Стэнфорский Курс про StartUp-ы

В списке лекторов: основатель WhatsApp Ян Кум и сооснователь PayPal — Питер Тиль, а также сооснователь Facebook Дастин Московиц.

1. Надо попасть в волну. Например как появление смартфонов. Все кто делал приложения на старте круто качнули.

2. Сейчас тренд машинное обучение (применить его к каждой вертикали)

3. Стартовать амбициозную компанию проще, чем простую, потому что легче вдохновить большое кол-во людей

4. Партнеров брать только тех, кого очень хорошо знаешь, обсудив все детали работы, расставаний и тд

5. Быть в Долине, потому что атмосфера и нетворкинг. Все друг другу помогают.

6. Ключевой навык - это решимость и настойчивость. В любой трудной ситуации всегда находить решения.

7. Лучшая стратегия это небольшое кол-во пользователей, но зато они обожают продукт, рекомендуют его и всем рассказывают.

8. Как набрать 100 пользователей.

А) по всем знакомым и друзьям

Б) найти целевых клиентов и написать им.

В) Придумывать классные новости постоянно шокирующие (пример airbnb)

Г) купить рекламу у гугла и фейсбука - это худший вариант

9. Крутой основатель - идеально знает своего клиента. Работает в отделе поддержки, сидит с ними в офисе и тд.

10. Крутой продукт и команда это ключевое

11. 40-50% Ген дир тратит на найм.

12. Не нанимать пока все не работает гладко.

13. Удерживать минимальное кол-во сотрудников, потому что высокая скорость принятия решений..

14. Как только все отладил и пользователи жаждут продукт , нанимаем супер людей, чтобы круто вырасти.

15. При найме приоритеты:

А) ценности

Б) способности

Г) узкие навыки/ опыт.

16. Для поиска гениальной идеи надо больше общаться с людьми. Говорить больше о проблемах даже если нет решения