Приобретать навыки нужно во время работы

Когда вы занимаетесь каким-либо рабочим процессом, то вам нужно постоянно улучшать свои навыки и, чтобы решить какой-то вопрос, надо больше знать знаний. И наоборот, при получении нужных знаний рабочие вопросы будут решаться гораздо быстрее. В целом, без работы нет развития, так как перед вами нет никаких поставленных целей или задач.

Для справки. Перед словом «работа» подразумеваю любой вид деятельности. Работать – это не значит сидеть с 8.00 до 17.00 в офисе. Если кто считает, можно добиться без работы каких-либо результатов, то мой канал не для вас.

Я сторонник развития навыков, которые реально тебе потребуются в своей деятельности. Самый главное понять какая сфера деятельности тебя интересует.

Друзья, огромная просьба, если вы на нулевом уровне в предпринимательстве, не посещайте тренинги, на которых вам говорят: «Вы научитесь много зарабатывать» (за этими словами слышится: «быстрей идите ко мне и отдайте мне свои последние деньги»). Представьте, вы решили заниматься своим делом, но не знаете каким, и тут вам вылезает объявление – «Приходи ко мне на тренинг и я научу тебя зарабатывать». Хорошо если коуч известный предприниматель, то одной бедой меньше.

Так вот на начальном этапе контекст таких тренингов (мы говорим о нормальных тренингах, а не об инфоцыганстве) вам не подойдет. Когда выйдите из тренинга, у вас еще пару дней глаза погорят, а потом опять вернетесь к разбитому корыту и буде продолжать думать, как его почить и поплыть на нем в дальнее предпринимательское плавание.

Такие тренинги хорошо заходят тем, кто уже запустил свой бизнес и находится на плаву. И то, мое мнение, посещать тренинги стоит  лишь ради нетворкинга. Там вы можете познакомиться с людьми, который помогут ваш бизнес поднять на другой уровень. Но опять же поднять бизнес, а не начать с нуля, да и тем более помочь вам выбрать нишу.

Резюме. Кроме вас самих никто не будет делать работу. Хотите ходить на тренинги, зайдите в youtube, там их полно – с экономите деньги, время и поймете, что суть всех тренингов одна и та же. Читайте бизнес-литературу, новости. Развивайте нужные навыки, с помощью которых вы сможете завоевать мир, а не распыляйтесь по разным направлениям.

P.S. Сейчас, передо мной стоит задача вывести компанию на новый уровень (увеличиваются обороты, увеличивается состав нашей команды). И я вот думаю, где лучше этому можно поднатаскаться. И все равно к тренингам отношусь скептически. Для меня проще посмотреть ролик, а лучше прочитать книгу и попробовать внедрить какой-то способ развития в свою компанию. Методом проб и ошибок (стараться надо, чтобы их было как можно меньше) добьюсь результата. И опять возвращаемся к тому, что НАВЫКИ ПРИОБРЕТАЮТСЯ В РАБОТЕ.