🧯 Когда оптимизация превращается в проблему

Отсутствие конкретного результата: Договоры предусматривали оказание услуг, а не выполнение конкретной работы.
Регулярные выплаты: Оплата производилась регулярно, как зарплата.
Недавняя регистрация: Сварщики зарегистрировались как самозанятые незадолго до начала работы.
Интеграция в производственный процесс: Компания предоставляла оборудование, форму и средства защиты.

Оформление пропусков: Сварщикам оформляли пропуска на объекты до подписания договоров.
Страхование: Компания оформила страхование жизни и здоровья для самозанятых, как для штатных сотрудников.
Выплаты на зарплатные карты: Оплата производилась на типовые зарплатные карты.
Организация доставки и обучения: Компания обеспечивала транспорт и обучение, как для своих сотрудников.
Последующее трудоустройство: После работы как самозанятые, сварщики были приняты в штат.

Налоговая инспекция переквалифицировала отношения в трудовые и доначислила:

Суды поддержали позицию налоговой, подтвердив правомерность доначислений.

📌 Постановление АС Уральского округа от 03.12.2024 по делу № А07-9565/2023

📌 Постановление АС Уральского округа от 27.11.2024 по делу № А07-7991/2023

Использование самозанятых требует осторожности. Если исполнитель:

то отношения могут быть признаны трудовыми, с соответствующими налоговыми последствиями.

Четко определяйте результат работы в договорах.
Избегайте интеграции самозанятых в производственные процессы.
Не предоставляйте соцгарантий и регулярных выплат.
Оформляйте договоры до начала работы и не предоставляйте доступ к объектам заранее.

Помните, что регистрация в качестве самозанятого не гарантирует отсутствие налоговых рисков.

Следите за мной на моем канале telegram