Развитие и поддержка женщин на Бухарском НПЗ: Отчет о деятельности и стратегии на год
На Бухарском нефтеперерабатывающем заводе состоялось совещание женского коллектива, посвященное подведению итогов первого полугодия 2024 года в деятельности женсовета и обсуждению планов на оставшуюся часть года.
Мероприятие получило особый статус благодаря участию заместителя председателя женского комитета АО «Узбекнефтегаз», Гуляндом Сабирова, что подчеркивает важность и приоритетность вопросов развития женского движения в индустрии.
Совещание началось с отчета о деятельности женсовета за первые шесть месяцев 2024 года. Были подняты вопросы, касающиеся улучшения условий труда для женщин на заводе, инициатив по профессиональному развитию и образованию.
Отмечены значительные успехи в организации обучающих семинаров и тренингов, которые способствовали повышению квалификации и профессиональных навыков женщин.
В рамках совещания состоялся конструктивный диалог, в ходе которого была получена обратная связь от женщин, работающих на заводе. Участницы поделились своими мыслями и впечатлениями о рабочей среде, условиях труда и корпоративной культуре. Эта информация помогла получить ценное понимание о том, какие аспекты требуют улучшения и какие меры уже дали положительный результат.
Вторая часть совещания была посвящена обсуждению планов на будущее. Гуляндом Сабирова акцентировала внимание на необходимости продолжения работы по созданию равных возможностей для карьерного роста женщин в энергетической отрасли.
Особое внимание планируется уделить расширению программ менторства и наставничества, что поможет укрепить позиции женщин на руководящих и технически сложных должностях.
Заместитель председателя женского комитета выразила удовлетворение уровнем организации и активности женсовета завода и подчеркнула важность дальнейшего развития взаимодействия между различными подразделениями АО "Узбекнефтегаз" для обмена опытом и лучшими практиками.
Совещание стало важной вехой в работе женского коллектива Бухарского нефтеперерабатывающего завода, закрепив направления деятельности на ближайшие месяцы и подтвердив стремление к созданию благоприятной и мотивирующей рабочей среды для всех сотрудниц.