Секреты Telegram: Как крупные бренды превращают посты в автоматические продажи.

Будущее инфобизнеса уже наступило. Давайте проверим вашу готовность?

Конкуренция бешеная во всех нишах, в том числе в Telegram-каналах.
И пока многие продолжают использовать старые подходы к написанию контента, крупные бренды и эксперты уже внедряют новые методы
→ которые адаптируются к нынешнему мышлению их аудитории.

✔️ Первое, что важно понимать, что мы все конкурируем за "кошелек клиента"

→ и наша задача: зацепить внимание своих и забрать свой кусок пирога

✔️ Мы должны в моменте резонировать у нашей аудитории
- Оу! Это про меня и Оу! Это для меня

✔️ Что вы узнаете из этой статьи?

• Почему стандартные подходы и правила инфобизнеса больше не работают.
• Как новый инструмент — спиральная динамика — поможет понять вашу аудиторию и делать продажи по щелчку пальцев.
• Как адаптировать контент под будущее, чтобы он привлекал клиентов автоматически и продавал, а не развлекал.
• Получите в подарок секретный промпт для Chat GPT
• И пройдёте авторский тест и узнаете, готовы ли вы к новым правилам игры.

ВАЖНО: Моя статья для экспертов - предпринимателей

→ то есть для тех, кто уже наигрался с ведением тг канала по наитию → и кто хочет реальные "Деньги вместо лайков"

✔️ еще раз: хочет реальные деньги с Telegram-канала ❌ а не сосредоточен на признании

👉 Для тех, кто хочет получать СМСКИ ОБ ОПЛАТАХ С КАНАЛА, А НЕ СЧИТАТЬ ЛАЙКИ

→ например, у меня выстроена система мини продуктов, которые продаются с канала без моего участия
→ и приносят мне 100k-300k пассивного дохода ежемесячно, в зависимости от вложений в трафик

Вы замечали?

Читаете пост крупного блогера или эксперта-миллионника — и кажется, что он говорит прямо про вас? И ты сидишь такой, киваешь головой в пустоте и думаешь: «Да-да. И я того же мнения)). А потом открываешь свой Telegram-канал, пишешь пост — и… ничего. Тишина. Ни лайков, ни вопросов в личку, ни новых клиентов.

Кажется, что твои слова просто пролетают мимо. И думаешь: - Да в чём дело-то? Что им ещё надо - я ведь столько ценного дал(а)… Почему же они молчат?

✅ Почему бренды всегда побеждают и как нам забрать эту технологию?

Итак, когда Вы выкладываете его в Telegram, но клиенты не записываются - проблема ни в клиентах, ни в вас, ни в вашей экспертности.

Это происходит, потому что вы не знаете "на что реагирует именно ваша аудитория" - триггеры влияния.

Крупные бренды используют модель, которая называется спиральная динамика.

1. Ваши решения — это не случайность.
Это не магия. Это технология.

• "Магнит" делает логотип красным, потому что это сила и контроль:
  «Мы точно даём самое дешёвое, и ты это знаешь.»
• "Пятёрочка» играет на зелёном: забота, семья. «Мы для ваших близких. Мы о вас заботимся.» Но тут же красный: скидки, акции, баллы..
• Wildberries — фиолетовый. «Каждый заказ — это магия. Ты открываешь коробку и каждый раз удивляешься.»
• Тинькофф Black — чёрный. Это статус: "Я управляю своими деньгами и жизнью. Я на вершине." Этот бренд делает ставку на ощущение элитарности и контроля.
• "IKEA" — синий. Это порядок и структура: "Они продают не мебель, а спокойствие и уверенность.

Привет, на связи Буташова

• Буташова "Продажи в онлайн по щелчку пальцев с ИИ": Синий — чёткая система делегирования маркетинга нейросетям. Фиолетовый — магия GPT-маркетологов. Пусть поРОБОТают другие

2. Спиральная динамика — это не просто теория.

Это карта, которая показывает, почему вас цепляют одни бренды, а другие остаются в стороне.

Мы поступим хитро:

1. Сначала протестируем вас, а потом — ваших клиентов. Как в самолете — сначала маска на себя, потом на ребенка.

2. А затем я покажу Вам практические приемы, как писать посты, которые заставляют клиентов говорить "Да!"

3. Как проходить тест и узнать, на каком уровне спиральной динамики находитесь Вы.

• 15 вопросов с вариантами ответа - первый отклик берем.
• Выберите тот вариант, который ближе к вам, даже если он немного царапает
• Подсчитайте баллы в конце и получите результат, который объяснит всё.

📌 Тест, который изменит всё: (считайте баллы)

1. Что вы хотите от своего бизнеса?

• А) Чтобы хватало на жизнь без долгов и стресса. (1 балл)
• B) Чтобы доказать всем, что я могу лучше других. (2 балла)
• C) Чтобы зарабатывать больше, чем другие, и быть успешным(ой). (3 балла)
• D) Создать систему, где работа приносит деньги, даже когда я сплю. (4 балла)
• E) Делать то, что имеет смысл, и помогать другим. (5 баллов)
• F) Интегрировать бизнес в свою жизнь, чтобы работать меньше и жить больше. (6 баллов)

2. Что вас реально бесит больше всего?

• А) Всё на моих плечах, я один(одна) тащу весь бизнес. (1 балл)
• B) Люди не уважают мой труд, хотят всё за копейки. (2 балла)
• C) У конкурентов всё ярче, громче, и это злит. (3 балла)
• D) Меня душат мелкие задачи, которые отнимают всё время. (4 балла)
• E) Клиенты вообще не понимают, какой я крутой(ая). (5 баллов)
• F) У меня всё вроде работает, но не так, как могло бы. (6 баллов)

3. Что вы чувствуете, когда думаете о своём доходе?

• А) "Стабильность — уже победа, хоть как-то живём." (1 балл)
• B) "Я зарабатываю, но всегда есть чувство, что это не мой максимум." (2 балла)
• C) "Если я перестану работать — всё развалится." (3 балла)
• D) "Деньги есть, но это стоит мне слишком дорого — времени, нервов." (4 балла)
• E) "Я понимаю, как можно заработать больше, но всё время что-то мешает." (5 баллов)
• F) "Мне нужно выстроить всё так, чтобы это поддерживало мой стиль жизни." (6 баллов)

4. Почему вы теряете клиентов?

• А) Я плохо понимаю, кто вообще мои клиенты. (1 балл)
• B) Они уходят к конкурентам, потому что те выглядят круче. (2 балла)
• C) У меня нет системы продаж, всё делаю наугад. (3 балла)
• D) Клиенты не доверяют мне настолько, чтобы купить. (4 балла)
• E) Мои предложения звучат хорошо, но не решают их реальные проблемы. (5 баллов)
• F) Я слишком занят(а) другим, чтобы сосредоточиться на продажах. (6 баллов)

5. Что вы думаете о "системе продаж"?

• А) "Система? Я бы просто рад(а) стабильному потоку клиентов." (1 балл)
• B) "Мне надо что-то, что сделает меня сильнее и заметнее." (2 балла)
• C) "Я хочу, чтобы это работало на автомате, без моего участия." (3 балла)
• D) "Система — это доверие и долгосрочные отношения с клиентами." (4 балла)
• E) "Она должна быть гибкой, чтобы подстраиваться под мою аудиторию." (5 баллов)
• F) "Моя система должна поддерживать не только доход, но и мою жизнь." (6 баллов)

6. Какую рекламу вы точно кликните?

• А) "Просто начни — и деньги сами пойдут." (1 балл)
• B) "Стань номером один. Остальные — позади." (2 балла)
• C) "Узнай секрет, который изменит твой бизнес." (3 балла)
• D) "Чёткий план для стабильного дохода." (4 балла)
• E) "Это не просто деньги, это про смысл." (5 баллов)
• F) "Автономная система, которая приносит доход, пока вы спите." (6 баллов)

7. Чего вам реально не хватает?

• А) Ресурсов, чтобы хотя бы удержаться на плаву. (1 балл)
• B) Уважения и признания моего труда. (2 балла)
• C) Вдохновения и того, что мотивирует двигаться дальше. (3 балла)
• D) Системности и чёткого понимания, куда идти. (4 балла)
• E) Осознания, что я делаю что-то по-настоящему важное. (5 баллов)
• F) Времени на себя и семью, без потери дохода. (6 баллов)

8. Что чаще всего идёт не так?

• А) Постоянный хаос и отсутствие стабильности. (1 балл)
• B) Никто не ценит мои усилия, а ведь я выкладываюсь на 100%. (2 балла)
• C) Кажется, что я бегаю по кругу и ничего не меняется. (3 балла)
• D) Все планы рушатся из-за мелочей. (4 балла)
• E) Клиенты не видят, насколько я крутой(ая). (5 баллов)
• F) Всё вроде работает, но нет ощущения полного контроля. (6 баллов)

9. Чего вам хочется больше всего?

• А) Уверенности, что завтра я не останусь без денег. (1 балл)
• B) Доказать всем, что я способен(на) на большее. (2 балла)
• C) Найти вдохновение и новое дыхание. (3 балла)
• D) Чтобы всё шло по плану, без сюрпризов. (4 балла)
• E) Чтобы мой труд имел смысл и ценность для других. (5 баллов)
• F) Чтобы всё работало на автомате, а я жил(а) спокойно. (6 баллов)

10. Как вы относитесь к делегированию задач?

• А) Это кажется сложным и дорогим, мне проще сделать самому(ой). (1 балл)
• B) Я не доверяю другим, никто не сделает так, как я. (2 балла)
• C) Я бы делегировал(а), но это должен быть кто-то, кто работает идеально. (3 балла)
• D) Мне нужно, чтобы делегирование было максимально чётким и понятным. (4 балла)
• E) Я хочу делегировать всё рутинное, чтобы сосредоточиться на важном. (5 баллов)
• F) Делегирование — это инструмент, чтобы освободить себя для жизни. (6 баллов)

11. Как вы справляетесь с хаосом?

• А) Закрываюсь от мира и жду, пока всё устаканится. (1 балл)
• B) Вступаю в бой, чтобы навести порядок. (2 балла)
• C) Смотрю на хаос как на вызов, который интересно преодолеть. (3 балла)
• D) Стараюсь всё разложить по полочкам и структурировать. (4 балла)
• E) Вижу в хаосе возможность для роста и новых идей. (5 баллов)
• F) Умею интегрировать хаос в свою жизнь и использовать его в свою пользу. (6 баллов)

12. Как вы реагируете на провалы?

• А) Впадаю в панику и считаю, что это конец света. (1 балл)
• B) Беру себя в руки и показываю всем, что меня не сломить. (2 балла)
• C) Думаю, что где-то допустил(а) ошибку, которую надо найти и исправить. (3 балла)
• D) Анализирую причины и выстраиваю новый план действий. (4 балла)
• E) Вижу в провале возможность для обучения и роста. (5 баллов)
• F) Спокойно принимаю провал как часть пути, который ведёт к большему. (6 баллов)

13. Что вы думаете о конкурентах?

• А) Они отбирают у меня клиентов, это несправедливо. (1 балл)
• B) Я хочу быть сильнее и круче их. (2 балла)
• C) Я изучаю их методы, чтобы быть на шаг впереди. (3 балла)
• D) Конкуренция — это стимул, чтобы улучшить свои процессы. (4 балла)
• E) Я ищу, как сотрудничать с конкурентами и создавать ценность для всех. (5 баллов)
• F) Конкуренты помогают мне лучше понимать рынок и свои возможности. (6 баллов)

14. Как вы выбираете инструменты для работы?

• А) Беру то, что самое простое и не требует лишних усилий. (1 балл)
• B) Инструменты должны подчёркивать мой статус и силу. (2 балла)
• C) Я выбираю то, что выглядит инновационно и впечатляюще. (3 балла)
• D) Инструменты должны быть надёжными и проверенными. (4 балла)
• E) Мне важно, чтобы они помогали клиентам чувствовать себя лучше. (5 баллов)
• F) Я ищу гибкие решения, которые интегрируются с моей системой. (6 баллов)

15. Что вас больше всего мотивирует?

• А) Уверенность, что я не останусь без средств к существованию. (1 балл)
• B) Желание показать свою силу и доказать, что я лучший(ая). (2 балла)
• C) Вдохновение от новых идей и технологий. (3 балла)
• D) Порядок, который ведёт к стабильному результату. (4 балла)
• E) Ценность, которую я могу создать для других. (5 баллов)
• F) Гармония, когда бизнес и жизнь поддерживают друг друга. (6 баллов)

✅ Результаты теста:

✔️ 15–25 баллов: Бежевый уровень (Выживание)

Суть:
Ваше состояние — как у человека, который держится за край утеса. Каждый день — это попытка не сорваться. Вы не хотите рисковать, вы хотите выжить. Главное сейчас — найти то, что даст чувство безопасности.

Ассоциация: "Человек-нора. Укрыться, закрыть вход и просто подождать, пока буря стихнет."

Как вас узнают:
Вы стараетесь минимизировать потери. Всё, что слишком громко, слишком сложно или слишком рискованно, вызывает только раздражение. Главное, чтобы было просто, надёжно и понятно.

Ваши мысли:

• "Мне не нужны эксперименты. Просто дайте то, что точно работает."
• "Каждый шаг должен быть безопасным. Я не могу позволить себе ошибок."
• "Если я не найду решение, всё может рухнуть."

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Это решение уже спасло сотни таких, как вы."
• "Простая формула, которая гарантированно работает."
• "У вас нет ресурсов на риск? Тогда это точно для вас."
• "Надёжность, простота и минимальные затраты."

Как вас можно зацепить:

• Стабильность: "Только проверенные решения, которые не подведут."
• Простота: "Никакой путаницы. Всё предельно ясно."
• Поддержка: "Мы будем рядом на каждом шаге."

✔️ 26–35 баллов: Красный уровень (Сила и контроль)

Суть:
Вы — как царь джунглей. Вас интересует только одно: кто здесь главный? Любая угроза вашему статусу — это вызов, и вы его принимаете. Но не забывайте, что настоящий лидер не только требует уважения, но и заслуживает его.

Ассоциация: "Человек-молот. Бьёт громко, метко и не церемонится."

Как вас узнают:
Вы привыкли побеждать. Любой проект — это соревнование, где цель одна: доказать, что вы лучший. И вы часто правы, но иногда ваша энергия больше пугает, чем вдохновляет.

Ваши мысли:

• "Мне нужно, чтобы меня замечали. Я не собираюсь оставаться в тени."
• "Я готов(а) рискнуть, если это даст мне власть."
• "Если я не покажу силу, кто будет меня уважать?"

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Покажите всем, на что вы способны."
• "Только для тех, кто не боится больших ставок."
• "Будьте лидером, которого уважают и боятся."

Как вас можно зацепить:

• Вызов: "Это для тех, кто готов побеждать, несмотря на преграды."
• Сила: "Возьмите под контроль то, что принадлежит вам по праву."
• Уважение: "Действуйте так, чтобы вас запомнили."

✔️ 36–45 баллов: Фиолетовый уровень (Магия и принадлежность)

Суть:
Вы как герой в поисках философского камня. Вы верите в чудеса, и это прекрасно. Вам хочется найти что-то, что изменит жизнь, как волшебная палочка. Но важно помнить, что даже магия требует работы.

Ассоциация: "Человек-загадка. Знает, что где-то есть секрет, и хочет его раскрыть."

Как вас узнают:
Вы любите чувствовать себя частью чего-то необычного. Тайны, секреты, эксклюзивные знания манят вас. Вам важно не только результат, но и вдохновение.

Ваши мысли:

• "Наверняка есть способ, который знают только избранные."
• "Это должно быть не просто полезно, но и красиво."
• "Я хочу верить, что это сработает."

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Узнайте тайну, которую скрывают от всех."
• "Это работает, даже если вы не понимаете, как."
• "Волшебный метод, который изменит всё."

Как вас можно зацепить:

• Магия: "Это то, что невозможно объяснить, но оно работает."
• Простота: "Мы покажем, как это сделать легко и без усилий."
• Эмоции: "Доверьтесь процессу — и увидите результат."

✔️ 46–55 баллов: Синий уровень (Стабильность и порядок)

Суть:
Вы как мастер-планировщик. Для вас всё должно быть по инструкции, чтобы каждый шаг был понятен и предсказуем. Любая неопределённость выбивает из колеи.

Ассоциация: "Человек-табличка. Если нет чёткого алгоритма, значит, это не работает."

Как вас узнают:
Вы тот, кто читает инструкцию до конца. Если что-то идёт не по плану, вы испытываете стресс. Вы верите в порядок, логику и проверенные решения.

Ваши мысли:

• "Если это работает у других, значит, должно сработать у меня."
• "Мне нужно, чтобы всё было чётко и ясно."
• "Я не могу позволить себе экспериментов."

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Чёткий план, который уже проверен временем."
• "Структурированное решение, которое точно сработает."
• "Пошаговая инструкция, где ничего нельзя перепутать."

Как вас можно зацепить:

• Гарантия: "Это работает у всех. Теперь ваша очередь."
• Проверенность: "Никаких сюрпризов. Только предсказуемость."
• Структура: "Следуйте плану, и вы получите результат."

✔️ 56–65 баллов: Оранжевый уровень (Успех и достижения)

Суть:
Вы — как атлет, готовящийся к Олимпиаде. Для вас главное — победа, результаты, рекорды. Но иногда вы так увлечены гонкой, что забываете, зачем стартовали.

Ассоциация: "Человек-ракета. Всегда быстрее, выше, сильнее."

Как вас узнают:
Вы измеряете успех цифрами. Если это не приносит результатов, зачем это вообще нужно? Ваши главные вопросы: "Сколько это мне даст?" и "Как скоро я это получу?"

Ваши мысли:

• "Мне нужно решение, которое сразу даст эффект."
• "Я хочу видеть результат в деньгах, а не в красивых словах."
• "Как это поможет мне стать лидером?"

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Как увеличить доход в 2 раза за месяц."
• "Методы, которые используют топ-эксперты."
• "Результат виден уже завтра."

Как вас можно зацепить:

• Цифры: "Вот реальные кейсы, вот ваши возможности."
• Эффективность: "Минимум усилий — максимум выгоды."
• Лидерство: "Только для тех, кто готов быть первым."

✔️ 66–75 баллов: Зелёный уровень (Забота и ценности)

Суть:
Вы как добрый волшебник, который хочет, чтобы все были счастливы. Для вас важны смыслы, забота о людях и мир вокруг. Но помните: иногда стоит упростить свои послания, чтобы их поняли те, кому вы хотите помочь.

Ассоциация: "Человек-сердце. Всё делает с душой, но иногда забывает о себе."

Как вас узнают:
Вы хотите, чтобы всё, что вы делаете, приносило пользу. Деньги важны, но не они вас мотивируют. Ваши главные вопросы: "Как это поможет людям?" и "Как сделать мир лучше?"

Ваши мысли:

• "Я хочу, чтобы мои действия действительно помогали."
• "Если это только про деньги, мне это неинтересно."
• "Как я могу сделать жизнь людей лучше?"

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Истории клиентов, которые изменили свою жизнь."
• "Методы, которые помогают не только заработать, но и приносить пользу."
• "Вдохновляющие примеры, которые трогают до глубины души."

Как вас можно зацепить:

• Искренность: "Мы делаем это не ради прибыли, а ради результата."
• Честность: "Только то, что реально работает, без воды."
• История: "Вот как наши клиенты сделали мир лучше."

✔️ 76–85 баллов: Жёлтый уровень (Системность и интеграция)

Суть:
Вы как архитектор, который создаёт сложные конструкции. Для вас важно, чтобы всё работало как часы, и вы готовы тратить время на настройку, если это окупится в будущем.

Ассоциация: "Человек-пазл. Видит всю картину, а не только её части."

Как вас узнают:
Вы любите долгосрочные планы и гибкие системы. Вам нужно, чтобы всё интегрировалось, работало без вашего постоянного вмешательства и было надёжным.

Ваши мысли:

• "Как сделать так, чтобы всё работало само?"
• "Мне нужно решение, которое легко впишется в мою систему."
• "Если это не стратегично, это бесполезно."

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Создайте бизнес, который работает без вас."
• "Гибкие системы, которые экономят ваше время."
• "Автоматизация, которая делает ваш бизнес умнее."

Как вас можно зацепить:

• Стратегия: "Инструменты для тех, кто мыслит глубоко."
• Гибкость: "Система, которая адаптируется под вас."
• Интеллект: "Решения, которые думают за вас."

✔️ 86–90 баллов: Бирюзовый уровень (Гармония и глобальность)

Суть:
Вы как дирижёр, который хочет, чтобы оркестр играл для всего мира. Ваши цели выходят за рамки бизнеса — это про гармонию, глобальное влияние и пользу для всего человечества.

Ассоциация: "Человек-вселенная. Думает глобально, действует масштабно."

Как вас узнают:
Вам мало простых решений. Вы хотите, чтобы всё, что вы делаете, несло глубокий смысл и оставляло след в истории. Но иногда ваша аудитория не понимает вашего масштаба, и вам нужно быть проще.

Ваши мысли:

• "Как сделать так, чтобы это помогало не только мне, но и миру?"
• "Я хочу создать что-то, что останется навсегда."
• "Это должно быть полезным для всех."

На что ведётесь как мотылёк на огонёк:

• "Создавайте ценности, которые переживут века."
• "Это больше, чем просто бизнес. Это миссия."
• "Решения, которые делают мир лучше."

Как вас можно зацепить:

• Миссия: "Мы вместе создаём будущее."
• Гармония: "Это решение помогает вам и всему миру."
• Вклад: "Оставьте след, который изменит жизни."

Ну что, узнали себя?
Кто-то сейчас улыбается, кто-то хмурится, а кто-то просто завис. Тест бывает беспощадным. Но, согласитесь, инсайты мощные.

Теперь главный вопрос: что с этим делать?

Вы узнали секреты применения фишек по спиральной динамике и можете применять это для своих постов.

1. Зайдите в любую нейронку, которой Вы пользуетесь
2. Введите промпт (задание для нейросети) - я подготовила вам готовый запрос, что вы не сочиняли и сразу могли воспользоваться

📌 ПРОМПТ: в формате "скопировать - вставить"

→ выделите текст и вставьте в любую нейронку
→ текст в скобках [ ... ] замените на свой
→ и получите список готовых слов, фраз, форматов постов, примеры постов, идеи для продуктов

Скопируйте и вставьте в нейронку

Действуй в роли эксперта по спиральной динамике.  
Ты должен помочь мне как профессионалу [укажите свою сферу: психология, коучинг, флористика и т.д.] определить, на каком уровне спиральной динамики находятся мои клиенты, и предложить четкие рекомендации, как с ними взаимодействовать.

1. Опиши клиентов на каждом уровне спиральной динамики, учитывая:  
   - Их основные ценности и поведение.  
   - Как распознать их уровень по стилю общения и запросам.  

2. Дай рекомендации:  
   - Какие слова и фразы использовать в общении.  
   - Какие форматы постов или услуг подойдут этой аудитории.  
   - Как адаптировать мои услуги к их ценностям.  

3. Приведи примеры:  
   - Примеры постов для соцсетей, которые будут привлекательны для каждой группы.  
   - Идеи предложений или продуктов, адаптированных под каждый уровень.  

Если у клиента переходный этап между уровнями, поясни, что учитывать при работе с ним.  

**Вывод:**  
Предоставь подробные, применимые рекомендации, которые я могу использовать для своей профессиональной деятельности.  

Вот примерный результат, который выдаст Вам нейросеть:

А хотите покажу Вам еще крутую фишку? Какую фразу добавить в ваши посты, чтобы они:

→ заставляли клиента думать: «Это же моя проблема, прямо как с меня списано!» → дали ему ощущение: «Наконец-то кто-то меня понимает!» → и сделали так, чтобы он захотел только одного — обратиться именно к вам.

Получить доступ за 1 минуту ✈️

→ просто я выдаю бесплатный доступ только подписчикам канала
→ жмите, быстро проверим и подписку и разблокирую доступ

Эксклюзив: это то, что знают единицы, и вы — один из них.
Получить доступ за 1 минуту | Получить доступ за 1 минуту