Проект мероприятий ко Всемирному дню охраны труда на Бухарском НПЗ

Цель мероприятий:

• Повышение уровня безопасности труда и производственной культуры;

• Привлечение внимания работников к вопросам охраны труда;

• Стимулирование инициатив и передового опыта в области ТБ;

• Повышение ответственности руководителей и работников за личную безопасность и безопасность коллег.

Формат проведения:

Мероприятия проводятся в течение недели охраны труда, приуроченной к 28 апреля, по утверждённому плану, с участием руководства завода, служб ТБ, цехов, профсоюзного комитета и работников всех подразделений.

Ключевые мероприятия:

1. Торжественное открытие недели охраны труда

• Выступление руководства;

• Объявление девиза;

• Озвучивание плана мероприятий;

2. Конкурсные номинации

«Лучший цех по охране труда»

Оценка по следующим критериям:

• Отсутствие производственного травматизма;

• Выполнение мероприятий по ППБ, ТБ и экологии;

• Уровень соблюдения культуры безопасности;

• Обустройство санитарно-бытовых условий.

«Лучшая производственная бригада по культуре безопасности»

• Аккуратность рабочих мест;

• Использование СИЗ;

• Обратная связь по опасным ситуациям;

«Золотая каска – лучший пример безопасного поведения»

• Инициативность, личная ответственность, предотвращение потенциальных рисков.

«Тест-батл по знаниям охраны труда»

• Интерактивная интеллектуальная игра Заковат между цехами;

• Использование кейс-заданий, реальных ситуаций, викторин на знание законодательства и стандартов.

3. День “Открытого шлема” для руководителей

• Руководящий состав посещает рабочие участки, проводит беседы с персоналом;

• Оценка бытовых и санитарных условий;

• Сбор предложений от работников.

4. Обратная связь и предложения от работников

• Установление “ящиков безопасности” или электронных форм для предложений по улучшению условий труда;

• Поощрение лучших идей.

5. «Один день глазами инженера по охране труда» — обмен ролями

Цель: Повышение взаимопонимания между службами и цехами.

Суть:

Представители производственных участков на один день пробуют себя в роли инженеров по охране труда (под контролем специалистов), участвуют в обходах, выявлении нарушений, анализе рисков. И наоборот — инженер ТБ выходит на участок.

Завершение:

Совместная обратная связь и обмен впечатлениями.

6. «Дерево безопасности» — символичная инсталляция

Суть:

Создать стенд в виде дерева, на которое сотрудники прикрепляют «листья» — карточки с личными обещаниями:

• «Буду носить каску даже на коротких переходах»

• «Не буду молчать, если увижу опасность»

• «Напомню коллеге — потому что мне не всё равно»

Эффект: Сильный визуальный и эмоциональный посыл.