4 проверки:
1) Принадлежит ли номер Безлимит или нет - в случае, если нет то выводится ошибка - "Номер телефона не Безлимит".

2) Наличие флага первичной активации - если флаг ПА установлен выводим ошибку - "Номер не активирован, для активации номера обратитесь в поддержку"

3) Запрет получения смс - идет проверка по дате активации (предполагается, что SIM была заменена сразу при активации), если с момента активации прошло менее 24 часов, то выводится ошибка - "После замены SIM-карты в целях безопасности на вашем номере в течение 24 часов установлено ограничение на прием SMS-сообщений. Повторите попытку позднее"

4) Наличие фотографий паспорта - анализируется только наличие фото (вне зависимости от текстового заполнения Паспортных Данных и их статуса подтверждения), если в биллинге на номере закреплено две и более фотографий паспорта, то выводится ошибка - Паспортные уже были внесены

После успешного прохождения процесса внесения паспортных данных происходит переход на страницу "Создание личного кабинета"

Также реализована специальная проверка после ввода пользователем номера - активен/не активен номер, и если номер не активен, то выводится уведомление, аналогичное тому, которое выводится и при обнаружении флага первичной активации.

130.31 Отображать в согласовании отпуска, лицо, согласовавшее отпуск.

В процесс согласования отпуска для отдела по работе с персоналом добавлена опция уведомления сотрудников данного отдела о том, кто оформил отпуск.

В Битриксе технически реализован сценарий:

задание отображается у всех пользователей ровно до тех пор, пока оно для них актуально. Как только задание выполнил другой пользователь, оно скрывается у прочих пользователей. Поэтому в

обход, в новостную ленту будет публиковаться заново информация по отпуску для остальных сотрудников отдела по работе с персоналом, которые не оформляли отпуск.

130.32 Публикация новых релизов в Битриксе.

В рамках задачи были сформированы сегменты сотрудников для

публикации релизов в новостной ленте Битрикса.

Каждая группа сотрудников будет видеть релизы, предназначенные только для её группы по смысловой тематике, состав которой:

1. «Релиз-Техники» - аналитический отдел, отдел разработки и теста, отдел IT, отдел внедрения CRM систем.

2. «Релиз-Логистика» - отдел комплектации и логистики.

3. «Релиз-Сервис» - отдел сервисно - технической поддержки.

4. «Релиз-Продажи» - отдел продаж, отдел поддержки продаж.

5. «Релиз-HR» - отдел по работе с персоналом.

6. «Релиз-общее "Безлимит"» - все сотрудники, кроме курьеров. Будут публиковаться обобщённые релизы о работе компании, полезные для всех сотрудников.

7. «Релиз для руководителей» - для руководителей департаментов и

исполнительного директора будет публиковаться релиз целиком.

130.33 Добавить две стадии для перевода сотрудников на удаленную работу.

В рамках данной задачи была реализована возможность перевода в воронке «HR» сотрудников на удалённую работу.

Для этого добавлены стадии "Удаленная работа" и "Уволенные с удаленной работы". При переводе на стадию "Удаленная работа" срабатывают различные бизнес-процессы в зависимости откуда пришла сделка:

·       - Если сделка перемещена со стадий "Работает", "На увольнении" или "Уволен", то сделка копируется. Копия остаётся на стадии "Удаленная работа", оригинал перемещается на стадию "Уволен". Необходимо для сохранения статистики по конверсии.

·       - Если сделка перемещена со стадии "Уволен", то ставится задача на восстановление ограниченных доступов.

·       - Если сделка перемещена со стадии "На увольнении", то ставится задача на восстановление ограниченных доступов с указанием, что сотрудник находится в процессе увольнения.

·       - Если сделка перемещена со стадии "Работает", то ставится задача на закрытие определённых доступов (по аналогии с переводом со стадии "Работает" на стадию "На Увольнение") в зависимости от имеющихся прав соответственно его работе, города принадлежности к офису. Также задачи разделены на наличие «Бесплатника». Если он есть, то определённый соисполнитель добавляется в чек-лист с указанием номера «Бесплатника».

·       - Если сделка перемещена со стадии "На трудоустройство", то ставится задача на выдачу доступов, урезанных с комментарием, что недавно была задача на выдачу доступов. (сделка только перемещается, не копируется).

·       - Соответственно, если сделка пришла с любой другой стадии, то она просто перемещается (без копии).

В оригинал сделки будет добавляться комментарий, что сотрудник теперь на удалёнке со ссылкой на копию сделки.

При переходе на стадию "Уволенные с удаленной работы" происходит постановка задачи на увольнение удалённого сотрудника.

130.38 Письма с напоминаем о необходимости донести документы в отдел кадров.

В рамках данной задачи была настроена отправка писем с напоминанием о необходимости донести документы в отдел по работе с персоналом.

Ранее уже была настроена постановка задачи с актуальным перечнем недостающих документов при переходе со стадии «На трудоустройство» на стадию «Работает». Через 2 дня после постановки задачи, сотруднику отправляется письмо с аналогичным текстом и актуальным списком недостающих документов на момент отправки письма. По истечении 7 дней, если сотрудник не донес документы в полном объёме, ему на почту снова приходит письмо с актуальным списком недостающих документов. И так каждую неделю пока документы не будут собраны.

Пример письма, которое будет приходить сотруднику.

130.40 Формирование отчета по работе менеджеров отдела персонала.

В рамках данной задачи реализовано формирование отчёта по работе менеджеров отдела по работе с персоналом.

В нём собраны данные из телефонии и количеству сделок в воронке «HR» по стадиям, на которых они находились. Таким образом, отчёт показывает конверсию работы с кандидатом.

Фильтр даёт возможность выбрать дату или диапазон дат, в которые сделка перешла на стадию.

В самом отчёте внизу сделано описание детально по каждому столбцу.

«Отчёт – HR» c 01.06.2020 по 15.04.2021:

Для удобства прочтения названий столбцов, тот же отчёт экспортирован в Excel-файл:

130.42 Проблемы с работой Битрикс.

В рамках другой задачи по переезду Битрикса на другой сервер и домен была решена проблема с постоянной чисткой cookie файлов, что мешало работе сотрудников, особенно если они пользовались такими ресурсами как store.bezlimit.ru и bill.bezlimit.ru, так как они были с Битриксом на одном домене.

130.45 Перенос сервера Bitrix

Повышено время отклика, общая производительность системы и оптимизирована работа баз данных Битрикса, решена проблема с cookie, которая возникала из-за того, что Битрикс и Биллинг на одном домене перебивали авторизацию друг друга.

130.46 Перенос сервера 1C

В рамках задачи повысили время отклика, общую производительность работы системы и баз данных.

130.47 Организовать качественный HelpDesk пользователям 1C

20 апреля 2021 года к работе приступил разработчик 1С - Пшеничный Денис, для обеспечения качественной поддержки всех пользователей 1С.
Ознакомлен с инфраструктурой, представлен финансовому отделу и отделу кадров, необходимые доступы для работы были предоставлены.