🤓 Кейс: Обучение директологов с нуля до мастера за 3 месяца

Работая в digital-маркетинге долгие годы, я видел сотни людей, которые приходили в профессию. Кто-то оставался и становился профессионалом, а кто-то уходил, так и не освоив ремесло. Причина? Недостаточная подготовка, неверный подход к обучению и страх перед реальной работой.

Я не верю в сухую теорию и бесконечные лекции. Поэтому в нашем агентстве система обучения строится иначе: три месяца — и из абсолютного новичка вырастает человек, который способен вести рекламные кампании не хуже бывалых спецов. Как? Сейчас расскажу.

Месяц первый: Погружение в реалии работы

Новички сразу получают боевые задачи. Зачем? Потому что практика — единственный реальный способ научиться.

Им дают доступ к рекламным кабинетам, ставят KPI, и они тут же начинают работать с трафиком. В первый же день они сталкиваются с настройками РСЯ, подбором ключей, расчетом бюджета. Ошибки неизбежны, но именно через них приходит понимание.

Нет смысла заучивать термины, если ты не можешь применить их на практике. Поэтому вместо скучных презентаций у нас идут живые разборы: как запустить кампанию, почему она провалилась, где слился бюджет. Всё максимально приближено к реальности.

"Кто перестаёт учиться, тот стареет, неважно в 20 или 80 лет." — Генри Форд

Месяц второй: Осознание логики рекламы

Когда первые проекты пройдены, приходит осознание. Директологи начинают видеть взаимосвязи между кликами, ставками, стратегиями. Здесь начинается глубокая аналитика:

Как считать ROMI, а не просто радоваться CTR?
Почему два похожих объявления дают разный результат?
Как сегментировать аудиторию, чтобы сократить расходы?

К этому времени пропадает страх перед рекламными кабинетами, а цифры начинают говорить. Тот, кто проходит этот этап, уже не просто крутит объявления — он управляет стратегией.

"Самый надёжный способ добиться успеха — всё время пробовать ещё раз." — Томас Эдисон

Месяц третий: Автономный полёт

Теперь все навыки сводятся в систему, и каждый участник получает свой проект, за который отвечает самостоятельно. Никто не ведёт за руку, никто не контролирует каждый шаг.

Ошибки всё ещё случаются, но теперь они анализируются на другом уровне. Главная цель — не просто настроить рекламу, а сделать её прибыльной. Это значит:

Знать, как тестировать гипотезы.
Уметь распределять бюджет между кампаниями.
Разрабатывать нестандартные решения, когда классические схемы не работают.

На этом этапе наши выпускники готовы брать на себя полноценные проекты. А главное — они уже уверены в своих силах.

"Если у вас есть мечта, вы должны её защитить. Люди, которые сами ничего не могут, будут говорить, что и у тебя не выйдет." — Уилл Смит (в роли Криса Гарднера в "В погоне за счастьем")

Что важно для новичков?

Делать, а не изучать в теории. Без реальных задач вы не станете специалистом.
Не бояться косяков. Ошибки неизбежны, важно учиться на них.
Развиваться постоянно. Алгоритмы меняются, а значит, и вы должны меняться вместе с ними.

Что важно для работодателей?

Не затягивать с реальными задачами. Чем раньше новичок начнёт работать, тем быстрее он станет спецом.
Инвестировать в развитие команды. Курсы, разборы, внутренняя аналитика — всё это окупается.
Давать свободу действий. Жёсткий контроль душит креатив. Позвольте экспериментировать.

Подготовить директолога за три месяца — реально. Главное, создать среду, где он не просто получает информацию, а превращает её в навыки. Тогда через 90 дней перед вами будет не новичок, а специалист, готовый работать в боевых условиях.

Если вы набираете команду или хотите сами стать мастером, запомните: в digital-маркетинге выигрывают те, кто не боится пробовать, ошибаться и адаптироваться к изменениям. Остальные остаются на обочине.

Выбор за вами.

P.S. Если вы хотите возвращать до 18% процентов от рекламного бюджета (получать кешбэк за рекламу) в системах:

Яндекс Директ
ВКонтакте
Авито, Яндекс Дзен, MyTarget, Telegram и др

Рекомендую зарегистрироваться в СЕРВИСЕ