Маркетинг - план

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Простой

Можно начать зарабатывать уже в первый месяц. Базовая карьерная квалификация легко выполнимая (требования к ней не менялись на протяжении 20 лет). Требования к личному обьему укладываются в личное потребление.

Сбалансированный

Абсолютно понятные и выполнимые условия для потребителей, дистрибьюторов и бизнесменов-профессионалов.

Нет точки отрыва

Возможность получения вознаграждений от лидера, который перерос в статусе.

Прозрачные условия

Возможность получения бонуса бесконечности и призовые бонусы

ЛО - личный обьем - покупки, которые сделаны на ваш дисконтный номер.

ГО - групповой обьем - сумма вашего ЛО + покупки, которые сделаны по вашей рекомендации.

СОП - это сетевой обьем поколений директоров (партнеров).

Все продукты имеют 2 цены - балловую и денежную.

Cash-back начисляeтся от суммы баллов.

8 числа каждого следующего месяца можно использовать Cash back на покупку продуктов.
16 числа - можно получить чек.

Как производится расчет?

Баллы х % = условные единицы

( в каждой стране соотношение идет к доллару)

Статус Директор:

ЛО не менее 50 баллов за текущий месяц
ГО + ЛО - не меньше 500 баллов за текущий месяц.

Если условия статуса не выполнены, cash-back начисляется как VIP-потребителю ( см. слайд выше).

Расчет бонусов со статуса Директор:

25% с личных закупок
10-25% с Группового объема. ( Если в группе все новички, то 25% со всей группы)
Пример: 500 баллов х 25% - 125$

Экстрабонус - это премия 50 уе. за групповой обьем 750 баллов и более.

Для получения премии в текущем месяце нужно быть в ранге Директор или выше в предыдущем отчетном месяце месяце, за исключением новых директоров.

Следующий виток карьеры в Coral Club после «Директора» — «Серебряный директор». Для него нужна одна директорская ветка в 1-м или 2-м уровне. Как начисляется бонус:

10 % от группового объема (ГО) директора 1-го уровня.
8 % от ГО директора 2-го уровня.

Для того, чтобы получать cash-back с партнерских ( директрских) групп, важно чтобы личный + групповой обьем был не меньше 500 баллов за текущий месяц ( директор получает cash-back с директрских групп, потребитель - с директорских групп не получает cash-back).

Если в начале пути у вас нет партнера или лидера, можно сформировать еще одну потребительскую группу в рамках своей семьи и получить чек 700$.

Все статусы для лидеров в Маркетинг-плане Coral Club определяются количеством директорских(партнерских) групп и веток.

Статус Мастер - это лидер, у которого минимум 4 партнерские ветки и 16 директорских групп, СОП - от 12500 б и выше.

При СОП 20 000 б и выше, мастер получает автобонус или бонус недвижимости ( при подтверждении этого СОП 4 мес).