Пост 25.04.2024
Вчера за ужином встречался с владельцем и руководителем IT-компании (ребята специализируются на создании приложений). И речь зашла про пресловутый кадровый голод.
Не секрет, что мы сейчас находимся в кадровой демографической яме 90-ых, ведь большинство рядовых сотрудников как раз 90-ых и нулевых годов рождения.
А еще так называемые зуммеры крайне не стрессоустойчивы и готовы уволиться (а иногда просто сбежать) при малейшем ощущении дискомфорта. Причем уходят буквально в никуда, даже не пытаясь объяснить причину и, возможно, решить проблему.
Безусловно, у каждого человека есть право выбора где и как зарабатывать. Сейчас страна как никогда нуждается в хороших специалистах. Нуждается промышленность, it-отрасль, оборонка и многие другие.
А с другой стороны у подготовленных, инициативных и грамотных молодых людей появляется огромное конкурентное преимущество перед инфантильными зуммерами.
Как тут не вспомнить слова, которые приписывают шейху Рашиду, основателю Дубая:
«Мой дед ездил на верблюде, мой отец ездил на верблюде, Я на Мерседесе, сын на Лэнд Ровере и внук водит Лэнд Ровер, но правнук будет ездить на верблюде…
Тяжелые времена рождают сильных людей.
Сильные люди создают хорошие времена.