7-9 сентября БИЗНЕС-ЗАВОД 2.0 Трехдневная программа по развитию главных предпринимательских навыков

http://synergyzavod.ru

https://screencast-o-matic.en.softonic.com/download

fl.ru

work-zilla.com

x-mind

trello

gmail

google sheet

Правили работы с фрилансером:

Скорость

Обратная связь

Результат

факап фейл-мудак. Евгения-100к

4 типа сотрудников:

Зомби-Плохой исполнитель-Хороший исполнитель-Победитель

Профиль должности

_______________________________________________________

Проблемы и задачи

• Не хватает помощников. Найти исполнителей-фрилансеров.
• Медленно выполняются дела и прогресс не ощутимо. Брейн-сторм и коллективное решение дел.
• Прокрастинация дел. Рывка и скачка мало. Влиять на сотрудников, чтобы давали фидбек-обратную связь и двигались быстрее.
• Пунктуальность быть во время. Поменять график работы с ночного на утреннюю.
• Систематизация всех дел хромает.Внедрить инструменты бизнес-завода ответственно.

Upravlenie1.ru

Создание Регламента взаимодействия персонала отделов

Карта взаимодействия отделов на xmind. Оформление:

1. Описание компании
2. ЦКП сомпании. Ценный конечный продукт.
3. Состав компании
4. Описании каждого отдела

Уделять Час в день в неделю чтобы создать регламент по ведению кассы.сс

Должностная инструкция

1. Описание
2. Описание бизнес-процессов

Илья Алябушев

Какие ОБЕЩАНИЯ вы давали за этот год своей команде партнерам клиентам всему рынку?

• Что вам дали ВЫПОЛНЕННЫЕ вами ОБЕЩАНИЯ?
• Какие проблемы были от НАРУШЕНЫХ?

ПРОСТОЙ СЕКРЕТ делаем то что ОБЕЩАЕМ.

УПРАЖНЕНИЕ

МАСТЕРМАЙНД С СУПРУГОЙ

Если до пятницы не выполнил цели то 2 дня привести с дочкой время.

Если не сделаете рывки то как специалист умрешь.

Что вы делаете заранее для поддержания ответственности?

Оцените, насколько это ПРОСТАЯ и СИСТЕМНАЯ для вас задача?

практика10.рф/канал
практика10.рф/12

#бизнесзавод

@avetov

@kolmakov_dnk

.