Nima uchun ish beruvchi sizni Tanlashi kerak

Avvalo, siz xotirjam bo'lishingiz kerak. Siz ushbu masalaga ruhan tayyor bo'lishingiz va uni suhbatning ajralmas atributi sifatida qabul qilishingiz kerak. Afsuski, bu savolga universal javob yo'q, chunki barcha nomzodlar va lavozimlar o'zgacha, kompaniyalar ham farq qiladi. Ish beruvchi uchun u iloji boricha eng yaxshi nomzodni tanlashini bilishi juda muhimdir. Va sizning vazifangiz ish beruvchini bu siz ekanligingizga ishontirishdir. Biz ma'lum bir lavozim uchun va ayniqsa ushbu kompaniya uchun muhim bo'lgan nuanslarga e'tibor qaratishingizni maslahat beramiz. Sizning kasbiy mahoratingiz va tajribangiz kelajakdagi muammolarni hal qilishini isbotlang. Buning uchun siz kompaniyaning biznesida iloji boricha rahbarlik qilishingiz, yaqinda qanday loyihalarni amalga oshirganligi, maqsadi va vositalarini bilib olishingiz kerak. Suhbatdan oldin kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingizga ishonch hosil qiling. Odatda bu savol intervyu oxirida so'raladi, shuning uchun to'g'ri javob berishga yordam beradigan kompaniya haqida etarlicha ma'lumot topa olmasangiz, suhbatdosh bilan ba'zi narsalarni aniqlab olishingiz mumkin bo'ladi.

Ish beruvchi nimani eshitishni xohlaydi?

Turli yollovchilar, kompaniya yoki bo'lim rahbarlari sizning javobingizga boshqacha munosabatda bo'lishlari mumkin. Ammo ularning barchasi ikkita asosiy sababga asoslanadi: namoyish qilish va niyatlaringizni va malakangizni tekshirish uchun. Birinchi holda, suhbatdoshga sizning mahoratingiz talablarga mos kelishini, siz maoshdan qoniqasiz va o'z vazifangizni bajarishga tayyor ekanligingizni eshitish kifoya. Ikkinchi holda, ish beruvchi sizning raqobatbardosh afzalliklaringizni ta'kidlashingizni, ishning o'ziga xos xususiyatlarini bilishingizni, o'z mahoratingizni qanday qo'llashni bilishingizni va kompaniya uchun nima qila olishingizni aniq bilishingizni xohlaydi.

Ish beruvchi sizdan kichkina o'z-o'zini namoyish qilishni kutadi, unda siz o'zingiz haqida, yutuqlaringiz haqida qisqacha so'zlab berasiz, kompaniyaning maqsadlari va unga erishish yo'llarini tushunganingizni isbotlaysiz. Shuningdek, bu nomzodning o'zini o'zi baholashini tekshirishning yaxshi usuli.

Agar siz ushbu savolga javobni bilmasangiz nima bo'ladi?

Agar siz haqiqatan ham bu ishni olishni istasangiz, lekin talablarga javob bermasligingizni tushunsangiz, asosiysi vahima qo'ymang va taslim bo'lmang. Sizning nomzodligingiz ish beruvchini allaqachon qiziqtirgan, chunki u sizni suhbatga taklif qilgan. Birinchidan, sizning xizmatingiz haqida bizga xabar bering, "yo'q" zarrasi bilan takliflardan qoching, ishlashga qiziqishingiz va xohishingizni ko'rsating. Ko'plab ish beruvchilar, mumkin bo'lganidan ko'ra ko'proq narsani xohlaydigan kishi, deb bilishadi.