Як говорити про заробітну плату?

Ви давно працюєте у компанії, робота вам подобається, є перспективи кар'єрного росту, вам подобається начальник та колектив. І от в якийсь момент ви розумієте, що хочете отримувати більші гроші за роботу, яку виконуєте.

Тож як говорити про зарплату з працедавцем?

Ми підготували для вас декілька порад як правильно просити підвищення зарплати у керівництва:

1. Потрібно обрати слушний момент – якщо ви зважилися просити підвищення зарплати, значить в даній компанії працюєте мінімум півроку і знаєте на якому етапі (підйом чи спад) фінансові справи в ній. Звісно просити підвищення краще тоді, коли компанія підписала вдало угоду, коли виконали успішний проект, буде також плюсом якщо ви при цьому безпосередньо приймали участь.
2. Оцінити настрій керівника – процент вашого успіху у перемовинах з начальником про зарплату буде вище, якщо він в гарному гуморі. Як радять експерти, найкращий час для розмов про гроші з керівництвом після обіду, коли начальник ситий та задоволений (¬‿¬)
3. Потрібно мати чіткий план розмови та донести аргументовано за що саме вам мають підняти зарплату. Такими аргументами можуть бути: ви взяли на себе більше обов'язків, проекти з вашою участю постійно приносять прибутки компанії, ви залучили нових клієнтів і т.д. Але ні в якому разі не потрібно посилатися на особисті причини чи ситуації (кредит за авто, іпотека, плата за навчання дітей, не вистачає на нову сумочку та ін.). Також, запам'ятайте, просто заборонено опускатися до маніпуляцій чи шантажу типу: «Якщо Ви мені не підвищите зарплату, то я звільнюсь». Так, роботодавцям вигідніше підвищити зарплатню існуючому працівнику, ніж шукати та навчати нового, але шантаж – це поганий аргумент у подібних переговорах. Найчастіше такі люди виходять з кабінету керівника не лише без підвищення зарплати, а й безробітними.
4. Оцініть рівень зарплат за ту саму роботу на тій самій посаді на ринку праці – це дасть вам розуміння того чи дійсно вам можуть запропонувати більше. Обов'язково визначіться з розміром передбачуваного підвищення, але залиште останнє слово за керівником.
5. Продумайте, на яку заміну ви можете погодитися - можливо, замість підвищення зарплати начальник запропонує вам підвищення на посаді, додаткові вихідні чи відпустку або оплату курсів підвищення кваліфікації.

Розмова з керівником про підвищення зарплати лякає багатьох людей. Однак насправді боятися не варто. Так вам можуть і відмовити, але через певний час, виконавши умови, які заслуговують на підвищення платні, ви зможете знову повернутися до цього питання. ^_~

Повірте в себе! Удача любить сміливих! Все в ваших руках!

Ще більше корисного шукай на Telegram каналі Центру розвитку кар'єри КПІ ім. Ігоря Сікорського.