Пресс-тур на Бухарском нефтеперерабатывающем заводе: Экологические инициативы, поддержка молодежи и гендерное равенство в центре внимания
В сентябре 2024 года на Бухарском нефтеперерабатывающем заводе состоялся масштабный пресс-тур, в рамках которого представителям средств массовой информации была предоставлена возможность ознакомиться с ключевыми направлениями деятельности завода. Основное внимание было уделено экологическим инициативам, поддержке молодёжи и вопросам гендерного равенства.
Во время пресс-тура журналистам представили подробную информацию о проводимых экологических проектах, таких как озеленение территории завода и внедрение капельного орошения для эффективного использования водных ресурсов. Представители СМИ узнали, как предприятие активно поддерживает национальную программу «Яшил Макон» и какие шаги предпринимаются для минимизации экологического следа производства.
Также особое внимание было уделено работе с молодёжью. Представители завода поделились успехами в развитии профессиональных навыков у молодых специалистов, организации спортивных и интеллектуальных мероприятий, а также инициативах по повышению квалификации сотрудников.
Вопросы гендерного равенства также не остались без внимания. На Бухарском НПЗ созданы благоприятные условия для женского коллектива. Завод активно работает над обеспечением равных возможностей для женщин, способствуя их профессиональному росту и предоставляя комфортные условия труда.
После информативной части пресс-тура представители СМИ отправились на экскурсию по производственным площадкам завода, где могли лично увидеть современные технологии и экологические решения, применяемые на предприятии. Завершился тур посещением музея завода, где гости смогли ознакомиться с историей предприятия и его достижениями.
Впечатления СМИ Представители прессы отметили высокий уровень организации мероприятия и выразили благодарность за возможность погрузиться в работу завода. Многие гости отметили, что завод демонстрирует передовой подход к экологической ответственности, поддержке молодых кадров и обеспечению гендерного равенства.
