На что заменить денежные штрафы?
В прошлом выпуске мы рассмотрели и увидели, как неэффективны денежные штрафы. И возникает вопрос, а есть замена?
В качестве штрафов очень хорошо работают приседания. То есть за каждый проступок назначается определённое количество приседаний, которые сотрудник выполняет! Сразу после совершения проступка! Или в тот же день!
На своём опыте подчеркнул, что мозг связывает ошибку с физической болью и стрессом. После чего подсознание уже само избегает подобного исхода событий, поднимая вас утром пораньше, чтобы не опоздать, или ускоряя работу систем организма, чтобы вовремя выполнить задачу.
Несмотря на то, что метод может показаться маргинальным – сотрудники относятся к нему очень позитивно, особенно потому, что у них теперь не отнимают кровные.
Есть ряд условий, при которых система действительно заработает и будет позитивно воспринята:
1. Первым приседает президент компании. Когда люди увидят, что Главный делает это улыбаясь и смеясь – поймут, что это ОК, и можно делать.
2. Нужно жесткое условие невыполнения положенных приседаний. Например: не сделанное в тот же день – удваивается (единожды). И перед тем, как получить з/п, сотрудник сдаёт бухгалтеру все свои «долги», о которых ему передают информацию руководители отделов.